公务员考试面试支招

图书标准信息

• 作者 赵泽道 著
• 出版社 四川人民出版社
• 出版时间 2018-04
• 版次 1
• ISBN 9787220107917
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16
• 纸张 轻型纸
• 页数 168页
• 字数 90千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《公务员考试面试支招》从公务员考试的结构化面试、面试场景的设置、流程的安排以及面试真题的详解等方面，结合作者本人从事公务员面试考试数十年的经验，总结了公务员考试面试的十七大方法技巧，如心理素质过硬、审题准确无误、把握好四个时间节点，等等。全书从一个面试考官的角度，很好地总结了公务员考试面试的各个方面的技巧、经验和得分要素供大考生提供交流借鉴。

【作者简介】

作者：赵泽道，曾任四川省人事厅计划考试录用处处长，2000年被省委任命为该厅助理巡视员（副厅级）。赵泽道从20世纪90年代起就一直从事公招工作，长期担任公务员考试面试考官，对公招考试面试的命题方向、实操难点等有着极为丰富的经验，是四川省从事公招工作的开拓者和领军人物。

【目录】

目　录

 

 

第一章　结构化面试概述

 

 第一节　概　念    

 

（一）面试    

 

（二）结构化面试        

 

（三）模拟结构化面试        

 

第二节　结构化面试遵循的基本原则     

 

（一）“三公”原则      

 

（二）绝对安全保密原则    

 

（三）综合评定原则    

 

（四）优选原则    

 

第三节　结构化面试的六类要素       

 

（一）初始阶段的结构化面试要素    

 

（二）探索进取阶段的结构化面试要素    

 

（三）当今定型的结构化面试要素    

 

（四）结构化面试的目的意义    

 

（五）新时期结构化面试要素的新思考    

 

 

 

第二章　面试场景设置及面试须知    

 

 第一节　考室分设     

 

第二节?评委组成及分布      

 

（一）初期规定    

 

（二）中期规定    

 

（三）近期规定    

 

第三节?工作人员组成及分工情况     

 

（一）面试室情况       

 

（二）候考室情况       

 

第四节　流程及衔接    

 

（一）综合性叙述       

 

（二）指南性标示      

 

第五节　考生参考位置设置        

 

第六节　安保设置        

 

第七节　面试中需注意的其他问题      

 

（一）携带资料、图书问题       

 

（二）抽签问题    

 

（三）证件问题    

 

（四）面试纪律问题    

 

 

 

第三章　面试真题选解        

 

第一节　四川省公招面试真题选解    

 

（一）2016年7月8日四川省公务员面试真题解     

 

（二）2016年7月9日四川省公务员面试真题解     

 

（三）2015年7月4日四川省公务员面试真题解     

 

（四）2015年7月5日四川省公务员面试真题解     

 

（五）2014年7月21日四川省公务员面试真题解    

 

（六）2014年1月11日四川省公务员面试真题解    

 

第二节　外省市公招面试真题选解    

 

（一）2016年3月1日北京市公务员面试真题解     

 

（二）2016年6月20日湖南省公务员面试真题解    

 

第三节　国家机关公招面试真题选解             

 

（一）2016年2月25日海关系统面试真题解        

 

（二）2016年3月5日国税系统面试真题解       

 

第四节　跨界面试真题选解        

 

 

 

第四章　应对面试的十七大方法技巧        

 

 第一节　心理素质过硬        

 

（一）要充分认识具备过硬心理素质

 

　　　的重要性和必要性    

 

（二）心理素质是可以强化和训练的        

 

（三）充分认识并解决好几对矛盾    

 

第二节　审题准确无误，答予所问    

 

（一）面试题的类型大至经历了三种变化        

 

（二）无论哪种形式的面试题都是经过反复推敲的        

 

（三）务必仔细阅读背景材料和所提问题        

 

（四）克服审题中的弊病    

 

第三节　答题方法既有定又无定        

 

（一）关于综合分析类问题的答题方法和技巧        

 

（二）关于计划组织类问题的答题方法和技巧        

 

（三）关于协调能力类问题的答题方法和技巧        

 

（四）关于应变能力类问题的答题方法和技巧       

 

（五）关于语言表达能力需要掌握的方法技巧        

 

第四节　把握好四个时间节点    

 

（一）合埋安排总体时长    

 

（二）利用好准备时间        

 

（三）把握好回答问题的时间    

 

（四）注意和抓紧使用最后3分钟    

 

第五节　关注时事政治的焦点和热点        

 

（一）紧跟热点，注意积累        

 

（二）紧跟形势，注意研判预测新的命题方向        

 

（三）时政类题目回答的思路和方法        

 

第六节　逻辑思维要敏捷严谨    

 

（一）精力集中，反应迅速        

 

（二）逻辑思维贯穿始终    

 

（三）讲究逻辑形式    

 

第七节　条理清晰，层次分明    

 

（一）条理清晰，层次分明        

 

（二）条理清晰，层次分明的重要性        

 

（三）切忌回答问题“一锅烩”        

 

第八节　论点正确，论据简练    

 

（一）论点正确    

 

（二）论据简练    

 

（三）论点与论据必须完美呼应        

 

第九节　语言表达要精准流畅    

 

（一）语言要精准        

 

（二）表达要简洁大方        

 

（三）叙述要流畅        

 

第十节　要拿捏好“三语”内部的辩证尺度    

 

（一）语速要快慢适中        

 

（二）语气要不卑不亢        

 

（三）语种选择要根据主考机关的要求而定    

 

第十一节　抚今追昔谋未来，勤学苦练多思考      

 

（一）题目捕捉积累广撒网，破解题目有方不畏艰难    

 

（二）充分认识理解掌握命题范围和内涵     

 

（三）与时代同步同向而行      

 

第十二节　三结合助推学习演练大有益处      

 

（一）参加系统培训    

 

（二）多向身边的公务员请教    

 

（三）勤学苦练，多做题    

 

第十三节　如何在考官面前充分展示自己        

 

（一）坚持顺势而行，切忌主动出击        

 

（二）克服多数人自我介绍上存在的通病，打出漂亮

 

　　　的组合拳     

 

（三）需要补充说明和强调的事项    

 

第十四节　谨防陷入答题怪圈    

 

（一）当士兵与当元帅之争        

 

（二）关于性格内向和外向问题        

 

（三）模糊表述和明确表述的选择      

 

第十五节　细节问题不可忽视      

 

（一）回答组织接待类题目应注意的细节     

 

（二）面试现场应注意的细节    

 

第十六节　举止仪表要端庄大方      

 

（一）说说着装    

 

（二）讲讲姿态   

 

（三）谈谈神情    

 

第十七节　注意礼节礼貌    

 

（一）进入候考室，需注意的礼节    

 

（二）正式面试时，需注意的礼节    

 

（三）答题完毕时，需注意的礼节    

 

 

 

第五章　新时期面试事宜的新思考    

 

第一节　新时期公务员考试面试发展新趋势    

 

（一）必须深刻认识学懂弄通十九大报告的重要性和必要性        

 

（二）公务员考试主考机关必然会结合工作实际，认真研究贯彻落实十九大精神        

 

（三）对于考生来讲，要充分意识到这个问题的严肃性和重要性    

 

第二节　新形势下面试命题的方向预测    

 

（一）抓住一个主题    

 

（二）认真学习牢记报告每个部分的重要观点        

 

（三）认真学习领会报告提出的新观点    

 

（四）牢记和把握伟大事业的时间节点    

 

（五）切实把握社会关注的焦点    

 

（六）紧跟报告中提出的热点   

 

（七）必须认识到面临的挑战和难点     

 

第三节　贯彻落实公务员考试新精神须同传承历史经验相结合    

 

 

 

后　记