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正版现货新书任务导向董事会断裂带、决策行为与企业战略绩效 9787521805581 李小青

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作者李小青

出版社经济科学出版社

ISBN9787521805581

出版时间2018-06

装帧平装

开本其他

定价78元

货号9582334

上书时间2024-12-10

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
李小青，河北工业大学经济管理学院会计系教授，南开大学商学院、中国公司治理研究院博士，燕山大学管理科学与工程博士后流动站博士后，美国密苏里大学圣路易斯分校访问学者、硕士生导师。现任《南开管理评论》《外国经济与管理》杂志匿名审稿人，民进河北省委会参政议政特邀研究员。

近年来一直致力于战略管理与创新管理交叉领域的研究，作为主持人承担教育部人文社科规划基金项目1项、中国博土后基金项目]项、河北省软科学重点研究项目1项、河北省社科基金项目1项、河北省博士后择优资助项目1项、河北省高等学校人文社科重点研究项目1项、河北省社会科学发展研究课题2项。作为子课题负责人参与国家自然科学基金项目2项、教育部人文社科重点研究基地重大项目1项，公开发表学术论文20余篇。其中1篇发表在SSCI期刊《International Review ofEconomics and Finance》，5篇刊发在国家自然科学基金委认定期刊《管理科学》《管理学报》《研究与发展管理》，3篇刊发在《外国经济与管理》，2篇英文论文进入EI检索，2篇论文被人大复印资料《企业管理研究》全文转载。另外还有多篇论文在《经济与管理研究》《软科学》《科技进步与对策》《山西财经大学学报》《金融理论与实践》等期刊发表。

目录
第一章引言
第一节研究背景与研究问题
第二节研究目的与研究意义
第三节研究内容、研究思路与研究方法
第二章理论回顾与文献综述
第一节群体断裂带相关理论
第二节董事会治理相关理论
第三节战略管理相关理论
第四节群体断裂带与董事会治理研究综述
第三章概念界定与模型构建
第一节概念界定
第二节模型构建
第三节中介效应与调节效应的内涵及检验思路
第四章决策行为对任务导向董事会断裂带与战略绩效的中介效应
第一节变量关系假设
第二节研究设计
第三节实证过程及结果
第四节稳健性检验
第五章董事长职能背景与董事会持股比例的调节效应
第一节变量关系假设
第二节实证研究设计
第三节稳健性检验
第六章董事长职能背景与董事会决策行为的联合效应
第一节变量关系假设
第二节实证研究设计
第三节稳健性检验
第七章结论
第一节主要研究结论
第二节本书的与创新之处
第三节研究局限性及未来研究展望
参考文献

精彩内容
　　《任务导向董事会断裂带、决策行为与企业战略绩效》在已有董事会异质性和群体断裂带研究的基础上，基于我国的关系文化背景和制度情境，运用战略管理、公司治理和心理学领域的主流学说，深入剖析任务导向董事会断裂带对企业战略绩效的主效应，以及董事会决策行为对任务导向董事会断裂带与企业战略绩效关系的中介作用，系统考察董事长职能背景和董事会持股比例对任务导向董事会断裂带与企业战略绩效关系的调节作用。通过以上研究，得出具有基础性以及广泛应用价值的研究成果，以期为我国上市公司在充分利用董事会群体断裂带带来益处的同时，大程度地弱化其对企业战略绩效产生的消极影响提供借鉴。