• 性别化创新:创新管理研究的女性主义视野
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性别化创新:创新管理研究的女性主义视野

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作者吴欣桐,陈劲 著

出版社北京大学出版社

出版时间2023-12

版次1

装帧平装

货号R4库 12-2

上书时间2024-12-03

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 吴欣桐,陈劲 著
  • 出版社 北京大学出版社
  • 出版时间 2023-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787301347126
  • 定价 68.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 页数 224页
  • 字数 210千字
【内容简介】


创新的女主义视野是一个在欧美推行已久的研究议题,欧盟“地线2020”计划以及联合国、世界卫生组织、各国科学会等先后开展相关研究。女科学家发展、别主流化等因素会直接影响到科技发展中的女人力资源发展、研究结果的别偏倚、创新成果的两普适。自2017年“创新的女主义视野”及其相关的创新研究范式“别化创新”引入中国以来,诸多相关领域的在持续探讨该议题。然而,一直缺乏系统的著作来阐释与该议题相关的是什么、为什么、怎么样等研究问题。本书将系统地阐释别中的别维度,将与别分析纳入基础研究、技术和应用研究进程,以新的视角和维度来激发创新的研究成果、提升成果的可持续和社会满意。本书的学术贡献在于:一是以文献和政策报告为基础,从“是什么”的角度来讨论创新中别维度作为学术概念的内涵和属,以及其作为一种政策概念与之的区别,为该议题的后续研究和应用推广奠定理论基础;二是为创新者、科学家、商业组织、研究机构、等创新主体提供创新中别维度的量和行动指南。诸如科学研究与创新中的女主义、好奇心驱使研究中的别议题、女力等讨论,有利于引导各类创新主体重新审视别与其他要素之间的互动关系,从而使得科学研究、技术创新、社会经济和生活之间具备更强的社会建构和社会响应关联。

【作者简介】


吴欣桐【著】【中国】【现当代】
————————————————————
吴欣桐,清华大学经济管理学院博士后、清华大学技术创新研究中心助理研究员、北京化工大学经济管理学院讲师。一直深耕于“别化创新”领域的研究,是管理学与创新研究领域早引入并提出“别化创新” 概念的青年学者,已经发表与别化创新相关的cci6篇,其中自然科学委认定的a级期刊3篇,该领域获得博士后面上的资助。目前,共计发表cci24篇,出版专著1部。博士后研究方向为别化创新研究, 故具有研究的前期基础与连续。

陈劲【著】【中国】【现当代】
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陈劲,清华大学经济管理学院教授、博士生导师,人文社科重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主任,清华大学政策研究室特约研究员,兼任科技委管理学部委员、中国管理科学学会副会长,学学与科技政策研究会副理事长等。杰出青年、院特殊津贴、百千万人才、长江学者特聘教授获得者,长期致力于具有中国特的技术创新管理研究和。
【目录】


篇理论缘起:创新与女主义

章创新与女:重要的创新理论发展进路3

1.1社会发展中的女5

1.2科学中的女8

1.3创新中的女10

1.4本书的研究内容14

第二篇创新中的女角:边缘化的微观主体

第2章基础科学研究与工程技术应用中的女23

2.1基础科学研究与工程技术应用中的管漏现象25

2.2科学研究中的杰出女科学家28

2.3工程技术领域的杰出女工程师39

2.4发明应用领域的杰出女发明家47

2.5基础科学研究与工程技术应用中的女人才成长规律52

第3章家庭部门创新活动中的女63

3.1问卷设计与数据收集64

3.2家庭部门创新者的识别65

3.3描述发现66

3.4家庭部门创新动机发现67

第4章女创新者:内涵与类型73

4.1女创新者的研究议题与内涵解析73

4.2女创新者的分类框架76

4.3创新管理研究中的女81

第5章刻板印象:女创新者的威胁亦是机会91

5.1技术创新情景与女刻板印象95

5.2女创新者的窘境97

5.3威胁:女刻板印象的溯因101

5.4机会:女刻板印象在技术创新行为中的效用107

第6章可行创新能力:女创新者的发展119

6.1技术创新情景中女创新者的约束120

6.2可行创新能力124

6.3女创新者可行创新能力的体系设计132

6.4女创新者可行创新能力的建构141

6.5技术创新中女创新者的选择142

第三篇别化创新:女主义视野下的创新范式

第7章别维度嵌入:别化创新的理论基础与发展脉络151

7.1基本要素:与别152

7.2方:别维度中的与别分析法154

7.3内涵辨析:别化研究与创新和别化创新156

7.4发展脉络158

第8章全过程模型:别化创新的过程解构168

8.1别化创新管理的社会建构基础169

8.2别化创新管理的全过程模型170

第9章与别分析法:别化创新的分析工具176

9.1与别分析法的嵌入177

9.2输入:别数据、女经验和经历179

9.3处理:与别分析法182

9.4输出:科学、知识、职业发展福利184

0章别影响评估:别化创新的影响评价工具187

10.1别影响评估的必要188

10.2别影响评估设计189

10.3工具包开发192

10.4案例检验198

1章过度别化:别化创新中过犹不及的问题203

11.1别化创新及其悖论204

11.2研究方法与案例选择207

11.3实证分析结果208

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