人力资源服务业概论

图书标准信息

• 作者 杨伟国 宋洪峰 李欣
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2023-11
• 版次 1
• ISBN 9787300320496
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 258页
• 字数 377千字

【内容简介】

本书从产业实践出发，融合现有学术研究，对我国人力资源服务业进行了全面阐述，对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理，以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。
全书共12章，涉及人力资源招聘、人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件、人力资源法律、人力资源数据与知识等服务业领域。每章均从业态的发展历史破题，进而具体阐述业态的特点、服务交付、发展现状等，后以标杆企业的实践结尾，既有思想又有内容。
本书非常适合用作高校人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的基础课程教材，也可作为相关部门及企事业单位的培训教材。

【作者简介】

:
    杨伟国，北京市社会科学院副院长，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。曾任职于商务部、深圳海王集团、中国南光闽澳进出口公司、中国光大银行、中国社会科学院等机构。兼任中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、国际劳动与雇佣关系学会（ILERA）执委。曾访学德国法兰克福大学、美国宾夕法尼亚州立大学、英国剑桥大学等。主要研究领域有人力资本服务、就业理论与政策、数字经济与工作市场等。在《求是》《中罔社会科学》《人民日报》等报刊发表论文100多篇；出版《数字经济：新动能与新就业》《中国灵活用工发展报告》等作品30余部；主持国家社会科学基金重大项目以及教育部、人力资源和社会保障部等的课题50多项。

【目录】

章人力资源服务业导论

引例人力资源服务迎来新契机

节人力资源服务业定义

第2节人力资源服务业概述

第3节我国人力资源服务业的发展变迁

第4节人力资源服务业标杆企业

第2章人力资源招聘服务业

引例富士康复工：难贵的“复工季”

节人力资源招聘服务业概述

第2节人力资源招聘服务交付

第3节我国人力资源招聘服务业的发展变迁

第4节人力资源招聘服务业标杆企业

第3章人才寻访服务业

引例人才要流动，伯乐来帮忙

节人才寻访服务业概述

第2节人才寻访服务交付

第3节我国人才寻访服务业的发展变迁

第4节人才寻访服务业标杆企业

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