国际劳工组织【正版新书】
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作者李西霞
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520195485
出版时间2022-04
四部分类子部>艺术>书画
装帧平装
开本16开
定价128元
货号1202632033
上书时间2024-07-02
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商品详情
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作者简介
李西霞，法律硕士、英语硕士。中国社会科学院国际法研究所《国际法研究》编辑部副主任、副研究员、副编审、硕士生导师。
目录
导言
第一章国际劳工组织成立的国际法依据
第一节《国际劳工组织章程》的制定及其修订历史
第二节《国际劳工组织章程》的性质与主要的内容
第三节《国际劳工组织章程》的特点
第四节《国际劳工组织章程》的解释
第五节《国际劳工组织章程》下成员国的义务
第二章国际劳工组织的成立
第一节国际劳工组织的成立及其法律地位
第二节加入、退出和重新加入国际劳工组织
第三节国际劳工组织的主要职能
第四节国际劳工组织的目标
第五节国际劳工组织的作用
第六节国际劳工组织目前面临的主要挑战
第三章国际劳工组织的组织机构
第一节国际劳工大会
第二节理事会与国际劳工局
第三节国际劳工组织的结构特征
第四章国际劳工标准
第一节国际劳工标准简介
第二节国际劳工标准的内容及其分类
第三节国际劳工标准的特征
第四节国际劳工标准的作用
第五章国际劳工标准的表现形式
第一节国际劳工公约
第二节建议书
第三节对设立国际劳工标准形式的思考
第六章国际劳工公约的制定程序
第一节国际劳工公约的制定
第二节国际劳工公约的修订
第三节与国际劳工公约制定相关的问题
第七章成员国提交报告制度
第一节已批准公约的报告制度
第二节未批准公约和建议书的报告制度
第三节对未能履行报告义务问题的解决
第八章国际劳工标准实施的监督机制
第一节常规监督机制
第二节国际劳工标准实施的特别监督程序
第三节国际法院
第四节国际劳工组织监督机制的特征
第九章《〈国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言〉及其后续措施》
第一节1998年《宣言》产生的历史背景
第二节1998年《宣言》的主要内容及其“后续措施”
第三节1998年《宣言》的性质及其意义
第四节关于1998年《宣言》的思考
第十章国际劳工组织与其他国际组织的关系
第一节《章程》关于国际劳工组织与其他国际组织关系的规定
第二节在联合国系统内从社会视角审查国际经济政策的努力
第三节国际劳工组织与关贸总协定和世界贸易组织的关系
第四节加强国际机构之间的协调
第十一章主要国际组织关于劳工标准与国际贸易关系的主张及其实践
第一节劳工标准与国际贸易关系概述
第二节国际劳工组织关于劳工标准与国际贸易关系的主张
第三节国际劳工组织在实施区域自贸协定劳工条款方面的作用
第四节联合国系统会议或机构关于劳工标准与国际贸易关系的主张及其实践
第五节世界贸易组织视角下的劳工标准与贸易的关系
第十二章中国与国际劳工组织的关系
第一节概述
第二节中国加入或批准国际劳工公约的现状
第三节国际劳工公约与中国国内法的关系
第四节国际劳工组织和国际劳工标准对中国的影响
第五节中国与国际劳工组织关系的发展前景
第十三章国际劳工组织进入第二个百年：挑战与应对倡议
第一节国际劳工组织百年庆典系列活动
第二节国际劳工组织应对新冠肺炎疫情的努力
附录一国际劳工组织章程
附录二国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言及其后续措施
附录三国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言
附录四国际劳工组织关于劳动世界的未来百年宣言
附录五国际劳工公约一览表（1919～2020年）
附录六中国香港特别行政区参加国际劳工公约的情况
附录七中国澳门特别行政区参加国际劳工公约的情况
大事记
参考文献
索引
后记
内容摘要
国际劳工组织于1919年依据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立，1946年成为联合国负责劳动就业、社会保障等社会事务的专门机构。其组织机构主要为国际劳工大会、理事会和国际劳工局。目前有187个成员国。其宗旨在于促进充分就业和提高生活水平；促进劳资合作；改善劳动条件；扩大社会保障；保证劳动者的职业安全与卫生；获得世界持久和平，建立和维护社会正义。本书系统介绍了国际劳工组织的历史与概况、行动领域、多边关系以及与中国的关系等，具有一定的学术价值和现实意义。
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