《女职工如何维权》

图书标准信息

• 作者 褚军花 著
• 出版社 中国工人出版社
• 出版时间 2016-10
• 版次 1
• ISBN 9787500864035
• 定价 35.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 215页
• 字数 230千字

【内容简介】

本书收录女职工在孕期、产期和哺乳期“三期”保护，及与“三期”保护相关的权益保护典型案例。内容包括“了，我的工作在哪里”“上班了，要签合同了”“休产了，我该怎么享受”“违法生育了，要付出什么代价”等章节。

【作者简介】

褚军花，维护职工权益杰出律师。  “五一劳动奖章”“维护职工权益杰出律师”获得者。现任北京市工会法律服务中心副主任，北京市工会公职律师。从2002年起专职从事职工法律援助工作至今，主要进行劳动争议方面案件的研究和实践工作。2007年11月经北京市局批准，成为北京市工会系统首批五名公职律师之一，先后为职工提供劳动法律、法规咨询近万人次，代理法律援助案件六百多件。

【目录】

章 了，我的工作在哪里
节 业面前，别优先？
——女业歧视案带来的思
第二节 业面前，肝重要吗？
——乙肝歧视案带来的思

第二章 上班了，要签合同了
节 没签劳动合同没劳动关系吗？
——没有签订劳动合同，职工与用人单位之间劳动关系的认定
第二节 没劳动关系不能认定工伤吗？
——发生工伤后，劳动关系的认定

第三章 上班了，不能忽略的社保
节 没保险，生育怎么办？
——用人单位未缴纳生育保险，外地女职工生育费用的支付
第二节 没保险，生病怎么办？
——用人单位未缴纳医疗保险，女职工医疗费用的支付
第三节 没保险，受伤怎么办？
——用人单位未缴纳工伤保险，女职工工伤保险待遇的支付

第四章 怀孕了，我的权益有哪些
节 工作期间不能结婚、生育的约定合法吗？
——结婚、生育的时间是否“有商量”
第二节 孕期工资可以随便调整吗？
——产期间用人单位调岗、调薪是否“没商量”
第三节 “三期”期间合同期满可以终止吗？
“一期”期间劳动合同到期续延是否“有商量”
第四节 产前检查可以扣工资吗？
——产前检查时间是病时间还是劳动时间
第五节 “三期”期间可以解除劳动合同吗？
——“三期”“保护伞”是的吗

第五章 休产了，我该怎么享受
第六章 违法生育了，要付出什么代价
第七章 被炒了，找谁说理去
第八章 有孩子了，可以享受哪些特殊照顾
第九章 “全面二孩”来了，需要了解哪些政策
第十章 退休了，还能发挥余热吗
常用女职工劳动保护法律法规
后记