绩效管理

图书标准信息

• 作者 刘秀英 主编
• 出版社 浙江大学出版社
• 出版时间 2011
• ISBN 9787308084499
• 定价 24.00元
• 开本 26cm
• 页数 176页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现出绩效管理的全貌。第一章绩效管理概述，以绩效、绩效管理为中轴，层次清晰的展示了绩效管理的基础概念和基本问题。第二章至第五章从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与结果应用等四个方面讲述了绩效管理的基本过程，绩效反馈与绩效改进这些绩效管理的新理念贯穿其中。为了突出绩效管理的操作性技术，把绩效指标与标准独立设计为第六章，从而突出了重点和难点。第七章从实际操作的角度出发，站在企业战略的高度，分别介绍了基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核，与第六章从工作岗位出发设计的绩效指标与标准相呼应、相补充，使得知识体系更加清楚、完整，更具实际应用性。最后，第八章就绩效管理中存在的问题与对策进行了有一的阐述。