管理的现在和未来

图书标准信息

• 作者 周建；托马斯・科汉；理查德・施马伦奇
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2005-05
• 版次 1
• ISBN 9787504550194
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 202页

【内容简介】

21世纪的管理往何处去？如何解决新千年以来管理实践和管理教育所碰到的问题？管理者要具备哪些新的能力？在本书中，你会读到全球顶尖的管理学院——MIT斯隆管理学院50周年校庆之际其杰出校友和业界精英对这些问题的深入讨论。
  美国麻省理工学院（MIT）是世界顶尖的学术重镇、美国颇具历史的常春藤名校之一，1952年，在通用汽车总裁斯隆的建议下设立了斯隆管理学院，它一直以来秉承麻省理工学院著名的严谨学风，研究管理问题。

  50年后，斯隆管理学院在其建院50周年庆典之际，邀杰出校友、国际领导人、企业界与管理界精英，共同探讨在未来50年中，企业与管理界所面临的机会与挑战，以及管理界未来的发展方向。本书主要探讨的内容：

  ＊管理学特别是企业管理的发展趋势；

  ＊高科技对管理和人类和生活的影响；

  ＊全球化和技术进步加速发展背景下的全球资本市场
  未来的管理思想必须发生根本的转变，以应对更加艰巨的挑战。

  未来的管理者必须对新兴科技所带来的潜在利益、风险以及道德挑战有更深入的了解。

  未来的管理教育应该努力培养德才兼备的领导人，使其能赢得信任、面对问题与机遇，引领企业做出对社会的进步负责任的贡献。

【目录】

第1章 绪论

　挑战与机会

　主要内容

　对未来管理教育的启示

第2章　挑战与责任

　一　国际社会中的企业公民责任

　　全球各国共同承担责任

　　推动全球盟约

　　结为进步联盟

　　全球观点

　二　恢复诚信：企业责任与CEO

　　被遗忘的根本法则

　　管理企业而非股价

　　行动反映价值

　　企业基因的起点

　　全球化扩张孕育全球化责任

　　开明的利己主义

　　CEO的观点

　　管制无法取代正直

第3章　全球化

　一　全球化的前景与风险：耐克的案例

　　全球化经济中的企业公民责任

　　全球化的前景与风险：耐克公司

　　全球化的风险：工资、工作环境与反耐克运动的高涨

　　耐克的回应：学习成为全球企业公民

　　对管理教育和企业战略的启示

　二　其他观点

　　强势媒体

　　服从谁的标准

　　如何监督供应商

第4章　人力资本与21世纪的组织

　一　未来导航：以网络为中心的组织

　　角色与责任的变化

　　CEO的观点

　二　超越麦格雷戈的Y理论：人力资本和21世纪组织的知识型工作

　　比较20世纪和21世纪的两种组织模式

　　评估当前组织的做法

　　整合科技的技术维度与社会维度

　　培养领导力

　　重新确定组织的目标

　　对管理教育的启示

　　结论

　　普华永道重新确定组织的目标

　　对管理教育的启示

　　结论

　　普华就道的虚拟知识工作

　　SAS：以诚信和弹性留住员工

第5章　营销

　一　创新与持续变革

　　通用汽车与斯隆管理学院的历史渊源

　　跟上变革或成为历史

　　实现未来

　二　消费优势与互联网

　　互联网对所有产业的共同影响

　　互联网对航空旅游业的影响

　　互联网对汽车产业的影响

　　互联网对医疗保健业的影响

　　营销模式转变

第6章　公司治理

　……

第7章　技术

后记