中青文库：人力资本和社会资本视角下的大学生就业研究

图书标准信息

• 作者 黄敬宝 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2014-09
• 版次 1
• ISBN 9787516145074
• 定价 56.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 267页
• 字数 298千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中青文库

【内容简介】

　　《中青文库：人力资本和社会资本视角下的大学生就业研究》从人力资本和社会资本的双重视角研究大学生就业问题。笔者首先提出四个命题假设，即人力资本对大学生就业具有正面影响，社会资本对大学生就业具有正面影响，人力资本对大学生就业的影响大于社会资本的影响，从动态角度，人力资本和社会资本对大学生就业的影响力会发生变化。来自2008年、2010年、2012年对北京高校大学生就业的3次调查，证明了上述四个命题。随着毕业生增多，大学生总体就业率和就业质量下降不可避免。什么样的大学生实现了就业并获得更好的就业结果，什么样的大学生没有就业？人力资本理论已证明了人力资本对大学生就业的正面影响的合理性；社会资本对于弥补劳动力市场不完善、就业信息不充分的积极作用，但这种社会关系干扰了大学生人力资源的配置，还会导致“读书无用论”，打击人力资本投资的积极性。要高效配置大学生人力资源，必须形成人力资本为主、社会资本为辅的就业机制。

【作者简介】

　　黄敬宝，中国青年政治学院经济管理学院副教授，博士，硕士生导师，主要研究劳动经济学。主持北京社科项目“中关村青年创业人才成长机制研究”、北京教育科学“十二五”规划重点项目“基于人力资本和社会资本视角的北京大学生就业质量研究”等课题。出版专著《就业能力与大学生就业一人力资本理论的视角》和《2008—2010年北京大学生就业与创业调查报告》，并在《经济管理》、《中国人力资源开发》、《中国劳动》、《青年研究》、《人民日报》等发表多篇论文。

【目录】

第一章绪论
第一节研究背景
第二节文献综述
第三节研究意义、方法与基本框架

第二章人力资本、社会资本与大学生就业：理论分析
第一节人力资本、社会资本与大学生就业机制
第二节人力资本、社会资本对大学生就业的影响：理论假设
第三节指标体系的构建

第三章人力资本、社会资本与大学生就业：2008年数据检验
第一节人力资本、社会资本与2008年北京大学生能否就业的回归分析
第二节人力资本、社会资本与2008年北京大学生接收单位的回归分析
第三节人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业地区的回归分析
第四节人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业行业的回归分析
第五节人力资本、社会资本与2008年北京大学生就业性质的回归分析
第六节人力资本、社会资本与2008年北京大学生承诺月薪的回归分析

第四章人力资本、社会资本与大学生就业：2010年数据检验
第一节人力资本、社会资本与2010年北京大学生能否就业的回归分析
第二节人力资本、社会资本与20lO年北京大学生接收单位的回归分析
第三节人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业地区的回归分析
第四节人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业行业的回归分析
第五节人力资本、社会资本与2010年北京大学生就业性质的回归分析
第六节人力资本、社会资本与2010年北京大学生承诺月薪的回归分析

第五章人力资本、社会资本与大学生就业：2012年数据检验
第一节人力资本、社会资本与2012年北京大学生能否就业的回归分析
第二节人力资本、社会资本与2012年北京大学生接收单位的回归分析
第三节人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业地区的回归分析
第四节人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业行业的回归分析
第五节人力资本、社会资本与2012年北京大学生就业性质的回归分析
第六节人力资本、社会资本与2012年北京大学生承诺月薪的回归分析

第六章人力资本、社会资本与大学生就业：三次数据检验的变化
第一节人力资本、社会资本与北京大学生能否就业：动态变化
第二节人力资本、社会资本与北京大学生接收单位：动态变化
第三节人力资本、社会资本与北京大学生就业地区：动态变化
第四节人力资本、社会资本与北京大学生就业行业：动态变化
第五节人力资本、社会资本与北京大学生就业性质：动态变化
第六节人力资本、社会资本与北京大学生承诺月薪：动态变化

第七章基本结论与探讨
第一节基本结论
第二节相关问题探讨

第八章对策与建议
第一节改善大学生就业机制
第二节大力积累人力资本
第三节合理开发社会资本

附录
参考文献
后记