• 公务员法一本通(第八版)
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公务员法一本通(第八版)

法律实务 新华书店全新正版书籍

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江苏无锡
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作者法规应用研究中心 著

出版社中国法制出版社

出版时间2021-06

版次1

装帧平装

货号1202417625

上书时间2023-02-11

新华文轩网络书店

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品相描述:全新
新华文轩网络书店 全新正版书籍
商品描述
“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。公务员法分册以中华人民共和国劳动法为中心,将公务员法及近期新司法解释等法律文件逐条分析,成为学习和适用该法的实用图书。
图书标准信息
  • 作者 法规应用研究中心 著
  • 出版社 中国法制出版社
  • 出版时间 2021-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787521618884
  • 定价 45.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 384页
  • 字数 298千字
【内容简介】

“法律一本通”系列丛书自2005年出版以来,以其科学的体系、实用的内容,深受广大读者的喜爱。《公务员法一本通》以新修订法律的主体法条文为序,逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复,以方便读者理解和适用,是广大师生及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。

【作者简介】

法规应用研究中心是中国法制出版社内设的研究机构,由从事法规、案例图书品种策划出版的资深编辑、国内法学院系的资深教授组成,专门从事法学法律法规图书的编辑研究,为广大读者提供学习法律的资料。

【目录】

第一章  总则

 

第一条【立法目的】

 

第二条【公务员定义】

 

★第三条【适用范围】

 

第四条【指导思想和政治原则】

 

第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】

 

第六条【监督约束与激励保障并重原则】

 

第七条【公务员的任用原则】

 

第八条【分类管理、效能原则】

 

第九条【宪法宣誓】

 

第十条【法律保护原则】

 

第十一条【工资福利保险等待遇的经费保障】

 

第十二条【管理机关】

 

第二章  公务员的条件、义务与权利

 

★第十三条【公务员的条件】

 

★第十四条【公务员的义务】

 

★第十五条【公务员的权利】 

 

第三章  职务、职级与级别

 

第十六条【职位分类制度】

 

第十七条【职务序列设置的根据】

 

★第十八条【领导职务层次】

 

★第十九条【职级序列】

 

第二十条【具体职位的设置】

 

第二十一条【公务员的级别】

 

★第二十二条【衔级制度】

 

第四章  录用

 

第二十三条【一级主任科员以下公务员的录用】

 

第二十四条【公务员录用部门】

 

第二十五条【报考条件】

 

第二十六条【不得录用的情形】

 

第二十七条【录用前提】

 

第二十八条【招考公告】

 

第二十九条【对报考申请的审查】

 

第三十条【考试方式和内容】

 

第三十一条【复审、考察和体检】

 

第三十二条【公示】

 

第三十三条【特殊职位录用】

 

第三十四条【试用期】

 

第五章  考核

 

★第三十五条【考核内容】

 

第三十六条【考核方式】

 

★第三十七条【定期考核的程序】

 

第三十八条【定期考核的结果】

 

第三十九条【定期考核结果的作用】

 

第六章  职务、职级任免

 

★第四十条【任职方式】

 

第四十一条【选任制公务员任免】

 

第四十二条【委任制公务员任免】

 

第四十三条【任职前提】

 

第四十四条【公务员兼职】

 

第七章  职务、职级升降

 

第四十五条【领导职务晋升的条件和方式】

 

★第四十六条【领导职务晋升的程序】

 

第四十七条【职务空缺时任职人选产生方式】

 

第四十八条【领导职务任前公示和任职试用期】

 

第四十九条【逐级晋升】

 

第五十条【降职】

 

第八章  奖励

 

第五十一条【奖励的条件和方式】

 

第五十二条【应予奖励的情形】

 

第五十三条【奖励的种类】

 

第五十四条【奖励的程序】

 

第五十五条【重大工作的奖励】

 

第五十六条【撤销奖励的情形】

 

第九章  监督与惩戒

 

第五十七条【日常管理监督制度】

 

第五十八条【请示报告】

 

第五十九条【违纪行为】

 

第六十条【对上级决定或命令有异议时的处理】

 

第六十一条【处分的实施】

 

第六十二条【处分种类】

 

第六十三条【处分程序】

 

第六十四条【处分的后果和期间】

 

第六十五条【处分的解除】

 

第十章  培训

 

第六十六条【培训方式和机构】

 

★第六十七条【培训种类】

 

第六十八条【培训的管理、时间和结果】

 

第十一章  交流与回避

 

第六十九条【公务员交流制度】

 

第七十条【调任】

 

第七十一条【转任】

 

★第七十二条【挂职】

 

第七十三条【服从交流决定】

 

第七十四条【任职回避】

 

第七十五条【地域回避】

 

第七十六条【公务回避】

 

★第七十七条【回避的程序】

 

第七十八条【关于回避的其他法律规定】

 

第十二章  工资、福利与保险

 

第七十九条【工资制度】

 

★第八十条【工资构成】

 

第八十一条【工资水平的确定】

 

★第八十二条【福利待遇】

 

第八十三条【保险和抚恤优待】

 

第八十四条【工资福利保险待遇的法律保障】

 

第十三章  辞职与辞退

 

第八十五条【辞职程序】

 

★第八十六条【不得辞职的情形】

 

第八十七条【领导成员的辞职】

 

第八十八条【应予辞退的情形】

 

第八十九条【不得辞退的情形】

 

第九十条【辞退程序及待遇】

 

第九十一条【离职前的义务】

 

第十四章  退休

 

★第九十二条【退休条件】

 

第九十三条【提前退休的条件】

 

第九十四条【退休待遇】

 

第十五章  申诉与控告

 

第九十五条【申请复核权和申诉权】

 

第九十六条【复核申请、申诉的处理期限】

 

第九十七条【错误处理的纠正】

 

第九十八条【对侵权行为的控告】

 

第九十九条【对申诉、控告的限制】

 

第十六章  职位聘任

 

第一百条【聘任条件】

 

第一百零一条【聘任方式】

 

★第一百零二条【聘任合同】

 

第一百零三条【聘任合同内容】

 

第一百零四条【聘任公务员管理依据】

 

第一百零五条【人事争议仲裁】

 

第十七章  法律责任

 

第一百零六条【违反本法规定的行为及法律责任】

 

★第一百零七条【离职后的执业禁止】

 

第一百零八条【公务员主管部门工作人员违反规定的处理】

 

第一百零九条【公务员录用、聘任工作中违反规定的处理】

 

第一百一十条【机关对公务员造成损害的责任承担】

 

第十八章  附则

 

第一百一十一条【领导成员的定义】

 

第一百一十二条【参照本法管理的其他人员】

 

第一百一十三条【实施日期】

 

附录一:中国共产党纪律处分条例

 

附录二:公务员年度考核登记表

 

公务员奖励审批表

 

公务员集体奖励审批表

 

公务员辞职申请表

 

辞退公务员审批表

 

附录三:本书所涉文件目录

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