（现货）全面人才评价 苏永华 著 经济日报出版社 9787519600952
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作者苏永华 著
出版社经济日报出版社
ISBN9787519600952
出版时间2017-03
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数240页
定价42元
货号9787519600952
上书时间2024-08-02
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基本信息
书名:全面人才评价
定价：42.00元
作者:苏永华 著
出版社：经济日报出版社
出版日期：2017-03-01
ISBN：9787519600952
字数：
页码：240
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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本书以全面满足组织和人才双向需求为目的，全面融入组织人才战略、人才配置、人才激励和人才发展等人才管理全流程，并贯穿于人才职业发展的全周期，厘清了过去评价中对内容界定模糊不清、相互矛盾等问题。在评价主体方面特别介绍了社会第三方专业评价的价值与作用。
内容提要
全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。
目录
章全面人才评价概论节 人力资源新常态对全面人才评价提出了客观需要 / 1第二节 全面人才评价的内涵与特点 / 13第三节 全面人才评价的原理 / 26第二章全面人才评价的基础理论节 心理学基础理论 / 31第二节 组织管理基础理论 / 59第三节 测量学基础理论 / 74第四节 统计学基础理论 / 85第三章对人才一贯表现和全部工作的评价节 全面素质评价 / 96第二节 全面行为评价 / 115第三节 全面绩效评价 / 128第四章全面人才评价是对全部人才的评价节 基于全面人才评价的人才分类评价 / 141第二节 领导管理人才的全面评价 / 142第三节 专业技术人才的全面评价 / 150第四节 技能人才的全面评价 / 154第五节 大学生人才的全面评价 / 157第六节 潜质人才的全面评价 / 163第五章将全面人才评价融入人才管理全流程节 全面支撑组织人才战略 / 168第二节 全面满足企业人才配置要求 / 174第三节 全面对接组织人才激励体系 / 178第四节 促进组织人才发展与成长 / 179第六章全面人才评价需建立对人才全职业周期的评价节 人才全职业周期关键节点评价 / 182第二节 建立企业人才档案系统 / 192第七章基于全面人才评价理论的人才评价中心构建节 人才评价中心的现状与趋势 / 197第二节 构建人才评价中心的关键要素 / 203第三节 第三方专业评价机构的作用 / 218第四节 评价中心构建案例 / 221
作者介绍
序言
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