管理工作的本质
管理理论 当代管理大师、经理角色学派代表人物亨利·明茨伯格扛鼎之作MBA、EMBA导师级读物管理界精英鼎力推荐 新华书店全新正版书籍
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作者[加拿大]亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg) 著;方海萍 译;湛庐文化 出品
出版社中国财政经济出版社
出版时间2024-06
版次1
装帧其他
货号1203287486
上书时间2024-07-12
商品详情
- 品相描述:全新
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- 商品描述
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《管理工作的本质》是亨利·明茨伯格的著作,也是迄今蕞杰出的管理著作之一。在这本奠定其管理大师地位的著作中,亨利·明茨伯格指出了4个对管理者的工作产生影响的变量,并将管理者的管理活动分为3大类,在这3大类中又细分管理者的工作角色为10种。对于想了解管理者或想成为管理者的人来说,本书会是非常好的导师级读物。南京大学商学院名誉院长,南京大学行知书院院长、博士生导师赵曙明;清华大学经济管理领导力研究中心主任杨斌;上海交通大学技术驱动的创新管理EMBA教授任建标;《第/一财经日报》创始人、中国商业文明研究中心发起人秦朔;《商业价值》出版人刘湘明,联袂力荐!湛庐文化出品。
图书标准信息
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作者
[加拿大]亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg) 著;方海萍 译;湛庐文化 出品
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出版社
中国财政经济出版社
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出版时间
2024-06
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版次
1
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ISBN
9787522326450
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定价
109.90元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
- 【内容简介】
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《管理工作的本质》是亨利明茨伯格蕞知名的著作,也是经理角色管理学派蕞早出版的经典著作,它奠定了明茨伯格极有影响力的管理大师地位。
在这本著作中,亨利明茨伯格在对许多世/界500强企业高管的“窥测”与“洞察”的基础上,以清晰的结构、缜密的逻辑、简要的语言揭示出管理者工作的4大变量、管理活动的3大类别、管理者的10大工作角色,从而道出管理工作的本质。他对管理工作的观察与研究,迄今无人能超越,其提出的管理者的10大工作角色已成为领导学研究的基础。
亨利茨伯格重视从经验研究中发现组织和管理者的特征,并从管理者或经理的角色对商业进行抽丝剥茧的洞察和提炼,他对于管理和组织的思考,有助于我们从更本质的层面去重新设计、尝试新时代的管理模式乃至企业模式。
- 【作者简介】
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亨利·明茨伯格
当今世/界蕞杰出的管理思想家之一。自20世纪70年代以来,先后创立了在管理学界影响深远的经理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式。美国战略管理协会创始人,国际实践管理教育联盟创始人,被誉为“管理领域伟大的离经叛道者”。
自1968年获得麻省理工学院管理学博士学位以来,长期在加拿大麦吉尔大学任教,同时担任欧洲工商管理学院、伦敦商学院、卡内基–梅隆大学的访问教授。
1975年和1987年先后两次获得《哈佛商业评论》“麦肯锡年度蕞佳文章奖”,1995年荣获美国管理学会乔治·泰瑞年度蕞佳管理图书奖,1998年荣获加拿大魁北克勋章和加拿大蕞高荣誉——加拿大国/家勋章,2000年被美国管理学会授予杰出学者奖,2003年被美国培训与发展协会授予终身成就奖。
- 【目录】
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前言 管理的意义到底是什么
第一部分 管理工作的思考
第1章 管理者是做什么的
第2章 管理工作的8大学派
古典学派
伟人学派
企业家学派
决策理论学派
领导有效性学派
领导权力学派
领导行为学派
工作活动学派
管理工作的 4 大维度
第二部分 管理工作的本质
第3章 管理工作的6大特征
工作量大,工作节奏快
活动短暂、多样、零碎
要求即时应对
注重口头沟通
介于组织和关系网之间
权利与义务并存
管理洞察 管理工作的特征
第4章 管理活动的3大分类与管理者的10大角色
管理活动的 3 大分类
人际关系方面的 3 大角色
信息传递方面的 3 大角色
决策制定方面的 4 大角色
组织需要管理者的 6 大基本理由
管理洞察 管理活动与管理角色
第5章 管理工作的4大变量与8种类型
管理工作的权变理论
环境变量:环境与工作
工作变量:层级与职能
个人变量:工作与人
情景变量:工作与时间
管理工作的 8 种类型
管理洞察 管理者的变量与类型
第6章 管理工作的系统改进
管理工作的程序化
管理工作的程序化系统
管理学家的重新编程
日程安排活动的重新编程
信息系统的重新编程
战略决策系统的重新编程
管理洞察 管理工作的系统改进战略决策系统的重新编程
结语 管理工作的未来
附录A 关于管理工作的主要研究
附录B 5位首席执行官的研究
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