你在为谁工作
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北京房山
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作者文捷 编著 著
出版社中国华侨出版社
ISBN9787511367464
出版时间2017-06
装帧平装
开本16开
定价36元
货号1201523197
上书时间2024-11-19
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商品详情
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目录
第一章 多数人的“前途”毁于太过在意“薪水”
01.你的薪资一月薪+学习价值
02.抱怨赚钱少之前，先努力让自己有价值
03.成功是很好的“副产品”
04.在获得前，先考虑“我为别人带来了什么”
05.频频跳槽的结果：你将“谁也不是”
06.你是在“挑水”，还是在“挖井”
07.弄清楚一件事：你究竟在为谁工作
08.“我在为老板打工”的心态让多数人与成功无缘
09.当下的工作，是成就事业的基础
10.你再有能力，也得找到一个展示的平台
第二章 摒弃“员工思维”：下一个升职的会是你吗
01.你符合老板的“选才”标准吗
02.要有“同理心”：能时刻站在老板的角度考虑问题
03.好员工的标准：服从、执行
04.“低头拉车”还要“抬头看路”
05.为什么幸运的人总幸运，倒霉的人总倒霉
06.将解决问题当成自身的义务
07.要想出类拔萃，必须背地里多付出
08.承受住压力，化压力为动力
09.责任的优选境界是忠诚
10.你有被重用的“潜质”吗
11.摒弃“小团体主义”：主动与很好者为伍
12.管好嘴巴也是关键：有些话优选不要说
第三章 与老板站在同一立场，你是在为自己工作
01.了解领导意图，改进自己的工作
02.老板与员工：不是对立，而是合作
03.其实，老板也在为我们打工
04.以“老板心态”对待你的工作
05.树立任务意识：别把问题留给老板
06.主动工作，不推卸责任
07.“超预期”完成你的工作
08.服从即是一种合作
09.别怀疑，苛刻的老板是个好老板
第四章 你的前途在哪里：责任与机会同在
01.得不到机会，要先从自己身上找原因
02.你可以没能力，但不能没责任心
03.责任心往往都藏在“细节”中
04.借口越圆满，成功离你越远
05.主动承担错误，拿起“问题皮球”
06.多加一盎司，责任引领很好
07.责任背后是机遇
08.要负责任，首先要坚持你的“职业操守”
09.没有做不好的工作，只有不负责任的人
10.即使是1％的平凡事，也要投入100％的专注
第五章 不局限于当下的工作，敢于挑战自己的能力极限
01.别满足于“尚可”的工作表现
02.目标再目标，量化再量化
03.牢记“要事”，给自己安排一个“优先表”
04.效率：业绩的优选“证明书”
05.厚积才能薄发：机会只留给有准备的人
06.全力以赴还是尽力而为
07.善于运用工作中的“加减乘除”
08.工作不能“蜻蜒点水”，“深耕”才会出业绩
09.在自我推动中成就辉煌人生
10.做“不可替代”，而不是被“轻易取代”
第六章 你为何而工作：找出工作的“原动力”
01.弄清楚：“我为何而工作”
02.工作是为了什么?找到你工作的原动力
03.找到工作的价值和意义
04.工作不仅是工作，还是你的事业
05.别太过于计较眼前的利益
06.今天工作不努力，明天努力找工作
07.工作只是实现梦想的“工具”
08.把自己当成主人才能成为主人
第七章 心态调整：随时随地“拥抱”你的工作
01.学会改变自我，主动适应变化
02.只有企业发展了，个人才有大的发展
03.遇事先冷静，避免“脾气败”
04.以“热情”来拥抱你的工作
05.能与企业同甘共苦、风雨同舟
06.与其抱怨不止，不如流汗改变
07.抱怨怀才不遇，不如主动去创造机会
08.有时间去生气，不如努力去争气
09.不要生气抱怨，积极面对困境
第八章 团队合作：从很好到很好的蜕变
01.团队协作是你推荐的素质之一
02.团队中没有“超人”只有“众人”
03.遵循团队交往原则，做很受欢迎的员工
04.听从分配，认清自己的位置
05.爱的放大：团结协作，土变金
06.别成为团队中的“短板”
07.沟通是促进合作有效的手段
08.激励你的同事，让团队结成“兄弟式的友情”
09.忠诚于团队，不独占团队成果
第九章 行动超越：业绩是职场较为有效的“通行证”
01.拿业绩说话，别做职场“隐形人”
02.能力是让你一生无忧的“铁饭碗”
03.业绩源于效率
04.别让“拖延症”毁掉你的机会
05.勇于创新，创造一个业绩奇迹
06.把最简单的事情做好就是不简单
07.切勿眼高手低
08.守得住寂寞，坐得了“冷板凳”
第十章 懂得感恩，以感激的心态去工作
01.用感恩的心对待你的工作
02.用感恩唤醒内在的“驱动力”
03.别身在福中不觉“福”
04.面对工作机会，存一颗感恩的心
05.感谢老板帮你验证了你的人生价值
06.感谢上天的馈赠，尽情享受工作乐趣
07.感谢工作中的“折磨”，是它成就了你
08.感谢工作压力，是它激发了你的潜能
O9.相互协作，感恩无处不在
内容摘要
文捷编著的这本《你在为谁工作》提出了每一位员工需要自我反思的人生或工作问题，并对这些问题进行了深刻细致的分析和解答。它有助于解除员工深藏在内心的困惑、疑问，从而调整心态，重燃工作的激情，使人生从平庸走向杰出。
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