正版现货新书 找方法不找借口 9787516600900 唐逸编著
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全新
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作者唐逸编著
出版社新华出版社
ISBN9787516600900
出版时间2012-10
装帧平装
开本其他
定价25元
货号7806187
上书时间2024-12-10
商品详情
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目录
前言:找方法,不找借口
借口是执行力的头号杀手
找借口的实质是推卸责任
找借口就是不思解决之道
借口是拖垮自己的温床
一入职场,工作“0”借口
标准往上比,待遇往下比
“要我做”,还是“我要做”
工作“差不多”,结果“差很多”
“找错”与“找对”的魔术镜片
勇于担当,让自己告别借口
管好自己,绝不推诿
现在不做,就是永远不做
用更高的标准要求自己
指责他人前,先想想自己
诚于嘉许,宽于称道
善于倾听,直击事实
换位思考,赢在未来
我的人生,我承担、我做主
“0”借口,努力为成功找方法
一流的人只找方法不找借口
主动找方法会让你脱颖而出
人人找方法,建立高效团队
方法是提高执行力的利器
功劳与苦劳,结果与过程
用心找,方法总会有
方法从不眷顾轻言放弃的人
问题就是机会,责任预示发展
“没有问题”是最大的问题
让问题成为你成长的机会
从“问题猎物”到“问题猎手”
对工作负责就是对自己负责
承担责任,会让你变得更强
责任有多大,舞台就有多大
解决不了问题,只是没找对方法
激情能够帮你解决问题
自信会让生命爆发出力量
改变不了世界,就改变自己
不是没办法,而是没有新办法
先别说难,先问是否竭尽全力
值得恐惧的只是恐惧本身
多走几步路,就是柳暗花明
别怕被拒绝,不试哪知行不行
方法就在独立思考中
不妨让“高帽子”先行
助人就是助己,让他人帮你成功
“6S”法则,帮你找对方法
Strict(严谨):1%失误会造就100%失败
Specifics (细节):细节决定成败
Serious(认真):让认真贯彻始终
Standard(标准):让标准成为最低要求
Stick(坚持):在平凡中积累不平凡
Save(节约):节约一分钱,增加一分利
找对方法,你就是最成功的人
抓住根本:问题到底是什么
把复杂的问题简单化
分解问题,逐个击破
解决之道之类比法
逆向思维帮你解决问题
侧向思维帮你找对方法
玩转系统思维,找出好方法
试试W型思维法
内容摘要
生活中只有两种行动,要么是努力地表现,要么就是不停地辩解”——这是管理大师余世维说过的话,也正是现实生活中成功者和失败者的不同写照。有的人永远在找借口,而有的人却永远在找方法,找借口的人只可能成为弱者和失败者,而总是找方法的人才能成长为强者,取得最后的成功。对于强者而言,他们永远不需要任何借口,他们总是在踏踏实实地做事,在“找方法”中一步步收获成长。
当今社会,什么样的人才是真正的人才呢?所谓人才就是当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动去找方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。在职场中,只有那些能够积极找方法解决问题和困难、可以独当一面的员工才能够在老板心中占有一席之地,也才能够从众多员工中脱颖而出。那些善于找方法、勇于抛弃借口的人,他们面对困难时往往能够表现出坚韧不拔、锲而不舍的工作态度,他们不会向困难低头,也不会为自己所遇到的问题找尽借口,推卸责任。他们更能够赢得领导和同事的尊重和信任,也更能够让自己的羽翼在问题和困难中磨砺得越来越有力、饱满,最终能够独当一面,走向成功。
现如今找方法不找借口也是无数商界精英秉承的理念和价值观,被众多企业奉为圭臬。它体现的是一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、积极的执行能力。领导需要的正是具备这种精神的人:遇到问题总是想尽办法去寻找解决问题的方法,而不是找借口。
有句话说得好:如果你真的想做一件事,你一定会找到一个方法;如果你不想做一件事,你一定会找到一个借口。找借口实际上就是不思解决之道。很明显,你不想去做这件事,自然也不会用心去寻找解决的方法。没有钥匙怎么开锁?自然问题就得不到解决。
借口会让我们暂时逃避责任和困难,但是事实上,对于我们的长期发展而言,找借口是一种非常不利的行为。善于寻找借口的人都是循环守旧不懂创新的人,他们主观能动性极差,缺乏自动自发的工作能力和主动思考能力。他们在工作中一直业绩不佳,仅仅徘徊在及格线附近,经常性地找借口会让自己在人生中原地踏步。他们只会遵循自己以前得到的经验,在借口的摇篮里自给自足,贪图安逸,不思进取。找借口的潜台词就是“我不行,我做不来,我不想做”,如果养成了找借口的坏习惯,遇到问题时,就会报着消极的心态去思考,就会失去成功的机会,最终一事无成。
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