经营30条

图书标准信息

• 作者 宋志平
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2023-10
• 版次 1
• ISBN 9787521760361
• 定价 88.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 320页
• 字数 150千字

【内容简介】

战略赢是大赢，战略输是大输。
  企业的创新要有目的、有质量、有效益， 不光要重视高科技， 也要重视中科技、低科技、商业模式的创新。
  经营是做正确的事，而管理是正确地做事。
  做企业从根本上讲是做人心的事情。
  ……
  本书涵盖战略、创新、经营、管理、改革、文化六篇内容，30条企业经营“硬道理”，是作者宋志平40年经营经验和感悟的系统性总结，它是“做出来的，而不是写出来的”。40年深耕企业的切身经验与心得，对上百家企业深入调研的分析和归纳，在清华、北大等高校和商学院的深度交流，经过全局复盘、精心提炼，清晰而多维度地呈现在这本书中。作者把复杂的问题简单化，将认识论和方法论结合起来，以事讲理，力求好读，帮助大家理清思路、解决问题，为广大企业经营者提供易读、有用、可实践的参考。

【作者简介】

宋志平，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长。曾担任中国建材集团、中国医药集团董事长，并将两家央企双双带入《财富》世界500强。

宋志平是我国著名的企业经营管理专家，历任三届全国MBA教育指导委员会委员，在多所重点大学商学院担任实践教授，先后出版《经营方略》《三精管理》等多部著作。曾获“袁宝华企业管理金奖”“管理科学奖”“石川馨—狩野奖”“中国经济年度人物”“《财富》CEO终生成就奖”“中国杰出企业思想家”等多项殊荣。他曾带领中国建材集团和国药集团在水泥和医药分销行业进行大规模的联合重组。他所推动的中国水泥产业发展入选哈佛商学院案例，主创的水泥企业区域性大规模重组整合和三精管理均获得全国企业管理现代化创新成果一等奖。

 

【目录】

第一篇战略

01战略是企业头等大事

做企业最重要的就是战略先行004

战略定位是企业发展根儿上的事006

战略的目的是让企业取得竞争优势008

战略赢是大赢，战略输是大输012

02战略是一场选择与取舍

“不做什么”与“要做什么”同样重要016

占领必须占领的地方018

不包打天下，而是要学会三分天下020

战略不是一成不变的021

03战略制定要以目标为导向

制定战略是领导者的首要责任024

如何形成战略性思维026

先定目标，然后缺什么找什么028

要保证战略的实施与落地030

04企业发展要突出主业

企业的看家本领是四大核心034

选择新业务的“四问、四不做、四要”原则036

突出主业，做强主业038

专业化、相关多元、多元化的选择039

05转型不一定要转行

构建三条成长曲线042

在行业下行时做好细分领域044

转型的方向有“四化”046

遵循行业发展规律与企业成长的逻辑047

第二篇创新

06创新的本质是一种新组合

如何进行新组合054

技术创新是企业创新的核心055

创新要做好产学研的合作057

不同的创新高地模式059

07要进行有效的创新

创新要能为企业创造效益或价值062

依靠资本市场进行创新064

创新既要重视高科技，也要重视中科技和低科技065

减少创新风险有方法066

08企业家是企业创新的灵魂

企业家应是创新的痴迷者070

努力做成创新型企业072

创新文化是创新的基础073

创新体系中要重视两项重点工作075

09要选择合适的创新模式

自主创新，自立自强078

集成创新是一种很重要的创新模式080

持续性创新与颠覆性创新两手抓081

企业创新也要重视商业模式创新083

10科技与商业的创新融合是大势所趋

科学家与企业家从分工到融合086

科研院所进企业087

要解决科技成果转化的问题089

中小企业的科技创新策略091

第三篇经营

11经营是做正确的事

从生产管理转向经营管理098

经营要在不确定性中做正确选择100

企业领导者首先是一个经营者102

做有效的经营者104

12做企业要学会整合资源

最大限度地利用社会资源做企业108

端出三盘牛肉是整合资源的好方法110

建立产业与资本、资源的整合模式111

资源配置三原则112

13要进行有机的联合重组

从有机成长到有机重组118

要收会下蛋的鸡120

重组的核心是互利共赢122

深度整合是重组后的重要工作123

14从量本利到价本利

从量本利到价本利128

从竞争到竞合130

从红海到蓝海132

实现共生共赢134

15风险与危机处理要损失最小化

用制度来“治未病”138

决策正确是规避风险的重要基础140

风险要可控、可承担141

企业一定要稳健经营144

第四篇管理

16管理是正确地做事

管理要靠工法150

八大工法让企业管理深入人心152

六星企业是好企业的标准153

三精管理是个开放的平台155

17组织要不停地“剪枝

企业衰落有迹可循158

时时提防大企业病160

控制规模，不断剪枝161

“分家”分出新活力163

18质量管理要贯标

质量上上，价格中上166

全员全过程的质量管理168

建立一套管理标准体系170

构造五优飞轮效应172

19做企业要现金为王

企业要进行全面预算管理176

财务杠杆合理化177

追求有利润的收入和有现金流的利润179

“两金”最小与资金归集181

20打造自主品牌

构建竞争新优势184

品牌工作是一把手工程186

加大在品牌工作上的投入188

打造自主品牌，建设品牌强国189

第五篇改革

21企业要按照市场化机制运营

完善现代企业制度196

“央企市营”模式198

股权要多元化200

坚持市场化竞争原则201

22积极稳妥推进混合所有制

混合所有制是把“金钥匙”204

国企的实力 民企的活力=企业的竞争力207

混合所有制重要的是“改”而不是“混”208

混合所有制改革的“三高三同”210

23公司治理要规范

确保公司独立的法人财产权214

充分发挥好董事会的作用217

合规经营，严格内控218

完善ESG工作机制220

24用共享机制打造利益共同体

什么是企业机制224

人力资本与金融资本同等重要226

有机制做企业不需要神仙，没机制神仙也做不好企业227

从激励机制到共享机制229

25弘扬企业家精神

何为企业家234

企业家的特质236

企业家精神的内涵238

珍惜和爱护企业家242

第六篇文化

26企业要以人为中心

文化定江山250

企业要以人为中心252

着力做好四支团队的建设254

不可或缺的企业领导力256

27弘扬中华优秀传统文化，创造中国式管理模式

把我国优秀的传统文化融入现代管理262

创造中国式管理264

优秀的企业家还应该是企业思想家266

做包容式发展的企业268

28像办学校一样办企业

做企业既要实践，也要学习272

学习型组织的核心是深度互动274

提升组织的整体素质276

学会深度学习278

29按照常理做企业

要发扬务实主义282

要秉持专业主义284

要坚持长期主义285

要做精客户主义288

30企业的目的是让社会更美好

企业的目的是什么294

站在道德高地做企业296

做有品格的企业298

一生做好一件事301