【现货】韦尔奇的小纸条 刘守亮,王长义 编著 蓝天出版社
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作者刘守亮,王长义 编著
出版社蓝天出版社
ISBN9787801587251
出版时间2006-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数258页
字数99999千字
定价28元
货号9787801587251
上书时间2024-10-06
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商品详情
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基本信息
书名:韦尔奇的小纸条
定价：28.00元
作者:刘守亮,王长义 编著
出版社：蓝天出版社
出版日期：2006-06-01
ISBN：9787801587251
字数：250000
页码：258
版次：
装帧：平装
开本：其他
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内容提要
本书是一部总结企业杰出领导人现场管理手法实践的著作。 原通用公司总裁韦尔奇是全球杰出的CEO，在管理实践中，经常给中高层管理者和员工随手写个小纸条，进行指导、督促、批评和鼓励，这是韦尔奇惯用的管理手法，是很有个性特色的管理实践，收效神奇，立竿见影！这一独特的方式为国内外管理者津津乐道。 在杰出的企业领导人中，类似的管理手法不胜枚举，各有千秋，这看似简单的管理手法蕴含着丰富的管理思想、管理理论。 本书总结了全球杰出的企业领导人的管理实践161例。这些案例非常具有经典性，能够让企业管理者从案例中体会、借鉴、学习管理之道，从而达到突破、创造和升华。
目录
序部分 寻找“千里马” 1.举贤不避亲－－鲁冠球选用人才的理念 2.不重学历，重经验－－韦尔奇择人标准 3.不知主人公姓名的故事－－李长顺用亲情唤来“千里马” 4.只用聪明人－－比尔·盖茨的面试问题 5.为有源头活水来－－西南航空的34次面试 6.雇佣真正的男人－－杜邦演绎择人术 7.为人才“搭台”－－比尔·盖茨“统帅”人才 8.擦亮做人的牌子－－摩托罗拉的品行选人标准 9.选用看升国旗流泪的人－－松下幸之助择人口号 10.雇你当领导－－约翰·里卡多的招募条件第二部分 让梯子靠对墙 11.天上掉下来的经理任命－－史高勒斯果断提拔人才 12.告诉员工正确的是什么－－斯隆的用人要求 13.就为那一颗小小的钉子－－杜邦·德内穆尔重视员工职业道德 14.量才而用，量力而行－－松下用人术 15.世上没有不成才的人－－盖蒂用人有道 16.帮员工找位置－－索尼的内部跳槽 17.雇佣有毅力的人－－松下幸之助用人之道 18.巧用敌－－洛克菲勒从敌营中吸收将才 19.沙漠中那一瓶“引水”－－福特的薪酬 20.道是无情却有情－－伊梅尔特的360度评价 21.用他，就要信他－－松下幸之助的人策略 22.优者胜出，劣者出局－－韦恩·卡洛韦的用人原则 23.按照你自己的构思去做－－西武提义明惜才如金 24.不是“调走”，是“体贴”－－小沃森的宗旨第三部分 管人的简单道理第四部分 留住“青山”有“柴”烧第五部分 为管理注入一缕温情第六部分 打开心灵的防护墙第七部分 这样激励第八部分 不必亲力亲为第九部分 创新带着管理走主要参考书目后记
作者介绍
序言
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【封面】
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