《发货快》水平 吴向京 著 中信出版社 9787508690988
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作者吴向京 著
出版社中信出版社
ISBN9787508690988
出版时间2018-07
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
页数404页
字数99999千字
定价78元
货号9787508690988
上书时间2024-11-15
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基本信息
书名:水平
定价：78.00元
作者:吴向京 著
出版社：中信出版社
出版日期：2018-07-01
ISBN：9787508690988
字数：394000
页码：404
版次：1
装帧：精装
开本：16开
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内容提要
吴向京著的《水平(悟水浒中的领导力)(精)》共分为三部分，靠前部分为“脱颖而出”，主要讲述了普通人如何才能具有领导力和成为；第二部分为“辅佐有道”，主要讲述了进入相应领导层后，如何定好位、辅佐好核心层；第三部分为“权力很好”，讲述了成为组织的优选后，如何当好一把手。本书以中国经典和中国实践，探索中国史领导学的创新尝试，也开创了中国以文学经典解读领导力的先河，是领导学领域的佳作。同时，本书结合当今管理科学和领导学，同时来自于作者的亲自实践和深刻的案例分析，具有重要的指导意义和借鉴意义。
目录
缘起章 《水浒传》不简单节 从晁盖中箭说起第二节 略说作品与作者第三节 非凡的影响力第二章 领导力的尴尬与难题节 众人评说领导力第二节 领导力的尴尬第三节 马奇的基本难题第四节 用文学作品解读领导力第三章 水浒与领导力相通相同节 领导力三千年第二节 水浒从史诗到小说第三节 《水浒传》与领导力部分 脱颖而出――如何成为领导者第四章 义气与追随节 义与义气第二节 义气与江湖第三节 乱自上作，走向江湖第四节 一言说水浒，义气贯始终第五章 小义与大义节 义气分层次第二节 义气与担当第三节 小义化大义第四节 大义改变世界第六章 成由影响力节 只反奸佞，不反皇帝第二节 草根创业的影响力第三节 李俊的品格影响力第四节 宋江的关系影响力第七章 败也影响力节 心伤重阳宴第二节 徽宗作大了第三节 地位实力变化了第四节 虚弱的影响力第五节 虚幻的影响力第六节 影响力的真伪第八章 人格是道槛节 林冲这个人第二节 林冲卖妻之嫌第三节 林冲卖友之嫌第四节 还有三个大窝衰第五节 人格与领导力第九章 真诚方久远节 真诚与伪诚第二节 真伪或共有之第三节 宋江真诚待兄弟第五节 真诚领导之术第六节 无效的真诚第十章 有舍才有得节 鲁智深的领导力第二节 真诚领导力之道第三节 李俊的领导力第四节 宋江的领导力第五节 领导力舍与得第十一章 自省与善学节 论能力之母第二节 晁盖的问题第三节 宋江的优势第十二章 以身作则说，节 美式以身作则第二节 中式以身作则第三节 说说梁山的则第四节 晁盖以身作则第五节 宋江以身作则第六节 偏离则的风险第二部分 辅佐有道――如何辅助核心层第十三章 中国式经理人节 职业经理三要素第二节 发挥经理人作用第三节 职业经理的自处第十四章 中国式合伙人节 资合人合不如心合第二节 宋江、吴用始心合第三节 合作伙伴相对独立第四节 合作伙伴直言不讳第五节 合作伙伴相互支撑第六节 合作伙伴及时补位第十五章 品神意与民意节 似有还无谈神意第二节 神意即是天时第三节 若隐若现说民意第十六章 有力的加盟者节 谁是加盟者第二节 鲁智深的加盟第三节 呼延灼的加盟第四节 关胜的加盟第五节 鲁智深的离心第六节 呼延灼的忠诚第七节 关胜的信义第十七章 恩主从容自处节 谁是谁的思主第二节 恩主的优势与尴尬第三节 林冲自处之道第四节 柴进自处之道第五节 朱仝自处之道第十八章 元老得体过渡节 换代之际说元老第二节 梁山代元老第三节 梁山第二代元老第四节 换代之际看态度第五节 换代之后看业绩第六节 格局心胸与过渡第七节 如何把握尺度第十九章 亲信各尽所长节 亲信不可多得第二节 谁是真正亲信第三节 亲信自动自发第四节 亲信不遗余力第二十章 干将独当一面节 略说独当一面第二节 谁堪独当一面第三节 李俊独当一面第二十一章 身处领导之间节 燕青排名之谜第二节 何以人人喜欢第三节 首在人品过硬第四节 难得聪慧过人第五节 更兼多才多艺第六节 能力非同一般第七节 谁能克制欲望第八节 难了身达命第三部分 权力——如何当好一把手第二十二章 一把手的仪态节 得体的仪态第二节 宋江的自卑第三节 名人论仪态第四节 品仪态得失第五节 仪态的内涵第六节 说以仪识人第七节 仪态与“资本”第二十三章 格局昭示结局节 雾里看花品格局第二节 王伦罪不至死但又不得不死第三节 晁盖的格局与结局第四节 宋江的格局优势第五节 宋江的格局之限第六节 悟一把手的格局第二十四章 创建共同愿景节 愿景与共同愿景第二节 梁山愿景的基础第三节 梁山能往哪里去第四节 组合式共同愿景第五节 靠结盟推进愿景第六节 如何化解抵触第二十五章 构建领导核心节 真核心、真无敌第二节 核心形式迥异第三节 核心不易第四节 晁盖核心得与失第五节 宋江核心的成效第六节 核心构建六要点第二十六章 时刻把控全局 ：节 晁盖失控全局第二节 把控全局的意识第三节 控制全局的能力第二十七章 何以人尽其才节 忠恕待人第二节 用人不疑第三节 任人以专第四节 用人所长第五节 跨界用人第六节 致才不遗余力第七节 重才兼容并蓄第八节 机制激发能动第二十八章 细节决定成败节 细节之于成和败第二节 晁盖如何败在细节第三节 宋江如何抓住细节第四节 什么时候可以放第五节 什么细节 不能放第二十九章 管理因时而变节 “为管理而管理”似成通病第二节 管理需要因时、适度第三节 管理需要的两种科学第四节 管理变革须恰逢其时第五节 管理贵在富有激励性第三十章 孤独中的坚忍节 一把手都孤独第二节 一把手不容易第三节 一把手的坚忍第四节 何以应对孤独参考文献致谢
作者介绍
序言
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