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转型时期中国劳动关系发展问题研究

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作者王阳 著

出版社中国劳动社会保障出版社

出版时间2012-11

版次1

装帧平装

货号1200457685

上书时间2024-02-21

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商品描述
和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)的关系。应该说,党中央、国务院历来高度重视解决和谐劳动关系问题,改革开放35年来,全国人大出台了一系列劳动保障方面的法律,国务院在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面出台了一系列政策和行政法规,确保了我国的劳动关系总体和谐稳定。当然,中国在劳动力无限供给的条件下,一些地方政府为了追求政绩,将关注的焦点放在如何吸引稀缺的资本上,对资方过分袒护,缺少对就业弱势群体(比如农民工)权益的重视,导致国家出台的一些维护劳动者权益的政策措施流于形式,造成劳动者权益受损。随着我国劳动力从无限供给向有限剩余转变,劳动力短缺对地方经济发展的制约越来越明显。这会倒逼政府健全劳动关系方面的法规制度,完善教育、医疗等各种社会保障,加强对劳资关系的调节,督促企业改善劳动者的薪酬和工作环境,更加重视维护劳动者的权益,为其提供更好的劳动条件和发展前景。因此,我个人认为劳动关系的发展(以劳动争议数量来度量)与经济发展(以人均GDP来度量)之间也存在着一种倒U曲线的关系。
图书标准信息
  • 作者 王阳 著
  • 出版社 中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间 2012-11
  • 版次 1
  • ISBN 9787516700600
  • 定价 39.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 238页
  • 字数 292千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系,包括人与人、人与物(自然环境劳动条件等)的关系。应该说,党中央、国务院历来高度重视解决和谐劳动关系问题,改革开放35年来,全国人大出台了一系列劳动保障方面的法律,国务院在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面出台了一系列政策和行政法规,确保了我国的劳动关系总体和谐稳定。当然,中国在劳动力无限供给的条件下,一些地方政府为了追求政绩,将关注的焦点放在如何吸引稀缺的资本上,对资方过分袒护,缺少对就业弱势群体(比如农民工)权益的重视,导致国家出台的一些维护劳动者权益的政策措施流于形式,造成劳动者权益受损。随着我国劳动力从无限供给向有限剩余转变,劳动力短缺对地方经济发展的制约越来越明显。这会倒逼政府健全劳动关系方面的法规制度,完善教育、医疗等各种社会保障,加强对劳资关系的调节,督促企业改善劳动者的薪酬和工作环境,更加重视维护劳动者的权益,为其提供更好的劳动条件和发展前景。因此,我个人认为劳动关系的发展(以劳动争议数量来度量)与经济发展(以人均GDP来度量)之间也存在着一种倒U曲线的关系。
【目录】
第一章绪论
一、问题的提出
二、研究的意义
三、研究的思想渊源和理论基础
四、研究的设计

第二章西方国家劳动关系发展的经验观察——一个制度分析的框架
引言
一、劳动关系运行的制度环境及其政策影响
二、劳动关系模式的形成与比较:以欧洲国家为经验样本
三、劳动关系发展的基础与动力:从劳动力市场到劳动关系本身

第三章中国劳动关系发展问题的研究述评
引言
一、劳动关系发展问题的研究依据探讨
二、中国劳动关系发展的相关主题研究
三、影响中国劳动关系发展的主要因素及其作用分析
四、中国劳动关系发展的现状、问题与趋势分析
五、破解中国劳动关系发展问题的主要政策建议
六、简要评述和进一步研究的重点

第四章中国劳动关系发展的经验观察
引言
一、中国劳动关系发展的外部环境与内在动力
二、中国劳动关系发展的历程与阶段性特征
三、当前中国劳动关系面临的新情况
四、中国健全劳动关系协调机制的方向:从集体层面破题

第五章中国劳动者被“过度”保护了吗?——对劳动关系法制严格程度的评估
一、研究的背景
二、研究的设计
三、研究的主要结论和发现
四、研究的进一步讨论
五、研究的启示

第六章中国劳动关系演变的省际及区域差异比较——基于1999-2010年省际面板数据的实证分析
一、问题的提出
二、文献综述
三、实证检验与分析
四、结论与启示

第七章中国劳动关系模式的评估与国际比较
一、研究的设计
二、中国劳动关系模式的评估与特征描述
三、研究的思考与启示
……
第八章中国劳动关系发展的趋势及应对之策
参考文献
后记
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