伦理的逻辑

图书标准信息

• 作者 杨杜 著
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2020-05
• 版次 1
• ISBN 9787509671269
• 定价 78.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他

【内容简介】

  《伦理的逻辑》从管理学视角出发，在对企业伦理做了基本的价值判断后，分别从不同职业和立场的伦理观、企业伦理观的分类方法、社会伦理如何应用于企业、财富积累与伦理的关系等方面，探讨企业伦理与战略决策。
  《伦理的逻辑》主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人与职业的伦理决策、企业文化中的伦理、伦理的逻辑等相关内容。同时，书中提供了大量的中国案例，以贴近国内读者，并提供一些有争议的伦理问题供读者进行讨论。

【作者简介】

  杨杜，中国人民大学经济学博士、日本神户大学经营学博士，中国人民大学商学院荣誉杰出教授，博士生导师。先后担任企业管理教研室主任、组织与人力资源系主任等职。主要讲授《BEST管理实战演习>）等课程。曾先后担任中国企业联合会常务理事、华为公司高级管理顾问、知本咨询集团总顾问等。主要研究领域有企业成长理论、知识管理、企业文化和企业伦理。中国很早的企业成长研究专家，中国企业500强峰会连续15年点评专家和主持人。先后发表《企业成长论》、《现代管理理论》、《中国企业500强十年风云》、《成长的逻辑》、《文化的逻辑》等专著、合著47部等论文107篇。曾参加和主持华为公司、国家电网、雅戈尔、华侨城、山东鲁能、中国一重、三角集团、深信服、彭年集团等数十家公司咨询项目。曾获得教育部人文社科优秀成果奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，北京市委宣传部优秀报告一等奖，中国人民大学研究生教学优秀奖，优秀科研成果论文奖以及十大教学标兵，EMBA、MBA教师等荣誉称号。

【目录】

第一章 企业伦理的“三定一变”
第一节 HOW-WHAT-WHY
一、HOW：按企业伦理标准招人
二、WHAT：什么是企业伦理
三、WHY：为什么要思考企业伦理
第二节 传统伦理与现代伦理
一、中国传统伦理观
二、现代社会伦理观
三、社会伦理与企业伦理比高低
四、伦理思维的包容性
第三节 企业伦理的变维思考
一、企业伦理的立场三分法
二、组织优先，兼顾个人和职业
三、企业伦理的源泉三分法
四、扎根三源泉，不逾三边线
第四节 谁是更有伦理的企业
一、企业受尊敬度评价
二、行业的社会伦理性
三、伦理投票是否决权

第二章 错综复杂的企业伦理
第一节 现代新伦理的发源地
一、伦理理论来自于伦理实践
二、中国企业伦理研究成果
三、企业伦理引导社会伦理的趋势
第二节 “绿水青山”OR“金山银山”
一、企业伦理的满意解
二、不要成为垃圾出口大国
三、企业伦理是个悖论问题
第三节 三种伦理观
一、普遍伦理观
二、特殊伦理观
三、辩证伦理观
四、伦理三观矛盾时的案例分析
第四节 只缘身在伦理中
一、跳出伦理看伦理
二、伦理标准不宜拔高
三、最适伦理度管理
四、不评是非的建设性思维
第五节 伦理不是什么
一、经营问题不是伦理问题
二、法律问题不是伦理问题
三、生理问题不是伦理问题
四、其他非伦理问题

第三章 伦理的基本价值判断
第一节 目的伦理还是手段伦理
一、目的的伦理性
二、手段的伦理性
第二节 尊重个人还是集体主义
一、个人与集体链条的七个环
二、个人和集体的矛盾平衡点
三、小集体和大集体的关系
……

第四章 达则兼济天下的伦理
第五章 不同企业和立场的伦理观
第六章 企业伦理观的分类方法
第七章 如何达到双赢或多赢结果
第八章 企业伦理用于管理
第九章 社会伦理用于企业
第十章 财富与伦理

参考文献
附录  《华为公司企业伦理文件包》
后记