员工培训

图书标准信息

• 作者 王亚丹 著
• 出版社 上海财经大学出版社
• 出版时间 2016-12
• 版次 1
• ISBN 9787564224547
• 定价 35.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 251页
• 字数 99999千字

【目录】

前言章  员工培训概述  学习目标  导入案例  节  员工培训的概念与特征  第二节  员工培训的目标和意义  第三节  员工培训的原则  第四节  员工培训的发展历程与发展趋势  第五节  员工培训的认识误区  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第二章  培训需求分析  学习目标  导入案例  节  培训需求分析概述  第二节  培训需求信息搜集方法  第三节  培训需求分析模型  第四节  培训需求分析结果  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第三章  培训计划的制订  学习目标  导入案例  节  培训计划概述  第二节  培训计划编制的过程  第三节  培训类型  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第四章  培训的实施与管理  学习目标  导入案例  节  组织培训体系的建立  第二节  培训方法  第三节  培训师的选择与管理  第四节  培训实施过程控制  第五节  培训风险管理  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第五章  培训效果评估与成果转化  学习目标  导入案例  节  培训效果评估概述  第二节  培训效果评估模型  第三节  培训效果评估流程与实施  第四节  培训成果转化  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第六章  培训课程设计  学习目标  导入案例  节  培训课程设计的内涵  第二节  培训课程设计流程  第三节  培训课程设计方法  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第七章  员工开发  学习目标  导入案例  节  员工开发概述  第二节  新员工工作能力开发  第三节  有效管理者开发  第四节  学习型组织构建  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析第八章  职业生涯管理  学习目标  导入案例  节  职业生涯管理概述  第二节  员工职业生涯管理  第三节  组织职业生涯管理  本章小结  培训游戏  培训实务练习  案例分析附录  书中部分章节培训实务与案例分析参考参考文献
作者介绍

序言