【现货】薪酬管理咨询 方少华 编著 机械工业出版社
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作者方少华 编著
出版社机械工业出版社
ISBN9787111212904
出版时间2007-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数183页
字数99999千字
定价35元
货号9787111212904
上书时间2024-10-06
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商品详情
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基本信息
书名:薪酬管理咨询
定价：35.00元
作者:方少华 编著
出版社：机械工业出版社
出版日期：2007-05-01
ISBN：9787111212904
字数：237000
页码：183
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
内容提要
合理的薪酬制度是一种重要的、易使用的激励方法，建立一套对内具有公平性，对外具有竞争力的薪酬管理及薪资体系，是目前我国很多企业的当务之急。本书介绍了全球著名咨询公司使用的一整套科学、先进的咨询方法论和工具，包括在薪酬管理咨询项目操作中应该怎么做、做哪些事情、为什么要这么做、做出来的成果有哪些，还有完成项目所需的表、图、分析模板、分析方法等。本书全景展示了三个完整的薪酬管理咨询项目案例成果，读者可以清晰地看到一个薪酬管理咨询项目是怎么做的、做了哪些分析、得出了哪些结论、这些结论或建议的方案是如何得出的、对客户的价值有哪些，以及如何给客户提供真正可操作的、合理科学的解决方案。 本书对企业的高层管理者、从事人力资源管理工作的人员、咨询相关人员、研究薪酬管理的学者具有实用性的帮助。
目录
推荐序前言章 薪酬管理咨询导论 节 薪酬管理的演变与发展 第二节 薪酬管理的概念 第三节 薪酬管理的作用及意义 第四节 薪酬管理咨询的含义第二章 薪酬管理咨询方法论 节 薪酬制度设计 第二节 薪酬体系设计方法 第三节 薪酬设计的基本模型第三章 薪酬管理咨询工具 节 薪酬体系设计 第二节 职位评价工具 第三节 薪酬调查第四章 薪酬管理咨询案例 节 LO公司薪酬体系设计 第二节 HY公司薪酬管理体系设计 第三节 HL财经传媒薪酬管理咨询第五章 薪酬管理展望
作者介绍
方少华，国内资深管理咨询顾问及人力资源专家，MBA。产先后在世界500强公司卡特比勒（中国）有限公司、埃森咨询（上海）有限公司、凯捷安永咨询（中国）有限公司从事企业管理、顾问和项目管理工作。在企业战略管理、人力资源管理、销售管理、业务流程、知识管理等领域及I
序言
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【封面】
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