儒家人才管理
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全新
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作者蔡文 著
出版社经济管理出版社
出版时间2019-06
版次1
装帧平装
货号1202095002
上书时间2023-02-11
商品详情
- 品相描述:全新
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- 商品描述
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中国是一个由儒家思想占据统治地位长达2000多年的国家,儒家思想是中华民族基本的主流价值观,对绝大多数人的思想与行为都产生了深远的影响。在这一背景下,要探究我国人才管理问题,就必须了解影响中国人思想的占有主导地位的儒家思想文化,同时,儒家管理思想在几千年的发展中业已形成了一套较为完善的、适用于中国文化背景下的治国方略及其人才管理思想与具体做法。由此,《儒家人才管理》试图挖掘中国儒家管理这一宝贵的思想资源,以发现“中国智慧”,即以儒家人性论思想精华的剖析为基础,对儒家经典中选人、育人、用人、留人的思想精华进行挖掘与梳理,进而试图呈现一个较为系统的儒家人才管理思想理论体系。
图书标准信息
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作者
蔡文 著
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出版社
经济管理出版社
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出版时间
2019-06
-
版次
1
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ISBN
9787509665480
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定价
88.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
250页
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字数
285千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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《秦汉国家管理思想》在秦汉政治、经济、社会思潮的大背景下,共分七章深入考察了秦汉政治家、政论家和思想家的管理思想。道家思想在西汉前期和东汉前期的国家政治管理实践中居于主导地位,为缓和当时的社会矛盾、恢复和发展濒临崩溃的社会经济做出了重要贡献。儒家思想虽然在西汉初年没有获得官方的倡扬,但自武帝时期开始成为居于正统地位的管理思想,这一状况持续了整个封建社会。虽然在具体的管理实践中为政者对诸家思想会有所偏好,但官方一直以提倡儒家思想为己任。自武帝始,汉代成功的国家管理者皆“外儒内法”,运用法令刑罚制度来加强对臣民的控制,法家思想也起到了儒家和道家思想不可取代的作用。秦汉管理思想可以为当代管理者提供许多有价值的参考和启示。
- 【作者简介】
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龚贤,云南曲靖人。现为江西财经大学人文学院副教授,博士后。硕士生导师,中文系主任。主要从事中国文学思想史、管理思想史研究。出版专著3部,编著3部,在《光明日报》、《武汉大学学报》等刊物上发表专业论文50余篇。主持和参与各类课题10余项。
- 【目录】
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第一章 秦代管理思想
第一节 秦代管理思想概论
第二节 秦始皇的管理思想
第三节 李斯的管理思想
第二章 西汉前期的管理思想
第一节 西汉前期管理思想概述
第二节 陆贾的管理思想
第三节 贾谊的管理思想
第四节 汉文帝的管理思想
第五节 《淮南子》的管理思想
第三章 西汉中期的管理思想
第一节 西汉中期管理思想概述
第二节 董仲舒的管理思想
第三节 汉武帝的管理思想
第四节 司马迁的管理思想
第五节 《盐铁论》的管理思想
第四章 西汉后期的管理思想
第一节 西汉后期管理思想概述
第二节 王莽的管理思想
第五章 东汉前期的管理思想
第一节 东汉前期管理思想概述
第二节 光武帝的管理思想
第三节 班固的管理思想
第六章 东汉中期的管理思想
第一节 东汉中期管理思想概述
第二节 王符的管理思想
第三节 崔突的管理思想
第七章 东汉后期的管理思想
第一节 东汉后期管理思想概述
第二节 荀悦的管理思想
第三节 仲长统的管理思想
参考文献
后记
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