精进之路【正版新书】
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江苏无锡
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作者悟三分 著
出版社清华大学出版社
ISBN9787302482611
出版时间2017-11
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1201603732
上书时间2024-06-28
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商品详情
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作者简介
悟三分，本名任康磊．工商管理硕士（MBA），曾任世界500强、靠前大型A股上市公司不错管理岗位。靠前注册不错职业经理人（ACl认证）、靠前注册不错职业培训师（AIVCA认证）、国家不错人力资源管理师、国家不错心理咨询师、国家职业生涯规划师、大学生实习就业指导师。擅长企业管理、人力资源管理、职业发展等领域。曾在各大期刊、媒体上发表过百余篇文章。新浪微博自媒体百万粉丝大V、简书超高人气作者。
目录
PART1精英有哪些值得我们学习的地方
第1章精英的思维有什么独特之处
1.1要先苦，还是要先甜
1.2先知先觉，先舍后得
1.3为什么做比做什么更重要
1.4用结果换价值，用价值换市值
1.5没有数据，不要说话
第2章精英的态度有什么不同之处
2.1诚实是效率最高的策略
2.2职场人必须具备商业品格
2.3负责是创造价值的核心
2.4慢一点没关系，持续做才重要
2.5什么是学习者该有的态度
2.6为生命的列车铺一条自律的轨道
第3章精英的能力有什么出众之处
3.1没人能躲过的技能
3.2让自己立于不败之地
3.3Always“zuo”neverdie
3.4影响和说服所有人
3.5其实优秀是一种习惯
PART2嘿，快醒醒吧
第4章我们是怎么被自己忽悠的
4.1我们是怎么骗自己的
4.2只是提个醒，何必那么紧张
4.3我们对自己有多大的偏见
4.4多少人在用阿Q精神骗自己
4.5什么是好，什么是不好
4.6人可以成为自己想成为的那个人
第5章我们是怎么被别人忽悠的
5.1别人给我们喝的是鸡汤还是毒药
5.2模仿别人真的能成功吗
5.3不要成为一只患上知识瘫痪的长颈鹿
5.4为什么越学“成功学”越不成功
5.5什么样的人最容易被忽悠
第6章我们为什么不喜欢行动
6.1一夜暴富之后，人生就圆满了吗
6.2怕这怕那的，不如回娘胎里去
6.3谁偷走了我们的时间
6.4事情要等到规划好了再做吗
6.5如何深度治疗拖延症
6.6是什么囚禁了我们的自由
PART3要怎么办呢
第7章也许，我们从没发现过这些也许
7.1也许，我们从没搞清楚过自己想要什么
7.2也许，我们从没搞明白过自己在做什么
7.3也许，我们的问题不是不勤奋，是只知道勤奋
7.4也许，人都是被逼出来的
7.5也许，我们从没发现过自己的骄傲
7.6也许，有些事情急不来
第8章别再用好听的词来包装渺小
8.1有些理所当然，其实只因为无知
8.2有些独辟蹊径，其实只因为无能
8.3有些四平八稳，其实只因为懦弱
8.4有些平凡可贵，其实只因为懒惰
8.5有些贫富差别，其实只因为心穷
8.6有些安逸自在，其实只因为时间不值钱
第9章每个人都是自己的伯乐
9.1放错了位置，是金子也发不了光
9.2搞不清状况，越努力越平庸
9.3如何面对自己的缺点
9.4专注是人类最好的天赋
9.5做自己最擅长的事情
9.6如何发现自己的优势
结语
内容摘要
悟三分经过多年的职场打拼，摸索和总结出了一套职场进阶的“道”与“术”。本书靠前部分讲解了精英的思维、态度及能力；第二部分展示了我们普通大众的一些弊病，并探究了原因，警醒读者，让其从“被人忽悠”和“忽悠自己”及迟迟不行动的状态中走出来；第三部分也是本书的很后一部分，解答了读者平日的困惑，帮助读者调整心态，促使其尽快行动起来。
精彩内容
写这本书的灵感来源于我成长道路上的支持者和引路人——我的师父叶毓政（Chin Yap）先生。他是加拿大籍华人，曾担任国内多家大型上市公司的独立董事、管理顾问和高管教练。在我见过的职场人中，他是年薪最高的。2010年开始，他以职业经理人的身份，在中国三线城市的传统零售业发展，每年可拿到税后1000万元的薪酬。
与许多上市公司高管们加班加点、熬心费神地透支生命不同，他从2010年到2014年，每月仅工作1周；从2015年开始，他进入半退休状态，每年仅工作4次，每次1周。在这样级别的城市、这样的行业中，以这样的工作时间能拿到这样级别年薪的“打工仔”在中国并不多见。与一些喜欢炫耀自己的人不同，他如隐世高手般低调，极少与媒体接触。
武侠小说里的主角们一般最后都会成为高手，但他们没有一个是自学成才的。他们要么是误打误撞，得到武林高手的真传后，加以修炼成为高手；要么是走路时不小心掉到坑里，捡到一本武林秘籍，加以修炼后成为高手。
他们有一个共同点——有明确的“参照物”。这个“参照物”要么是人（武林高手）的言传身教，要么是物（武林秘籍）的方向指点。幸运的是，我在对的时间遇到了师父，得到了这位绝世高手的“武功”真传。这么多年来，如果学费是按照他的年薪除以工作时间计算的，也许我接受的就是世界上最贵的MBA实战教育。
从认识师父的那一刻起，我就一直在思考：为什么他能够年薪千万？他是怎样成为职场精英的？他究竟掌握了哪些别人不知道的生存秘密？基于对这些问题的思考，我尝试写出一本“职场心法秘籍”，供想成为精英的职场人参考。通过理解和运用这些心法，我自身也在职业成长上得到了快速发展。
许多人会认为，职场精英恐怕应该具备三头六臂、出神入化之能，想达到他们的水准，难度应该犹如登高峰险岳吧？由于职业的需要，这些年我接触了近千位高端人才，通过深入的沟通与了解，我发现他们并不像多数人想象的那么超凡脱俗、难以企及。其实，他们在职场的精进之路上都运用了一些简单的逻辑方法，遵循了一些容易理解的原则。核心秘密就蕴藏在他们内心最深处的“心智模式”之中。
心智模式根植于心中，由影响我们如何了解这个世界、如何采取行动的假设、成见、印象、思维等组成，它既是我们对周围世界如何运作的既有认知，也是我们认识事物的方法和习惯。心智影响行为，行为造就结果，结果改变命运，命运决定人生！如果没有刻意的思考和练习，我们通常很难察觉到自己的心智模式，以及它对我们行为的影响。
比如，人生中的贫寒和困苦并不可怕，可怕的是日常生活中不起眼的小挫折。被蚊子叮到，我们会痒；被开水烫到，我们会疼，但是因为它们太平常了，我们感觉不到。因为没有感觉，我们会渐渐忘记最初的梦想，忘记自己想成为怎样的人，从而庸庸碌碌地度过一生。这就像筷子兄弟的歌曲《老男孩》中的歌词：“当初的愿望实现了吗？事到如今只好祭奠吗？任岁月风干理想，再也找不回真的我。”
许多人都想象自己有一个美好的未来。有人想创业，这样可以开豪车、住豪宅；有人想成为职场精英，比如成为总监、总经理、总裁。几乎没有一个人愿意一辈子做一个平庸的人，找一个和自己一样平庸的伴侣，平庸地度过一生。但其实，这就是大部分人的人生。
大部分人会成为“8020原理”中的“80”，“长尾理论”中的“长尾”，“金字塔结构”中的“底层”。大部分人都从事着普通的工作，然后幻想自己会和其他的普通人不一样，认为自己未来会变得不普通。现实告诉他们这很难，于是他们开始采用“悦纳疗法”，即在某一刻选择忘记梦想，接受自己的平庸，觉得“随大流”也没什么不好，最终成为自己曾经最不想成为的“庸人”。
曾经怀揣梦想的人其实内心深处并不愿意承认、也不愿意接受自己的平庸。我们不满于现状，总想比别人过得更好一些；我们渴望被这个社会认可，渴望成为别人眼中的社会精英。可是，我们又为此做过什么呢？
由于心智模式的驱动，绝大多数人做出的行为对实现梦想没有任何帮助。比如，某女生的梦想是嫁给一个“高富帅”。先不讨论这个梦想本身的好坏与对错，如果她不知道控制自己的饮食任由自己发胖，不注重保养容颜，不懂得提高自己的涵养，不懂得理解和体谅别人，撒娇、任性、不懂礼数，那么试想，这个女生实现梦想的可能性有多大？
许多人只是有梦想，却不愿为这个梦想付出或者不知道该怎么付出，最终梦想成为泡影，他们自己也成为那“大部分人”中的一个。然后他们会尽量给自己找个心理上可接受的理由来安慰自己，但午夜梦回之时，他们会时不时觉得哪里不对劲，最终纠结地度过余生。
良好的心智模式可以帮助人们战胜自卑和恐惧，克服惰性，发掘自己的潜能，使人们的工作变得更有成效；而不良的心智模式会影响人们的成长，阻碍人们的发展，让人们离“真相”越来越远。
人无完人，每个人的心智模式都有缺陷。然而，大多数人却自我感觉良好，对自身的问题视而不见。有时候，不是我们的智商和情商太低，而是我们陷在“局”里，“只缘身在此山中”。这时候，我们就需要一个声音、一段画面或者一本书来警醒自己。
职场的门在“外面”，它是显性的，通常是你有什么样的学历、毕业于什么学校、学的什么专业、有什么样的经验、做出过哪些成绩等这些相对明确的标准决定你能不能进得去这扇门。而职业发展的门却在“里面”，它是隐性的，往往不是看“硬件”，也不是看努力和勤奋，它看的是做事时的眼界、格局、思路和方法，说到底，还是看你的心智够不够成熟。
那么，要怎么找到并打开那扇职业发展之门呢？
除了一个纯粹的梦想、一个美好的愿望外，还有什么能帮助我们打开它呢？
为什么努力了，却见不到成效呢？
为什么学习了，却没有改变命运呢？
为什么懂了那么多道理，却依然过不好这一生呢？
这些问题，在本书中你都会找到答案。
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