（现货）薪酬设计与管理 李育英 西安交通大学出版社
￥ 21.56 ￥ 63.8 八五品
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作者李育英
出版社西安交通大学出版社
ISBN9787569326383
出版时间2022-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
字数557千字
定价63.8元
货号9787569326383
上书时间2024-08-02
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基本信息
书名:薪酬设计与管理
定价：63.80元
作者:李育英
出版社：西安交通大学出版社
出版日期：2022-11-01
ISBN：9787569326383
字数：557
页码：
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
内容提要
内容简介： 本书以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情境所涉及的内容细分成若干个具体的技能和任务，各个学习情境按照工作过程组成了完整的薪酬设计与管理体系，在设计工作任务及其理论知识时，既贯彻了西安工业大学人力资源管理专业建设提出的要求，又注重教材的理论性和完整性，以使学生在薪酬设计与管理方面具有一定的可持续发展能力，较好地解决和实现了“任务驱动式”的教学模式的特点，并且引用了大量的企业薪酬管理案例来解析薪酬管理的基本理论和方法。本书按照薪酬设计与管理的工作任务及工作过程分为十个学习情境：确定薪酬理论及影响因素、了解薪酬制度及相关法律制度规范、企业薪酬战略与经营战略的匹配、组织结构设计与岗位评价、进行薪酬调查、制定薪酬体系、设计薪酬等级结构、设计薪酬激励的方法、制定员工福利与职业安全卫生管理制度、薪酬支付与特殊群体薪酬确定。
目录
作者介绍
作者简介： 李育英，西安工业大学经济管理学院副教授，人力资源管理专业负责人，西安理工大学工商管理硕士，西北大学国民经济学博士研究生。西安工业大学人力资源行业校友会秘书长、中国HRD俱乐部西北分会秘书长，西安工业大学人力资源管理发展促进会负责人和指导老师。主讲《薪酬设计与管理》、《劳动定额》、《生产与运作管理》课程，并指导相关专业课程设计、生产实习、毕业设计，每年600多课时。作为专业也负责人主持并参与国家专业建设、省级专业建设，参与省级精品课《培训理论与实务》、省级教学团队、省级人才培养实验区、省级教学实验实训中心建设。
序言
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【封面】
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