人力资源管理概论

图书标准信息

• 作者 王林雪 主编
• 出版社 西安交通大学出版社
• 出版时间 2013-08
• 版次 2
• ISBN 9787560557496
• 定价 39.80元
• 装帧 其他
• 开本 23cm
• 页数 350页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标，人力资源管理者角色与职责，人力资源管理部门设置，环境与人力资源管理；人力资源规划，工作分析，招聘，测试与选拔等内容。

【目录】

 总序

 前言

 第二版前言

 第1章人力资源管理导论

 1.1人力资源

 1.2人力资源管理

 1.3环境与人力资源管理

 1.4人力资源管理的历史演变及其发展趋势

 本章思考题

 案例分析

 第2章工作分析与工作设计

 2.1工作分析概述

 2.2工作分析的原则、要求及流程

 2.3工作分析的方法及技术

 2.4工作说明书的编写

 2.5工作设计

 本章思考题

 案例分析

 第3章人力资源规划

 3.1人力资源规划概述

 3.2人力资源规划的步骤

 3.3人力资源的预测

 3.4人力资源规划的实施与控制

 ……

内容摘要
 在全球化竞争的时代，作为资本性的人力资源已成为企业竞争优势的来源，进行科学的人力资源管理，实现合理的人力资源配置，是企业提升竞争力的重要途径。
王林雪主编的《人力资源管理概论(第2版)》是这套丛书的开篇，从总体上对人力资源管理的理论知识和技术方法进行了概述。本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标，人力资源管理者角色与职责，人力资源管理部门设置，环境与人力资源管理，人力资源规划，工作分析，招聘、测试与选拔，培训与开发，职业生
涯设计与管理，绩效考核与管理，薪酬管理，劳动关系，人力资源战略管理。本书整理、参考和吸收了国内外理论与实践研究成果，突出了理论知识的系统性、前沿性和实践性。书中附有阅读资料和案例讨论，使本书活泼、生动，增强了可读性。
《人力资源管理概论(第2版)》可作为高等院校管理专业学生的学习教材，也可作为各类人员管理培训和自学教材。

精彩内容

 在全球化竞争的时代，作为资本性的人力资源已成为企业竞争优势的来源，进行科学的人力资源管理，实现合理的人力资源配置，是企业提升竞争力的重要途径。

 本书是这套丛书的开篇，从总体上对人力资源管理的理论知识和技术方法进行了概述。本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标，人力资源管理者角色与职责，人力资源管理部门设置，环境与人力资源管理，人力资源规划，工作分析，招聘、测试与选拔，培训与开发，职业生涯设计与管理，绩效考核与管理，薪酬管理，劳动关系，人力资源战略管理。本书整理、参考和吸收了国内外理论与实践研究成果，突出了理论知识的系统性、前沿性和实践性。书中附有阅读资料和案例讨论，使本书活泼、生动，增强了可读性。

 本书可作为高等院校管理专业学生的学习教材，也可作为各类人员管理培训和自学教材。