刚当上主管，会带人是关键（日本企业家心理教练教你如何带出精悍小团队！脑科学×心理学，日本上万名主管亲证的员工培养法！）

图书标准信息

• 作者 张素慧 译；读客文化 出品；[日]大平信孝
• 出版社 文汇出版社
• 出版时间 2022-08
• 版次 1
• ISBN 9787549638482
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 184页
• 字数 80千字

【内容简介】

刚当上主管的你，或许每天都要面临无数个问题——
  为什么开会总是没人发言？
  为什么下属总是敷衍交差？
  为什么只有主管一个人为团队操心？
  为什么团队这么难带？
  为什么？为什么？为什么？
  ……
  日本企业家心理教练大平信孝认为，下属对工作不上心，根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究，总结出两种方法、三大要点、五大步骤。照着做，就能彻底激发下属工作热情，快速提高下属工作技能！

【作者简介】

大平信孝

日本企业家心理教练，他将脑科学和阿德勒心理学相结合，开发出了独特的目标实现方法“行为改革法”，为社会各界人士提供行为改革咨询。解决了15000多名领导者的自我管理、人力资源开发等问题。已出版有畅销书《高效工作的50个小习惯》《一个笔记本搞定你的拖延症》

【目录】

序章 为什么你的员工不行动

第一章 构建和员工之间的信赖关系

第二章 行为改革面谈——大幅提升员工热情

第三章 沟通技巧

第四章 成长5阶段——加速提升员工技能