商品描述: 基本信息
书名:责任与忠诚
定价：25元
作者:慕小刚　编著
出版社：石油工业出版社
出版日期：2008-12-01
ISBN：9787502167998
字数：230000
页码：230
版次：
装帧：平装
开本：16开
商品重量：
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大量的成功学案例都在证实着这么一个事实：责任能够使一个人真正地明白一生和工作的价值所在；而具有责任感和忠诚品质的员工，才会在工作中发挥出最大的作用，才能让自己的人生价值完全体现出来，获得更光明的未来。如果我们还未找到真正的好工作或还未受到公司的器重，就应该时刻扪心自问：“责任与忠诚，你都做到了吗？”本书就将告诉大家如何更好地做到责任与忠诚！帮助您成为老板眼中的好员工，成为企业真正离不开的员工，在工作中找到自己真正的定位，真正地实现自己的人生价值。
内容提要
忠诚的境界是责任，忠诚本身是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的职责。本书将告诉大家工作者意味着责任，如何让态度指引行动，不为工作而工作，如何让敬业成为一种习惯，如何将热情注入工作，释放自己的潜能等等，帮助您获得更好的事业与生活！
目录
1．责任与忠诚——择业的奠基石2．工作着就意味着责任3．让态度指引行动，不为工作而工作4．让敬业成为一种习惯5．工作精神直接映射忠诚度6．全力以赴地做好本职工作是合格员工的步7．勤奋耕耘默默奉献是优秀员工最值得拥有的品质8．提高工作主动性，不做“按钮员工”9．将热情注入工作，释放自己的潜能10．以诚实守信为做人11．将工作当成自己的事业，为公司发展贡献自己的才智12．勇于承担责任13．细致工作，发现疏漏及时汇报14．今日事要今日毕，克服工作中的拖延习惯15．工作时间，做到专时专用16．抹除工作中分内、分外界限，为公司卖力不吃亏17．不要将情绪带入工作，行动比抱怨更有意义18．关键时刻要敢于挺身而出19．面对困难勇往直前，敢于接受挑战20．提高知识技能水平，不做“近视员工”21．关注自身形象，不给公司造成不良影响22．随时维护公司利益是员工的义务23．为了公司发展，真诚地与同事协作24．搞好内部关系，让和谐均氛围成为公司成功的保障25．像老板一样思考，培养主人翁意识26．及时把握老板意图，解决老板的困扰27．与老板同舟共济28．爱企如家，不贪公司小便宜29．频繁跳槽，不忠诚者无法掩饰的特征30．我为公司，公司为我31．不要总想着报酬、待遇32．工作不是我们为谋生才去做的事，而是用生命去做的事33．想人所不能想到的，做人所不能做到的34．变“要我做”为“我要做”35．全才不如专才36．以老板的心态对待公司，把公司当成自己的家37．积极进取，工作的问题才能迎刃而解38．拥有“再拼一下”的心态39．勇于挑战是获得成功的基础40．怀着一颗感恩的心去工作41．不为放弃找理由，不为责任找借口42．用专业精神赢得未来43．我要做好这份工作44．时刻与公司价值观保持一致45．给老板以同情和理解46．欣赏和赞美自己的老板47．轻视公司就是轻视你自己48．全心全意，尽职尽责49．积极行动起来为公司赚钱50．追随老板的目标51．登上老板的“梯子”52．用最重要的时间做最重要的事53．主动去做别人不愿意做的“苦差事”54．为老板分忧解难55．早来迟走印象好56．不动声色地消除老板的小错误57．认同就职公司58．甘于付出就有收获59．让自己成为不可替代的人60．不要看不起自己的工作61．工作中无小事62．凡事要做到尽善尽美63．做工作的主人64．独立完成自己的工作65．在工作中注入“激情”66．自己做一次老板67．做老板不可或缺的人
作者介绍
对于员工而言，你忠减于你的公司，你得到的不仅仅是公司对你更大的信任，你的所作所为还会让人感受到你人格的力量。如果你背叛了公司，你的身上将背上一辈子擦拭不掉的污点。背叛的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。下面的例子足以说明这点。杰克到一家IT公司面试。杰克的工作能力无可挑剔，但是面试人员提出了一个令杰克很失望的问题： “我听说，你曾帮助一位朋友的公司开发了一个新的应用程序软件，据说你提了很多有价值的建议。我们公司也正在策划这方面的工作，你能否透露一些你朋友公司的情况？你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。请原谅我的直白。”面试官说。 “你问我的问题令我感到失望，同样，我的回答也会使你失望的。很抱歉，我有义务忠诚于我的朋友，无论何时何地，我都必须这么做，与获得一份工作相比，忠诚守信对我更重要。”杰克说完就走了。朋友都替杰克惋惜，他却为自己所做的一切感到坦然。没过几天，杰克收到了这家公司的一封信。信上写着：“亲爱的杰克，祝贺你被我公司录用了，不仅因为你的专业能力，更重要的还有你的忠诚。” 这家公司一直很看重一个人的忠诚，他们相信，一个能对自己原来的公司、朋友忠诚的人也将会对自己的公司忠诚他会与公司同舟共济，共谋发展。很多被淘汰掉的人，其中不乏的专业人员，他们为了获取一份工作而对原公司丧失了昂起码的忠诚。如果一个人不能忠诚于自己原来的公司，人们就难相信他会忠诚于别的公司。一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得机会。不仅如此，还能赢得老板和同事对自己的尊重和敬佩。人们似乎注意到，取得成功的因素不光是一个人的能力，还有他优良的道德品质。因此，R·哈勃德说：“一盎司的忠诚相当于一盎司的智慧。” 假如忠诚是一个人的财产，并且他知道和感觉到遵守这一原则是正确的，那么仅仅是忠诚的意义在生活中也是十分重要的。忠诚使一个人保持正直，给他以力量和耐力，并且，忠诚也是一个八精力充沛的主要动力。本杰明·鲁迪亚德曾经有一次说过：“没有谁必须要成为富人或成为伟人，也没有谁必须要成为一个聪明的人；但是每一个人必须要做一个忠诚的人。” 一位名人曾说过：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是仅仅忠于老板，思于一个公司，而是忠于人类的幸福。这种健全的品格，会使自己成为一个减实、和善、谨慎的人，内心就会产生非凡的勇气与信念，更无惧他人对自己的看法，也不会为自己的名誉担忧。刚走向社会，步入人生之路的年轻人，在他的父母、导师、雇主或其他人的眼中，最可贵的品质恐怕就是忠诚了。但一些年轻人却视忠诚为身外之物，对忠诚的认识存在着令人扼腕痛惜的误区，他们几乎都认为不管他们从事什么样的工作，只要他们把工作做好就行了，至于其他的因素可以不予考虑。很多雇员，当被问及对老板的忠诚这个问题时．他会这样辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？”忠诚并不是为了增加回报的砝码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。我们应该明白，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每一个公司企求的最理想的人才。人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个表里不一、言而无信的人，使整个公司陷入钩心斗角、尔虞我诈的复杂人际关系之中，这样只能把公司搞垮，处于破产的境地。无论这个雇员的能力怎样非凡，任何一个老板都肯定不，会聘用他的。一个有忠诚心的员工，无论是在有人或是无人的场合，都会正确地行事。一个有着良好教育的员工，当有人问他在没有其他人在场的情况下，为什么不拿一些珍珠放在自己的口袋里时，他回答说：“不，有人在场：我自己在看着我自己呢。我绝不会让自己去做一件不诚实的事情。”这是一个关于忠诚、良心的简单而恰当的例子。P2-3
序言