全新正版 金元散官制度研究 欧亚历史文化文库
￥ 70 ￥ 70 九五品
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北京海淀
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作者李鸣飞
出版社兰州大学
ISBN9787311044909
出版时间2014-07
版次1
装帧平装
开本16开
页数362页
字数322.000千字
定价70元
货号兰州大学
上书时间2017-03-13
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商品详情
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基本信息
书名:金元散官制度研究 欧亚历史文化文库
定价：70.00元
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作者:李鸣飞
出版社：兰州大学
出版日期：07/01/2014
ISBN：9787311044909
字数：322000
页码：362
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《欧亚历史文化文库：金元散官制度研究》分为上下两编。上编《金代散官研究》，分为三章。下编《元代散官研究》，分为三章。《欧亚历史文化文库：金元散官制度研究》详细梳理了金元时期散官制度的建立、发展过程，散官的授予途径，散官所承载的意义等问题，对于散官制度在这一时期的地位变化及其原因进行了探讨，并解决了一系列金元时期的官制问题。
目录
绪论上编 金代散官研究1 金代散官体系的变化1.1 《揽辔录》中大定二年的散官资料1.2 《揽辔录》资料的可靠性1.3 金代前期的散官排列1.4 金代前期散官表的意义2 金代散官的获得2.1 获得文散官的途径2.2 获得武散官的途径3 金代散官的升降和意义3.1 散官的迁转3.2 散官的下降3.3 散官的作用下编 元代散官研究4 元代散官制度的建立4.1 元代官制对金代的承袭4.2 元代散官制度的建立4.3 元代散官几种不同记录之考证5 元代散官的授予5.1 吏员出职人流5.2 流外人流5.3 白身人流6 元代散官的升迁及其他6.1 常规升迁6.2 理算法6.3 其他结语参考文献人名索引散官索引后记
作者介绍
文摘
从金代碑传资料来看，高官贵族子弟荫叙，最常见的是补阁门祗候，充护卫、符宝郎、奉御、奉职、各局库本把等宫中诸局承应人，或国史院书写、太常寺检讨、秘书监校勘等百司承应人。宫中承应人大多是直接为皇室成员服务的职位，是女真和汉人贵族子弟出仕最常见的途径。大定十七年（1177），金世宗曾经对大臣唐括安礼抱怨：“除授格法不伦。奉职皆阀阅子孙，朕所知识，有资考出身月日。亲军不以门第收补，无荫者不至武义不得出职。但以女直人有超迁官资，故出职反在奉职上。”奉职旧称不入寝殿小底，又叫外帐小底，地位低于奉御（旧称入寝殿小底）。顾名思义，奉职是皇帝身边次于奉御的亲随。由世宗之言可知，奉职多以阀阅子孙充当，由皇帝比较熟悉的人担任，是中高级官员子孙荫叙出仕的重要途径。亲军既可以由荫叙子弟充任，也可以由武举出身者充。与亲军相比，奉职对于出身的要求是比较严格的，而奉职出职品级反而不如女真人充当亲军超迁官资者，让金世宗觉得不公平。能够让皇帝为其出职品级不高而抱不平，可见这些担任承应人的荫叙子弟是很容易受到皇帝关注，获得较好出职机会的。大定十二年，正五品职事官刺史、知军等缺官，金世宗跟宰臣商量，说“护卫中有考满者”，希望暂时不让他们出职，“勒留承应，累其资考，令至正五品”，让他们去担任刺史、知军等正五品职位。大定格法，护卫120个月出职，授从五品以下，从六品以上职，之后回降，第四任授从五品，勒留者各迁一官。章宗（1189—1208年在位）在大定二十九年时曾感叹：“进士、军功，尚且初除丞、簿，第五任县令升正七品，两任正七品升六品，三任六品升从五品，两任从五升正五品，正五三任而后升刺史，计四十余年始得至刺史也，其他资格出职者可知矣。”即使是迁转最快的进士、军功出身，按照正常途径，不出意外一路向上，也要40多年才能升上刺史，但作为流外官的护卫，在宫中承应，120个月，即10年出职，即可担任从五品职事官，再勒留一定考数，就可以直接相任刺史，在对于在外常调迁转之人来说是不可想象的。
序言
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