人力数据驱动组织变革

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北京朝阳

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作者[英]托比·卡尔肖（Toby Culshaw）著

出版社中国科学技术出版社

ISBN9787523610190

出版时间2023-02

版次1

装帧平装

开本其他

定价69元

货号R_17705048

上书时间2024-12-15

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商品描述: 人力资源部门在获取员工及商业数据的途径上所取得的改善，为创造重大机遇提供了可能。然而，仅掌握这些数据尚不足以实现其潜在价值。人力资源从业者必须掌握数据分析的技能，明确应向数据提出何种问题，以及如何深入洞察并充分利用这些数据。本书作为一本实用的指导，详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知识。书中阐述了人才报的概念、重要性，以及如何运用它来提升业务成效，并为从事人才管理的人员提供了构建业务案例的指导。此外，本书还阐释了人才报与劳动力规划、招聘研究以及传统人力资源预测分析之间的差异。书中展示了如何评估人才报在组织中可能产生大影响的领域，以及如何向所有利益相关者展示其成果。至关重要的是，本书还涵盖了关键绩效指标（KPI）和度量标准、短期与长期人才报目标案例的模型，以及实现有效人才报所需具备的技能，含了来自爱思普（SAP）、英国石油公司和高通公司等企业的案例研究。

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