正版现货新书 深圳劳动关系发展报告:2020:2020 9787520171052 编者:汤庭芬|责编:丁凡
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作者编者:汤庭芬|责编:丁凡
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520171052
出版时间2020-07
装帧精装
开本其他
定价128元
货号9895277
上书时间2024-12-18
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作者简介
汤庭芬，1956年生，女。湖北枝城人。党员。研究员。1990年华中师范大学科社专业博士研究生毕业，获法学博士学位。政治学硕士导师，湖北省地方政权研究中心副主任，湖北省社会科学联合会学术委员会委员，湖北省政治学会副秘书长，中国政治学会理事。
目录
Ⅰ总报告
1 2019年深圳劳动关系发展状况与2020年发展展望 深圳劳动关系发展报告课题组
一 2019年构建和谐劳动关系进展情况
二 2020年劳动关系形势分析
三 2020年构建和谐劳动关系展望
Ⅱ 人力资源与社会保障篇
2 2019年深圳社保现状分析及展望 吴登记 冯婉朔
3 深圳市劳动用工管理服务改革之探索实践 吴丽莎
4 广东省企业职工假期情况研究 吴潇雯
5 深圳市劳动争议仲裁研究 林莉
6 深圳保障农民工工资支付现状及思考 吴洁红
7 2019年广东省企业职工薪酬状况分析 曾晓慧
8 深圳推行劳动争议简易速裁程序改革的思考与实践 李连刚 吴光辉 林莉
9 论新业态下劳动关系确认的理论和实践 戢太雷 王昌稳 汪磊
10 防范化解劳动领域重大风险的对策研究 赖教道 陈俊奇 余俊霖
Ⅲ 工会组织篇
11 基层工会源头参与治理劳资纠纷的新探索——以深圳市龙岗区坂田街道总工会为例 古凤绮
12 深圳企业民主管理存在的问题及对策研究——以深圳某区企业调查为例 翟玉娟
13 园区工会员工关爱机制改革探索与实践——基于盐田区北山工业园区工会员工关爱案例 曾虹文
Ⅳ劳动关系和谐度测评篇
14 深圳市百泰珠宝首饰有限公司北山制造总部2019年劳动关系和谐度测评报告 汤庭芬 艾宏扬 张春勇
15 中智人力资源管理咨询有限公司深圳分公司劳动关系和谐度测评报告 胡家祥 高光明 祝孝梅
16 深圳市世纪开元物业服务有限公司劳动关系和谐度测评报告 谢惠清 周捷
Ⅴ 专题研究篇
17 深圳市特殊工时制度实行情况研究 首都经济贸易大学课题组
18 创新竞业禁止制度优化粤港法律环境 刘阳
19 竞业限制纠纷实务问题研究 廖名宗
20 论我国劳动合同承继制度存在的缺陷 翟玉娟
21 劳动关系公共服务体制初探——基于深圳市盐田区的创新与实践 曾虹文 袁健
22 互联网冲击下劳动关系演变规律的经济学分析 段海宇
23 战略导向式薪酬分配激励机制的研究与应用 彭鹏 冯力
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内容摘要
本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写。全书由总报告篇、人力资源保障篇、工会组织发展篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。本书着重介绍深圳市树立以粤港澳大湾区建设为纲，创新劳动关系治理体系，取得劳动关系调整的显著成效，彰显出中国特色劳动关系治理体系制度的优势。
本书对2019年深圳劳动关系突出问题开展了专题研究：一是研究新业态下劳动关系确认的理论和实践。“互联网+”新兴态促进传统行业持续升级，各种新型灵活就业模式随之而来，我国劳动法律政策框架下，也出现法律调整的空白地带，结合劳动仲裁案例与实践，根据立法精神和相关法规，提出研究对策与建议。二是研究劳动关系运行中的难点问题。本书结合立法宗旨、现实利益平衡，对劳动关系承继制度、企业民主管理、职工休假、竞业、企业薪酬以及劳动合同法修改等问题，进行了有深度、有依据、有新意的分析，为今后国家与地方的劳动立法提供有益的参考。
精彩内容
本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写，由总报告、人力资源与社会保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。
本书首先研究分析近年来部分劳动争议情况的大数据，展现深圳实施《劳动合同法》10年来劳资关系的状况，为规范用工行为、化解劳资纠纷提出了有针对性的意见和建议；其次研究如何从以应急和维稳为主的劳动关系管理中后端向劳动关系管理前端调整，从而实现劳动关系的源头治理，提出调整的主要渠道和方式便是劳动关系公共服务。此外，本书还就劳动关系运行中的劳动合同解除变迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益保护等问题展开了专题研究，做出有深度、有新意的分析，提出了具有可行性、前瞻性的思考与建议。
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