【发货快】员工培训与开发 赵耀 著 首都经济贸易大学出版社
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￥ 4.49 1.4折 ￥ 32 八五品
库存24件
作者赵耀 著
出版社首都经济贸易大学出版社
ISBN9787563824311
出版时间2016-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数286页
字数99999千字
定价32元
货号9787563824311
上书时间2024-09-01
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商品详情
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基本信息
书名:员工培训与开发
定价：32.00元
作者:赵耀 著
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版日期：2016-01-01
ISBN：9787563824311
字数：321000
页码：286
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·人力资源管理专业:员工培训与开发(第二版)》由首都经济贸易大学出版社出版。
内容提要
考虑到教科书的使用者几乎没有企业员工培训与开发的实际经验，《员工培训与开发》每一章都会在开头有一个“课前提示”，提示使用者每章学习的目的与重点内容。 同时，第四章至第八章是《员工培训与开发》的重点部分，将企业员工培训与开发的管理活动按照流程以章的形式依次展开，即前一章的内容是管理流程中的前一个环节，后一章的内容则正好是下一个环节，从而有利于没有管理感觉的使用者树立正确的管理理念和间接的管理经验。
目录
章 企业员工培训与开发概述节 员工培训与开发的概念及发展历史第二节 员工培训与开发在企业中的地位与作用第三节 员工培训与开发和企业的发展第二章 员工培训与开发的理论基础节 员工培训与开发理论的发展第二节 学习理论第三节 培训迁移理论第三章 员工培训与开发制度节 企业员工培训与开发的原则第二节 员工培训与开发的制度第三节 员工培训与开发的流程第四章 员工培训与开发需求分析节 员工培训与开发需求分析概述第二节 培训需求分析的模型与方法第三节 员工培训与开发需求分析的实施第五章 员工培训与开发目标设置节 员工培训与开发目标设置概述第二节 员工培训与开发目标设置的原则第三节 员工培训与开发目标设置的种类第六章 员工培训与开发计划拟定节 员工培训与开发计划的内容第二节 员工培训与开发计划的种类第三节 拟定员工培训与开发计划的依据与原则第七章 员工培训与开发计划实施节 员工培训与开发的实施者第二节 培训与开发实施的要素第三节 培训与开发实施中存在的问题与有效性第八章 员工培训与开发评估与反馈节 培训与开发评估的重要性第二节 员工培训与开发评估模型第三节 培训与开发评估中的问题与解决第九章 员工培训与开发管理的方法与技术节 以传统技术为媒介的培训与开发方法及其选择第二节 以新兴技术为媒介的培训与开发方法及其选择第三节 特定人员的培训与开发方法及其选择第十章 员工培训与开发管理的现状与发展节 员工培训与开发管理的现状第二节 员工培训与开发管理的发展参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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