大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励
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全新
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作者周伟光 著
出版社中国言实出版社
出版时间2013-06
版次1
装帧平装
上书时间2024-08-13
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
周伟光 著
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出版社
中国言实出版社
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出版时间
2013-06
-
版次
1
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ISBN
9787517101352
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定价
38.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
281页
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字数
265千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
- 【目录】
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一、鼓励竞争,多劳多得:
让团队中的每个人都争当有功之臣
1.竞争让公司充满活力
2.领导观念就是公司利润
3.工作是为了生活
4.价值全靠自己拼来
5.工资水平影响绩效
6.团队和谐与竞争并不冲突
7.把收入和业绩挂钩
8.点滴功劳也要立刻奖赏
9.忙碌培养出能人
10.好领导带出好队伍
11.让员工给自己打分
12.每个人都有自己的目标
13.制造工作中的危机感
14.人才都是逼出来的
15.任何人都不能逃离竞争
16.对有成就者论功行赏
17.让大家争当有功之臣
18.奖励不当会使人变坏
19.让员工找到自己的目标
20.成就感激发人才创造力
……
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