农业科研机构人力资源管理研究

图书标准信息

• 作者 师雪茹、陈刚 著
• 出版社 中国农业科学技术出版社
• 出版时间 2015-04
• 版次 1
• ISBN 9787511620200
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 153页
• 字数 130千字

【内容简介】

　　用好人力资源，充分发挥各类人才在农业科研机 构改革发展中的作用，才能提升农业科研机构的综合 实力和核心竞争力，为不断增强科技创新能力提供坚 强的人才保障。
　　师雪茹、陈刚编著的《农业科研机构人力资源管 理研究》综合运用系统分析、比较分析、实证分析相 结合的研究方法，运用组织行为学、人力资源管理等 理论，深入浅出地进行了一些概念的界定、理论的阐 述，并通过大量实例详细说明了如何用好农业科研机 构的人力资源。
　　本书共分5章：第一章为农业科研机构人力资源 管理研究的背景和意义；第二章为农业科研机构人力 资源管理相关理论和含义，主要对一些概念进行界定 ，并提出了农业科研机构人力资源管理中相关的制度 要求，以及本书着重阐述的人力资源管理形式；第三 章为农业科研机构的职能人力资源管理，主要根据职 能层的六大模块，结合农业科研机构的特点，分别从 岗位设置与管理、岗位培训体系、绩效考核与绩效管 理体系和薪酬管理等方面做了具体阐述，同时结合农 业科研机构的实际情况，在理论学习的基础上，制定 适合农业科研机构的具体管理办法或方案，并逐节进 行理论说明和案例分析：第四章为农业科研机构的素 质人力资源管理，主要结合农业科研机构的特点，根 据人力资源学有关理论基础，分别从农业科研机构如 何防范人才流失、提升领导者非权力性影响力(素质) 和规划“三类”人才队伍建设等方面进行了阐述：第 五章是案例分析，分别阐述了海南省农业科研机构人 才队伍建设和中国热带农业科学院离退休人员人力资 源利用。

【作者简介】

                                        　　师雪茹，女，1977年1月生，汉族，毕业于华南热带农业大学，硕士，现就职于中国热带农业科学院环境与植物保护研究所，主要从事人力资源管理与行政管理工作。主持或参与中央级科研单位基本科研业务费专项4项，发表管理类学术论文17篇．其中，以第一作者发表论文11篇。    陈刚，男，1981年9月生，汉族，毕业于华南热带农业大学，农业经济管理学硕士，现就职于中国热带农业科学院办公室，主要从事行政管理和农业经济管理研究，主持基本科研业务费专项4项、参与研究8项，发表管理类研究论文24篇。