别让管理再蒙人（修订版）

图书标准信息

• 作者 孔勇 著
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2014-09
• 版次 1
• ISBN 9787511314888
• 定价 34.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 301页
• 字数 99999千字

【内容简介】

《别让管理再蒙人（修订版）》，本书共分八章，内容包括：管理不只是领导的事——搭好支撑领导权力的架子、管理者不是高高在上——懂得激励才会有效率、管理者的水平不容忽视——领导看多远团队就走多远、管理并不只是“指点江山”——行动与落实决定领导成败等。

【目录】

章　管理不只是领导的事——搭好支撑领导权力的架子1.组织中忌讳越级报告2.领导者不可盲目心慈手软3.个人是组织这张大网上的网点4.各安其位，各尽其职，各得其利5.给员工一个提高自我的机会6.每个人都可以按自己的方式管理自己7.组织须给成员一个努力的方向8.领导者要善于适时放弃，扬长避短9.合理而有效地奖励员工10.人员安排需以实效为标准11.过分集中的权力容易导致腐败12.理智对待与异性下属的关系13.适时为员工变换工作岗位14.制度是一个组织的原则，不容破坏15.示范的力量不容轻视16.管理者无需事必躬亲17.与手下保持畅通的信息沟通18.培养并给予员工合适的工作岗位19.拥有一颗爱护员工的心20.塑造自己的人格魅力21.“默无声息”的管理22.感激指出你缺点的人23.想让别人爱你，你得先去爱别人24.为失去而感恩25.离你近的才是佳目标26.把理想与现实结合起来第二章　管理者不是高高在上——懂得激励才会有效率1.用关爱激励你的员工2.恰当地运用手上的资源3.赞美是给予肯定的一种形式4.机会是靠自己创造出来的5.不同的人的时间价值也不一样6.率队突破难关7.激励方式要因人而异8.压力催发动力9.“恩”不可乱施10.别为下属频设“玻璃墙”11.任免得当，优胜劣汰12.鲶鱼效应13.知人善用，公正公平14.控制好自己的脾气与嘴巴15.透过表面看深层16.赞美要恰到好处17.痛苦的经历会让员工更成熟18.要适当地“放手”19.赏罚并行，对症下药20.以事实为准绳21.管理者要有自己的立场22.一手拿“萝卜”，一手挥“大棒”23.认准目标，矢志不移24.为目标分段第三章　管理者的水平不容忽视——领导看多远团队就走多远1.有了目标，工作才有快乐2.让员工看到回报3.出发之前，要先有目标4.盯住目标不放5.细化目标6.选好“参照物”7.把目标放在心里8.适当放大工作的意义9.认清目标，认清自己10.透过态度看清人11.冷静决策12.不要在意别人的议论13.决策前多思考，实施后勿“累脑”14.领导者应侧重于未来15.工作就是不找任何借口地去执行16.目标的高度决定努力的程度17.理性地制定目标18.不要抹杀下属的个性19.管理者应未雨绸缪20.预防重于治疗21.有些事并不像它看上去那样22.给予下属发展的空间23.实现“合作博弈”24.认清事情的本末25.许多危险源于自身26.习惯是一把双刃剑27.培养忧患意识28.什么样的选择决定什么样的生活……第四章　管理并不只是“指点江山”——行动与落实决定领导成败第五章　管理怎能不用人——领导的学问就是用人的学问第六章　管理是一门艺术——就讲究领导艺术的方式方法第七章　管理怎能不创新——学习与创新为组织注入活力第八章　管理不是领导——领导者需营造和谐气氛
作者介绍

序言