人力资源管理 魏迎霞,李华 编 河南大学出版社 9787564926212
￥ 6.91 1.9折 ￥ 36 八五品
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作者魏迎霞,李华 编
出版社河南大学出版社
ISBN9787564926212
出版时间2017-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数273页
字数99999千字
定价36元
货号9787564926212
上书时间2024-04-06
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基本信息
书名:人力资源管理
定价：36元
作者:魏迎霞,李华 编
出版社：河南大学出版社
出版日期：2017-01-01
ISBN：9787564926212
字数：415000
页码：273
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《人力资源管理/普通高等院校“十三五”应用型规划教材》共分为十章，章人力资源管理内容，介绍人力资源及人力资源管理的内涵，人力资源管理的目标、内容、发展历程及对从业者的要求等，使学习先对人力资源及人力资源管理有总体认识；第二章到第九章具体介绍人力资源管理各项职能工作，即工作分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等八项工作；第十章是人力资源战略管理，主要介绍了人力资源战略与企业战略的匹配及人力资源战略制定，顺应了管理需要战略性的时代需求。
目录
前言章 人力资源管理概述节 人力资源概述第二节 人力资源管理概念第三节 人力资源管理人员第二章 工作分析节 工作分析概述第二节 工作分析的方法第三节 工作说明书的编写第三章 人力资源规划节 人力资源规划概述第二节 人力资源需求、供给预测和平衡第四章 员工招聘节 员工招聘概述第二节 员工招募第三节 人员选拔第五章 员工培训节 培训概述第二节 企业培训系统第三节 培训的方法第六章 员工职业生涯规划与管理节 职业生涯规划与管理概述第二节 职业生涯规划与管理的基本理论第三节 职业生涯规划第四节 职业生涯管理第七章 绩效管理节 绩效管理概述第二节 绩效管理的流程第三节 绩效考核的方法第八章 薪酬管理节 薪酬管理概述第二节 薪酬设计第三节 企业薪酬制度主要类型第四节 福利管理第九章 员工关系管理节 员工关系管理概述第二节 劳动关系管理第三节 劳动保护第十章 人力资源战略管理节 人力资源战略管理概述第二节 人力资源战略的制定参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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