• 【现货】想好做好活好 杨东红, 良石 海潮出版社 9787515703862
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【现货】想好做好活好 杨东红, 良石 海潮出版社 9787515703862

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5 1.8折 28 八五品

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作者杨东红, 良石

出版社海潮出版社

ISBN9787515703862

出版时间2013-05

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数246页

字数99999千字

定价28元

货号9787515703862

上书时间2024-07-09

   商品详情   

品相描述:八五品
商品描述
基本信息
书名:想好做好活好
定价:28.00元
作者:杨东红, 良石
出版社:海潮出版社
出版日期:2013-05-01
ISBN:9787515703862
字数:180000
页码:246
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐
当今社会弥漫着急功近利、浮躁、轻薄之风,使得许多人在职场上感到忙、盲、茫。思路决定出路,只有想得好,才能做得好,活得好。杨东红编著的《想好做好活好(成就职场精英的新36计)》结合当下,提出了更具时代韬略的职场打拼“新36计”,帮你梳理思想,激发行动,让你在职场有闪光的想法,的做法,智慧的活法。    要达到“想好——做好——活好”的境界,只需ho1d住3种元素:态度、能力以及行动,就可“简单制胜”。
内容提要
《想好做好活好(成就职场精英的新36计)》从个人成长角度来揭示个人在职场中方方面面的成长规律,以练就积极主动的健康心态,进行科学地自我定位、生涯设汁、竞技提升、人际整合、职业自卫、精神训练以及成长学习,实现正确地做事,以得到效率,做正确的事,以得到效果,同时还兼顾工作与生活的平衡。    《想好做好活好(成就职场精英的新36计)》由杨东红编著。
目录
章  人生当有一颗积极心  ◇计  把自己当做心灵的CEO    谁在左右你    你能靠谁    做自己心灵的cEo  ◇第2计  消极心的釜底抽薪法    日久养成的八大消极心    产生八大消极心的根源    从源头清除消极心  ◇第3计  拆掉自我设限这堵思维墙    经验的副作用:产生自我设限    如何拆掉自我设限这堵墙  ◇第4计  异想天开的强大内心法    想着可能,就会可能    想着成功,就会成功    让外表配合你的心  ◇第5计  别让成功的彩旗遮住你的眼    警惕成功后的安逸    你身边永远有看不见的竞争者第二章  认清自己的根,正确进行职业定位  ◇第6计  要成功,得先认识下成功    什么是成功的人生    成功需要找到合适的方法  ◇第7计  成功学其实是学自己    学他人你很难成功    学自己就是认识自己,发现自己    认识自己,关键是要认识自己的兴趣特长  ◇第8计  做自己,不复制别人的活法    成功无模式,成功不是像别人    为人有角色,做自己最快乐    如何做自己,跟自己比赛    岗位平凡,心态杰出  ◇第9计  方向决定结果    方向方式正确,成功开始    路不笔直,适时调整    再次调整,过自己更欣赏的生活  ◇0计  计划是成功的预演    给自己制订计划    计  划切实可行,才会有效果  ◇1计  目标是实现人生价值的关键    既要有确定的目标,还要随时记住目标    想伟大,必须目标伟大    把大目标量化    如何设定有效的目标第三章  I赋道于职,创建职业成功生涯  ◇2计  找工作有硬技能还得有软实力    拽工作之前应该职业化    成为双能人才,既懂专业,又懂市场  ◇3计  骑错了驴就找不到你想要的马    正视供求现状,求职应务实点    修炼求职心法,找工作会快点    书写简历与而试的注意事项    审视求职中的六大效应  ◇4计  能卧槽才能跳槽    肓同跳槽会陷入“山重水复”    跳槽危机是低职商引发的  ◇5计  低头。才能抬头    从被辞退的员工到塔马拉效应    职场晋升的成长规律  ◇6计  工作与生活。两手都得抓    盲目地工作挣钱,会产生“不幸福的经济”    养鹅的启示:成功是一种平衡    生活不是为了工作,工作却是为了生活    给自己留有弹性  ◇7计  把话说得有声有色    从谚语中的说话8原则谈起    培养你高品质的电话沟通能力    如何让你的话“有声有色”    多读点文学作品,学习文学语言的品性  ◇8计  懂得正确坚持与成功放弃    坚持会创造“奇迹”    为什么坚持会创造奇迹    坚持能赢得胜利,放弃也能获得成功  ◇9计  设身处地,从顾客的心理需求出发    对一个杯子价值的思考    如何捕捉顾客的心理需求  ◇第20计  秀外慧中。让产品像有内涵的美女    从“印象派”联想“感知理论”    人气是感知度的反映  l第四章  f整合人际资源,让大家共好  ◇第21计  学会做“夹心饼”上司    吃“夹心饼”的启示    “夹心饼”首层与中层:做一个教练型管理者    “夹心饼”的底层:期望值的设定  ◇第22计  有胸怀的人有舞台    对超过自己的人,要随喜    对不如自己的人,要包容    射自己所处的团队,要合作  ◇第23计  贵人来自你对身边人的善待    什么人是你的贵人    寻找贵人的方法    把需要帮助的人当贵人第五章  利用职道自卫行动,保护成功机会  ◇第24计  风平浪静时预防,出事时能力挽狂澜    得知坏消息后该做什么    谁的功劳是最大的界定    “海因里希法则”应当做好预防工作    解决问题,要敏于从小事抓起,善于从小事严起  ◇第25计  不做得意忘形的骆驼    最得意的时候犯错误    提升处理成功的副作用的本领  ◇第26计  成功是换个角度看失败    失败也值得赞美,逆境是对成功的祝福    失败里也有喜人的副产品  ◇第27计  拒之“唇”外,修炼说“不”的本领    从禅师的教诲到老总挨批    如何轻松说“不”第六章  绿化职业灵魂,让工作精神创造价值  ◇第28计  不要神经,只要精神    挥洒你的激情    热情适当,更显魅力    工作中如何实施激情管理  ◇第29计  推托只是挡箭牌,绝不是人生的    你有五颜六色的挡箭牌    人们为什么爱推托这张牌    放下挡箭牌,才能伸手拿  ◇第30计  机遇不爱拖延的人    拖延,是在浪费时间    成功是知后速行  ◇第31计  光尽力而为还不够    凡事多努力一点点    用“多加一盎司定理”提升业绩  ◇第32计  丰满的成就靠骨感的细节支撑    拥有精细思维    成败都在细节里    注重细节,是一种追求完美的品质  ◇第33计  脚踏实地。“务实”胜过“现实”    没学历、没职称,为什么被称为“人才”    成功喜欢务实能干的人第七章  不断提升核心资本,永续生存的源泉  ◇第34计  想拿,得有的核心竞争力    认识面具下面的真相    金钱的价值    提升你的产能之“渔”    不断地学习,是为了达到工作的境界  ◇第35计  逼出潜能,逼出成功    发现你惊人的潜能    发掘潜力最好的办法:逼迫  ◇第36计  成功在八小时之外    两个等式的启示    在八小时外挖一口财富的井
作者介绍
杨东红,笔名喜晨、杨鞭、晓哲、白杨、书鸣、翼飞、杨柳岸等,云南玉溪人,图书策划和推广者,曾服务于多家文化机构。主要从事青少年成长、成人心理教育等文化传媒工作,对人文教育感悟深刻。其作品主要有《正思维决定正能量》、《心若淡定便是晴天》、《做人心宽,做事淡定》等。    《想好,做好,活好》不仅思想前沿、观点较新,且都富于一定的哲理,所讲的道理深刻,但不深奥难懂,既普遍适用于工作领域,又在人生的诸多领域有借鉴价值;同时,该书又提供简单的执行方法,并结合一些时效性、现实性比较强的典型案例,让你边学习边实践,把自己培养成职场精英,达到“想好,做好,活好”的美好境界。
序言
当今社会弥漫着急功近利、浮躁、轻薄之风,使得许多人在职场上感到忙、盲、茫。思路决定出路,只有想得好,才能做得好,活得好。    那如何想好?如何做好?如何生活得好?    要回答好这些问题,让我想起了美国埃默里大学史蒂夫·富兰克林博士那个耐人寻味的观点:“人生最伟大的真理其实都是很简单的道理。人们不需要复杂难懂的文字,照样能说出深远的道理。这就好比世界上真正存在的原色其实只有3种,但就是简简单单的3种原色演绎出一个五彩缤纷的世界。”我觉得这种说法是很有道理的,我甚至认为,职场人生的道理也如此简单,要达到“想好——做好——活好”的境界,只需hold住3种元素:态度、能力以及行动,就可“简单制胜”。    为什么这么说呢?    好的态度,让我们的想法积极。态度与想法是有联系的。思路决定出路,态度消极,思想就难干活跃,思路就会闭塞。如果态度积极,我们的想法,我们的职场人生就会是一种新的局面。著名发明大王爱迪生就是一个好的例子,他曾说:“我这一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。”爱迪生认为,工作的目的应该是生产力、乐趣以及满足感。“工作对我们而言究竟是乐趣还是枯燥无味的事情,其实,全看自己怎么想,而并非工作本身。”从工作中获得快乐、成功和幸福感,正是爱迪生的工作哲学。面对职场,如果我们态度积极,换种想法,就可以像爱迪生一样,这辈子再也不用“工作”,天天可以“玩”了。    出色的能力,是做好工作的保障。美国第30任总统加尔文·库利奇说得好:“这个世界上几乎每个人都有自己擅长的地方,但是人们之所以失败,是因为才能没有得到充分的发挥。”心理学家指出,每个人都拥有极大的潜能,遗憾的是许多人从来都没有发挥过这方面的能力,就是用了,顶多也不过是大脑皮层5%的空问,帽子下面还有广大的“哑区”没有挖掘、利用,更多的潜能终被时光流逝而带走,甚至永远也难于找回,那我们为什么没能发挥好此潜能呢?答案正如美国著名管理大师彼得·德鲁克所说的:“许多美国人不知道他们的优势在哪里。如果你问他们,他们就会呆呆地看着你,或文不对题地大谈自己的具体知识。”事实上,彼得的观点,不仅适于美国企业员工,对世界上诸多地方的企业成员也适用。许多人在匆匆忙忙中忘记了思考什么是自身优势,大多时候更注重弥补自己的不足。因此,只要我们发挥自己的潜能、全力以赴,更倾于扬长,在好的坯料上点石成金,而不是一味地强调补短,必然能为自己创造出更多的机会,这种乘法效应可以说是人生当中相当令人折服的自然法则。    好的态度付之于好的想法,潜能的激发让我们有出色的能力,光有这两点还不够,我们还得有及时的行动。成功始于心动,成于行动。没有行动,再伟大的思想、再美妙的道理也是没用的。马云说:很多人晚上想想千条路,早上起来走原路!说的就是很多人想创业,想做一番事业,但没有付诸行动,结果只能是过去的做法,过去的活法。为什么不行动呢?有的人是不敢,瞻前顾后,患得患失;有的人是想等条件成熟再说;有的人是想跟着别人走;有的人是想依赖别人,让人家扶一把……诸多原因,导致这些人没有行动,有的只是想成功的欲望罢了。其实,想好了就做,马上做,大胆地迈出第一步,努力了,做了,所以成功了,成功就是这么简单。    总之,好的态度,让我们的想法积极。出色的能力,让我们有做好工作的保障。及时的行动,让我们走向成功。    为了让我们“想好——做好——活好”,h0]d住职场成功的3种元素,本书结合当下,演绎出职场打拼“新36计”,帮你梳理思想,激发行动,让你在职场有闪光的想法,卓越的做法,智慧的活法。    具体一点,本书从个人成长角度来揭示个人在职场中方方面面的成长规律,以练就积极主动的健康心态,进行科学的自我定位、生涯设计、竞技提升、人际整合、职业自卫、精神训I练以及成长学习,实现正确地做事,以得到效率,做正确的事,以得到效果,同时还兼顾工作与生活的平衡。    需要指出,本书的一大特点就是所阐述的理论大都是近些年中外著名经济学家、社会学家、政治家、心理学家、管理学家、行为科学家、企业家等著名人士研究出来的新成果。总之,本书不仅思想前沿、观点较新,且都富于一定的哲理,所讲的道理深刻,但不深奥难懂,既普适于工作领域,又在人生的诸多领域有借鉴价值;同时,该书又提供简单的执行方法,并结合一些时效性、现实性比较强的典型案例,让你边学习边实践,把自己培养成职场精英,达到“想好,做好,活好”的美好境界。

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