适当的自私
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作者(英)查尔斯·汉迪(Charles Handy) 著;赵永芬 译
出版社东方出版中心有限公司
ISBN9787547311752
出版时间2017-09
装帧精装
开本32开
定价39.8元
货号1201597788
上书时间2024-06-27
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作者简介
查尔斯·汉迪，1932年出生于爱尔兰，是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说彼得·德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
目录
中文版序
序言爱与死，寂寞与责任
部分人类社会的隐忧
章市场并非
第2章效率与效力
第3章市场哲学的本质
第二部分追寻自己的人生
第4章承诺与责任
第5章适当的自私
第6章自我发现之旅
第7章照顾他人的需要
第三部分迈向可敬的社会
第8章更好的社会
第9章公民企业
0章教育革新
1章的新角色
结语2097年的世界
参考文献
内容摘要
《适当的自私(个人与组织的希望与追寻)(精)》既是一部经典的管理学著作，又是一部充满洞见的职场自助类书籍。在本书中，查尔斯·汉迪向所有个人与组织提出一个致命的问题：若要在未来社会持续成长，是应继续一味追求私利，还是必须兼顾对他者的责任，做到“适当的自私”？
汉迪指出，经济挂帅的今日社会正在继续剧变。市场哲学的本质，不再只是积蓄财富，更包括敏锐地辨别人类的深远需求，认清市场的实际作用及其局限。因此，个人与组织若不能超越纯粹私利，未来将难以展开更宽广的自我，也不可能发现具有优选潜力的价值和机会。
为此，汉迪以“适当的自私”来引导个人转为“内在导向”、重构职业生涯，而且把这一哲理应用在企业管理上，提出了信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观，为个人与组织的持续成长提供了有力的建议。
唯有超越小我的个人与组织，才能优选程度地满足自我！
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