职场梦魇:性骚扰法律制度与判例研究
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九五品
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作者易菲 著
出版社中国法制出版社
出版时间2008-04
版次1
装帧平装
货号Y-9
上书时间2022-06-12
商品详情
- 品相描述:九五品
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图书标准信息
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作者
易菲 著
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出版社
中国法制出版社
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出版时间
2008-04
-
版次
1
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ISBN
9787509303474
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定价
25.00元
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装帧
平装
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开本
大32开
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纸张
胶版纸
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页数
317页
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字数
170千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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在加强对妇女权益保护的今天,我国对于性骚扰所涉及的各种法律问题的研究尚不够深入细致。本书从两性伦理的视角,对劳动就业领域的职场性骚扰问题进行了较为详细的探讨和分析。
读者可以从本书流畅的笔触和严谨的分析中,认识到职场性骚扰的本质:它是蔑视同事人格尊严的恶习,是自恃强者的扭曲心理的写照,是文明职场的可恶但愚蠢的敌人。本书的可贵之处在于它是国内第一部相关法学专著,较为深刻地揭示了职场。性骚扰现象的社会根源和预防及惩治这种不良嗜好的法制原则,颇值得一读。
- 【作者简介】
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易菲,1976年出生,四川威远人,中国人民大学法学院民产同法博士,中国人民大学哲学院博士后,从事两性社会伦理、女性法哲学、人格权、侵权行为法、劳动者平权保护方面的研究。
- 【目录】
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第1章绪论
1.1问题的提出
1.2研究方法
1.3结论
第2章职场性骚扰的危害与影响
2.1职场性骚扰问题的严重性
2.1.1来自国际上的报道
2.1.2中国性骚扰严重性的调查
2.2受害人的梦魇——职场中的弱势群体
2.2.1性骚扰的影响
2.2.2职场中的弱势群体
2.3雇主损失与社会成本
第3章性骚扰的不可避免性——社会心理学根源
3.1马斯洛理论的引入——支配论
3.2麦金农的性别歧视理论
3.2.1歧视概念的两种原则:差异模式与不平等模式
3.2.2(CatharineA.MacKinnon)麦金农的不平等理论
第4章性骚扰的法律概念
4.1性骚扰与职场性骚扰
4.1.1辞源与定义
4.1.2性骚扰的性质
4.2性骚扰的构成要件与法定要素
4.2.1性骚扰的构成要件
4.2.2性骚扰法定要素:基于性别的违背当事人意愿的性本质行为
4.3我国台湾地区“性骚扰防治法案”对性骚扰的定义
4.4性别骚扰、性诱惑、性贿赂、性要挟与性
第4章性骚扰的法律概念
第5章性骚扰行为认定标准之争议——合理人标准?合理女性标准?
第6章美国职场性骚扰法律制度解析
第7章欧洲联盟与其他国家和地区职场性骚扰防治制度
第8章中国职场性骚扰防治立法前瞻
参考文献
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