组织大未来

图书标准信息

• 作者 刘海斌
• 出版社 中国财政经济出版社
• 出版时间 2022-04
• 版次 1
• ISBN 9787522311692
• 定价 88.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 324页
• 字数 417千字

【内容简介】

中国改革开放四十年，创造了前所未有的历史奇迹，也面临前所未有的发展困境，尤其中 国正处于产业转型的关键阶段，组织必须要摒弃原有的结构局限，回归组织研究本源，回到哲 学与科学的思考逻辑，挖掘组织存在的核心价值，引入“进化论世界观”，寻找通向未来的组 织变革方向与路径。本书通过华为、小米、亚马逊的专项案例研究，以及苹果、腾讯、阿里巴 巴、诺基亚、格力等国内外超过百家知名企业的长期观察，构建了基于“生存”进化为基础， 从小的组织“细胞”，到具有创新与迭代能力的组织生态系统，全面探索面向未来的生物学 进化视角的组织自进化变革体系，重新定义组织能力，应对不确定时代的各类风险，创建“竞 合”、“协同”、“共生”等多种状态并存的未来生态型自进化组织。

【作者简介】

刘海斌：法国蒙彼利埃大学博士,教授级特约研究员,东盟协同发展中心主任，高级工程师， 国家特色小镇政策研究专家，政府政策顾问，粤港澳大湾区政策研究智库专家，先后在香港城 市大学、上海交通大学、华南理工大学、桂林旅游学院等高校担任校外导师、创投导师、客座 教授、外聘教授等,东南智库、国研融生智库高级研究员。先后任世界 500 强上市集团品牌运 营经理、营销总监，大型跨国集团营销总经理、地产集团项目总经理、执行总裁等职，并创建 私享家产业投资集团、中外国际教育服务中心。

【目录】

者序

序章  组织决定成败

部分  组织简史：新多维视角看组织

章  历史视角看组织：对于组织的本源探索

第二章  从哲学与科学思维看组织：组织研究的科学架构

第三章  进化视角看组织：达尔文的组织学思维

标杆案例研究a：华为公司组织变革历程

第二部分  新组织体系

第四章  组织单元：组织生命力的开启密码

标杆案例研究b：华为公司组织单元构造与体系研究

第五章  组织动态“进化”路径：动态能力构造下的“神奇”桥梁

标杆案例研究c：华为公司组织进化动态路径构建过程

第六章  面向未来的组织系统：以“生存”为基础的组织单元一般“动态进化”路径

标杆案例研究d：华为公司组织单元系统应用深化分析

第三部分  组织的无边界战争战略

第七章  无边界时代：创新时代的战略失衡

标杆案例研究：不断突破边界的小米生态的层次化创新与系统迭代

第八章  竞合的动态博弈：组织的新战争模式

标杆案例研究e：华为内外部竞合协同成长——在对抗中生生不息

第四部分  大未来：组织单元基于“生存”的新生态抉择

第九章  新生态中寻求更大的“生存空间”

标杆案例研究f：华为业务生态系统的持续进化——不同生态的协同共生

第十章  组织的“永动”

标杆案例研究：持续生态系统进化构筑超级竞争者

术语表

研究方与资料收集说明

参文献