管理心性：管理变革的根本

图书标准信息

• 作者 陆贞全
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2021-01
• 版次 1
• ISBN 9787509676752
• 定价 68.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 286页
• 字数 286千字

【内容简介】

新时代就是心时代，新经济就是心经济，新生活就是心生活。时代的变化使管理属性发生了根本性变革，由管事、管人到管心，而*重要的是管理者自己的心性。《管理心性》从管理者的价值观到基本技能与方法，从不同角度阐释了管理心性的重要性、创新生态经营模式以及与员工共同分享挑战。

【作者简介】

陆贞全，安徽省风险投资研究院监事长，群聚德投资管理公司董事长，安徽理工大学客座教授。2019年全国两会重点推荐的人民艺术家，中国邮政发行“中华文化复兴践行者建国70周年佳邮”人物。发表过多篇管理学论文，其中在国际期刊发表的《企业绿色组织变革》《佛学思想在团队学习中的伦理作用》受到国际上多家学术组织的关注和期许。曾为中央电视台《品牌》栏目专家论证组的特邀嘉宾。

【目录】

章 唤起时代的者

时代的变迁是管理变革的必然

第三次的浪潮

唤起时代的者

管理的本质

什么是人文管理

管理变革大趋势

第二章 人际关系在管理中的素质作用与要求

以人为本的人际关系

人际关系的素质作用

明确人际关系方面的素质要求

人力资源的“三转一重”

人力资源管理出现新准则

人力资源管理的发展趋势

人力资源价值链管理是人力资源管理的核心

重视smt（自我管理式团队）建设

第三章 佛学思想在团队学中的伦理作用

“好的动力”源泉

当代经济伦理学的回归

团队学之轮

第四章 心灵磁的角需求

吸引力法则

精神磁定律

行为路径管理

情境

管人管事与管心

“管心”的六度空间

小c的故事：撬动“上三层”

管理重在“管心”

佳雇主的“三大变革六大特点”

中层的“三大精神八项能力”

三阳开泰

第五章 道德智慧与创新发展

智慧——现代的需要

创新——民族的灵魂

发展——人类的使命

走向

第六章 企业绿组织的变革

经济生命周期

企业组织理解

组织变革方向

组合——目标管理由“v”形向“m”形变革

外部组合——本土企业国际化与上市

对于组织的一种不同认识

第七章 战略管理的思

战略规划失败的原因探究

战略管理中的目标管理思维

何为企业战略管理

企业战略管理是时代发展的必然

管理是科学还是艺术

基于战略的企业社会责任

做名副其实的企业家要与时俱进

第八章 企业生命力的反观

把握企业航向

认识企业的使命

整合企业资源

核心能力五个特征

抓住关键因素

企业生命力所在

人本管理

人本管理的五个层次

第九章 变革的

企业是变革的基础

变革成为必需

变革的可行

企业管理向转变

管理与企业整体发展

变革管理的十大原则

变革管理的内容

企业的管理靠而不仅仅是制度

任何制度都有其局限和缺陷

企业是企业的氛围和风格

企业中的很多问题其实都是的问题

企业的塑造过程

好的管理方式和模式终都要上升到企业

管理的终是没有管理

学会评估企业

《福建企业评价体系》的试行

第十章 成长突破的八大智慧

尊重人格的经营

营造大家庭的氛围

组织结构扁化

扁化的几种模式

同理心标志着开化

无边界的信息流动

警醒的风险管理

创新生态经营模式

与员工共同分享挑战

参文献

附录1 学术地位

附录2 企业绿组织的变革（英文版）

附录3 书法诗词的诠释

附录4 谈《管心》悟《管心》

后记