人力资本促进产业集群升级研究

图书标准信息

• 作者 陆根尧 著
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2016-10
• 版次 1
• ISBN 9787030501875
• 定价 70.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 220页
• 字数 99999千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

:
【不适合零售门店销售】本书以人力资本新视角研究产业集群升级问题。首先，分析‘生产集群‘和‘创新集群‘这两类集群的内涵和特征，以及集群人力资本的涵义和特征；其次，从理论和实证两方面分析人力资本在集群升级中的效应，并从微观、中观、宏观层次研究集群升级的途径;然后，基于企业家和专业人员这两类人力资本的重要性，分别从理论和实证两方面研究企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响和专业人员人力资本促进技术密集型集群升级的效应，并分析集群网络资源，先验知识对集群企业自主创新的影响；很后，分析集群升级的现状与存在问题，并从人力资本视角提出相应的思路和对策。

【作者简介】

:
陆根尧，男，汉族，1952年生。毕业于复旦大学，于2001年获经济学博士学位。现为浙江理工大学区域与城市经济研究所所长，二级教授，浙江省高校人文社科应用经济学重点研究基地负责人，兼任中国工业经济学会副理事长、中国区域经济学会常务理事、浙江省科技发展咨询委员会委员等。主持完成各类课题30多项，其中国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家软科学研究计划项目共5项，多次在靠前外学术会议作学术交流报告。于《中国工业经济》《数量经济技术经济研究》等刊物发表论文80多篇，出版著作13部，获得省部级学术成果二等奖、三等奖等奖项10多项。

【目录】

前言 章相关概念界定与集群创新系统构建 节相关研究综述 第二节产业集群的定义及分类 第三节生产集群与创新集群的内涵与特征 第四节集群创新系统的构建 第五节集群人力资本共生系统 参考文献 第二章产业集群升级中的人力资本效应 节产业集群发展与人力资本 第二节产业集群升级中的人力资本效应：理论分析 第三节产业集群升级中的人力资本效应：实证分析 第四节结论与启示 参考文献 第三章人力资本促进产业集群升级的途径 节微观途径：人力资本促进集群主导企业升级为创新型企业 第二节中观途径：人力资本促进集群创新系统（网络）构建 第三节宏观途径：人力资本有利于集群创新环境的形成 参考文献 第四章企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响 节概念界定与研究回顾 第二节企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响：理论分析 第三节企业家人力资本对集群企业创新绩效的影响：实证分析 第四节结论与启示 参考文献 第五章人力资本视角下技术密集型集群升级研究 节相关研究综述 第二节人力资本视角下技术密集型集群升级：理论分析 第三节人力资本视角下技术密集型集群升级：以杭州软件产业集群为例的实证分析 第四节结论与启示 参考文献 第六章网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响 节相关研究综述 第二节网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响：理论分析 第三节网络资源异质性、资源识别、先验知识对集群企业自主创新的影响：实证分析 第四节结论与启示 参考文献 第七章人力资本促进产业集群升级的思路与对策 节产业集群升级、集群人力资本的现状与存在的问题 第二节运用人力资本促进产业集群升级的思路与对策 参考文献 附录1专家意见征询表 附录2浙江产业集群企业调研问卷 附录3产业集群企业家调查问卷 附录4杭州软件产业集群企业调查问卷 附录5典型的技术密集与劳动密集两大集群企业调查问卷
作者介绍
陆根尧，男，汉族，1952年生。毕业于复旦大学，于2001年获经济学博士学位。现为浙江理工大学区域与城市经济研究所所长，二级教授，浙江省高校人文社科应用经济学重点研究基地负责人，兼任中国工业经济学会副理事长、中国区域经济学会常务理事、浙江省科技发展咨询委员会委员等。主持完成各类课题30多项，其中国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家软科学研究计划项目共5项，多次在国内外学术会议作学术交流报告。于《中国工业经济》《数量经济技术经济研究》等刊物发表论文80多篇，出版著作13部，获得省部级学术成果二等奖、三等奖等奖项10多项。
序言