跟着大师学管理 李枢苇,江丽思 吉林文史出版社 9787547242476
￥ 5.4 1.4折 ￥ 39.8 八五品
仅1件
作者李枢苇,江丽思
出版社吉林文史出版社
ISBN9787547242476
出版时间2017-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数240页
字数99999千字
定价39.8元
货号9787547242476
上书时间2024-05-16
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 9小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：八五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:跟着大师学管理
定价：39.80元
作者:李枢苇,江丽思
出版社：吉林文史出版社
出版日期：2017-06-01
ISBN：9787547242476
字数：196000
页码：240
版次：1
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
编辑推荐
1.针对每个企业都会遇到的管理问题，分析现象，找出根源，解决困境2.从多个大师的管理经验中吸取有用的方案来充实自己3.从多个角度解读管理问题，不仅从管理者出发更从被管理者出发，解决企业的管理症结
内容提要
《跟着大师学管理》这本书深刻剖析了数十位大神级别的企业家，从他们成功创业，顺利发展的过程中挖掘管理智慧，列举了大量真实感人的案例，说明管理技巧，给出切实可行的改善方案。帮助每位管理者提升自己，提升团队力量。
目录
章 待人以宽，管理要从心开始宽仁足以大赦天下化解矛盾，从自我做起对于偏才的处理方法杜绝私下议论勇于直面自己的错误同员工之间和谐共事在磨合中寻找和谐学“和稀泥”的技巧第二章 管理大师是怎样炼成的不隐瞒性格，做本色领导成功企业家的十大特征成就领导的五种理论 培养良好的领导才能做领导，要有足够的耐心做领导，要有自己的主见做事果断，绝不拖泥带水借鉴别人经验，成就自身领导力第三章 创建企业文化，凝聚高效团队学会为员工喝彩给下属做好榜样 企业文化和企业精神的创建 敬业精神的培养 第四章 柔性管理，要学会以柔克刚柔性管理激发创造力柔性管理能更好地应对变化绩效考核要服务于员工的成长绩效考核能起到双赢的结果让绩效考核不再冷冰冰不和谐团队：三个和尚没水喝团队的协调打破死板的薪酬体系在薪酬体系中注入人性化第五章 情感管理，的管理途径情感上达成和谐“”“”顺畅沟通，减少内耗授权而不是放权和谐管理绝不是讨好员工要员工敬业，而不是追求员工满意和谐才能达到企业与员工的双赢把员工当作合伙人员工，顾客第二用文化引导员工，而非用制度控制他们超脱管理，信任员工员工参与，自主管理第六章 施以恩惠，为员工创造舒适的环境增强领导的亲和力谋略是管理制胜的不二法门给员工一个好心情柔性管理，在感情上投资感情投资有方法要有自己的管理风格多用赞美的方式激励下属第七章 学会授权，把握好自己的位置管理者的素养管理者切忌事必躬亲“”和下属保持适度的距离慈不带兵，做领导要有铁心肠良好的气质引导成功注重细节的盲目自大，有百害无一利“”第八章 宽严相济，打好奖罚这两张牌成功的领导有多个面具红脸白脸都要唱得响你需要戴上不同的面具亮剑，亮出你的威信难得智慧地糊涂学会弹性管理，留有半分余地通过多种手段，实现激励人心难缠的人的其实不难缠
作者介绍
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价