商感：从管理科学到领导哲学

图书标准信息

• 作者 [英]塞格尔 著；朱一凌 译
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2006-08
• 版次 1
• ISBN 9787504554314
• 定价 23.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 204页
• 字数 205千字

【内容简介】

如同优秀的音乐家应该有良好的乐感，出色的运动员要有运动感一样，商务人士也需要有敏锐的“商感”。良好的商感能帮助我们提高商业判断力，依靠自己的思考做出决策。本书通过对一些著名的CEO，包括杰克·韦尔奇，安德鲁·葛鲁夫和赛姆勒等人的职业生涯的透视，挖掘出隐含在他们管理活动和管理经验之后的哲学思想，正是这些思想成就了他们的管理艺术，借助这些思想，我们也可以打造自己的商感。
对于从事实践的经理人而言，可以把本书当作一系列技巧以便对自己的实践经验进行反思。对于管理学者而言，本书提供了一个框架，以观察管理学从科学向哲学表述的转变过程。对管理学的教育工作者而言，这本书提供了从经验中学习的施教过程。对于咨询顾问而言，本书提供了理论同实践相结合的框架。

【目录】

第1章生存在传统夹缝之中
第2章哲学经验
第3章管理者与领导者：无冕哲学家
第4章揭开管理学理论家的神秘面纱
第5章从科学到管理哲学
第6章引导管理者走出洞穴困境
第7章奇特的组合：杰克·韦尔奇和马丁·海德格尔
第8章杰克·韦尔奇有多敏感
第9章韦尔奇从局内得出的局外人观点
第10章将直觉转化为远见
第11章走出混乱：格罗夫在英特尔的危机
第12章管理：从控制到反思
第13章英特尔组织机构中的国家主义
第14章管理环境下的哲学教育
第15章领导者的苏格拉底式困惑：摩特·梅尔森的案例
第16章里卡多·塞姆勒的哲学经验
第17章为管理者所做的哲学陈述