人力资源管理专业文书

图书标准信息

• 作者 官翃 著
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2021-01
• ISBN 9787516746912
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

人力资源专业文书写作立足应用写作规律与方法，结合人力资源管理工作中文书写作与管理的实践和运用，具有综合性、实用性、工具性特征。以应用文书的写作基础理论为基础，结合人力资源管理的实务工作过程为主线进行科学合理的组织、策划和表达，强调人力资源管理中主要文体知识的学习与写作训练，突出实用性、实务性和写作能力的延伸性。在学习过程中，要求在掌握应用写作的基本知识和基本技巧的基础上，能熟练掌握人力资源管理工作中各类日常文书、公务文书以及专业文书的适用范围、内外格式要求等，提高人力资源管理常用文书写作能力与管理能力，为人力资源各大模块的学习、运用奠定基础，以期进一步提高职业综合素质，增强适应职业变化的能力。本书内容分为9个项目，包括：文书的基础知识，掌握文书及人力资源管理专业文书基本要求；人力资源管理常用行政公文类（下行文，决定、通知、通报、纪要）；人力资源管理常用行政公文类（上行文，报告、请示）；各类函的写作（平行文）；通用事务文书（计划类、总结类、管理制度类）；人力资源管理专业文书（劳动关系管理常用文书）；人力资源文书管理；人力资源文书测试。

 

    本书脉络清晰、定义明确、资料新颖、范例翔实、涉及面广、通俗易懂、实用性强。有着很强的技术性与实践性。

 

【目录】

项目一  课程简介 1

 

项目二  文书的基础知识 4

 

? 任务一  了解文书的基本概念 5

 

? 任务二  掌握文书的基本要素 9

 

? 任务三  了解人力资源文书的专属表达 18

 

项目三  人力资源管理常用行政公文类（下行文） 21

 

●任务一  决定 21

 

●任务二  通知 25

 

●任务三  通报 33

 

●任务四  纪要 41

 

项目四  人力资源管理常用行政公文类（上行文） 48

 

●任务一  报告类文书 49

 

●任务二  请示 61

 

? 项目五 函（平行文） 68

 

? 任务一 认识函的基本知识 69

 

? 任务二 掌握函的写作要求 73

 

项目六 通用事务文书 78

 

●任务一 工作计划类 78

 

? 任务二  总结类文书 91

 

●任务三 管理制度类 98

 

项目七 人力资源管理专业文书 109

 

●任务一 撰写劳动合同类文书 109

 

? 任务二  拟定保密协议 117

 

? 任务三  制作竞业限制协议 122

 

? 任务四  撰写培训协议 126

 

? 任务五  写作实习协议 130

 

? 任务六  编制劳务派遣协议 133

 

项目八  人力资源文书管理 137

 

? 任务一  人力资源收文处理 137

 

? 任务二  人力资源文书传阅 142

 

? 任务三  人力资源发文处理 145

 

? 任务四  人力资源档案管理 149

 

项目九 人力资源文书测试 160

 

? 任务一  M公司招聘销售经理 160

 

? 任务二  HC公司招聘评估 166

 

? 任务三  某钢铁公司制定培训计划 170

 

附录 173

 

党政机关公文处理工作条例 173

 

《党政机关公文格式》 180