正版现货新书 管理学 9787118103427 吕明，胡争光 主编
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作者吕明，胡争光 主编
出版社国防工业出版社
ISBN9787118103427
出版时间2014-04
装帧平装
开本16开
定价35元
货号8564804
上书时间2024-12-10
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目录
基础理论篇
第1章? 管理与管理学
? 1．1 管理
??? 1．1．1 管理活动
??? 1．1．2 管理的概念
??? 1．1．3 管理的性质
??? 1．1．4 管理的职能
? 1．2 管理者
??? 1．2．1 管理者的层次
??? 1．2．2 管理者的角色
??? 1．2．3 管理者的技能
? 1．3 管理学
??? 1．3．1 管理学的研究对象与内容
??? 1．3．2 管理学研究方法
??? 1．3．3 我国管理学科体系
第2章? 西方管理理论
? 2．1 西方早期管理思想
??? 2．1．1 产生背景
??? 2．1．2 代表性人物及其思想
? 2．2 古典管理理论
??? 2．2．1 泰勒的科学管理理论
??? 2．2．2 亨利·法约尔的一般管理理论
??? 2．2．3 马克斯·韦伯的行政组织理论
? 2．3 行为科学理论
??? 2．3．1 人际关系学说
??? 2．3．2 行为科学理论
? 2．4 现代管理学流派
??? 2．4．1 管理理论丛林
??? 2．4．2 现代管理学流派
? 2．5 现代管理理论新思潮
??? 2．5．1 知识管理
??? 2．5．2 学习型组织——第五项修炼
??? 2．5．3? 企业再造
??? 2．5．4商业生态系统理论
计划篇
第3章? 决策
? 3．1 决策概述
??? 3．1．1 决策的概念
??? 3．1．2 决策的类型
??? 3．1．3 决策的原则
? 3．2 决策理论
??? 3．2．1 古典决策理论
??? 3．2．2 现代决策理论
? 3．3 决策程序与决策方法
??? 3．3．1 决策程序
??? 3．3．2 决策方法
? 3．4 决策陷阱回避
??? 3．4．1 “沉锚”陷阱回避
??? 3．4．2 “有利证据”陷阱回避
??? 3．4．3 “框架”陷阱回避
??? 3．4．4 “霍布森选择”陷阱回避
??? 3．4．5 “布利丹选择”陷阱回避
第4章? 计划
? 4．1 计划概述
??? 4．1．1 计划的概念
??? 4．1．2 计划的作用
??? 4．1．3 计划的层次
??? 4．1．4 计划的类型
? 4．2 计划的步骤与方法
??? 4．2．1 计划的步骤
??? 4．2．2 计划的方法
? 4．3 战略计划
??? 4．3．1 战略的层次
??? 4．3．2 战略分析
??? 4．3．3 企业战略类型
组织篇
第5章? 组织设计
? 5．1 组织设计概述
??? 5．1．1 组织的基础：差异化和一体化
??? 5．1．2 管理幅度与管理层次
??? 5．1．3 组织设计六要素
??? 5．1．4 影响组织结构设计的因素
??? 5．1．5 组织设计的原则
? 5．2 部门化
??? 5．2．1 职能部门化
??? 5．2．2 产品部门化
??? 5．2．3 区域部门化
??? 5．2．4 过程部门化
??? 5．2．5 顾客部门化
? 5．3 集权与分权
??? 5．3．1 权力的集中与分散
??? 5．3．2 决定集权与分权的因素
??? 5．3．3 分权的实现
? 5．4 组织结构形式
??? 5．4．1 直线制
??? 5．4．2 职能制
??? 5．4．3 直线一职能制
??? 5．4．4 事业部制
??? 5．4．5 矩阵制
第6章? 人力资源管理
? 6．1 人力资源管理流程与内容
??? 6．1．1 人力资源管理流程
??? 6．1．2 人力资源管理内容
? 6．2 管理者的选聘
??? 6．2．1 管理者来源
??? 6．2．2 管理者应具备的个人特点
??? 6．2．3 管理者选聘程序
? 6．3 管理者培训
??? 6．3．1 管理者培训的必要性
??? 6．3．2 管理者培训的内容
??? 6．3．3 管理人员培训方法
? 6．4 管理者考评
??? 6．4．1 管理者考评的作用和内容
??? 6．4．2 管理者考评方法
??? 6．4．3 避免考评心理误区
第7章? 组织变革
? 7．1 组织变革概述
??? 7．1．1 概念
??? 7．1．2 组织变革的原因
??? 7．1．3 组织变革的类型
? 7．2 组织变革的内容
??? 7．2．1 对结构的变革
??? 7．2．2 对任务与技术的变革
??? 7．2．3 对人员的变革
? 7．3 组织变革理论
??? 7．3．1 库尔特·卢因的变革模型
??? 7．3．2 卡斯特和罗森茨韦克的系统变革模型
??? 7．3．3 约翰·科特的组织变革模型
? 7．4 组织变革的阻力
??? 7．4．1 组织变革阻力的主要来源
??? 7．4．2 组织变革阻力的克服
? 7．5 组织结构发展趋势
??? 7．5．1 网络化
??? 7．5．2 扁平化
??? 7．5．3 无边界化
??? 7．5．4 柔性化
??? 7．5．5 虚拟化
领导篇
第8章? 领导
? 8．1 领导与管理
??? 8．1．1 领导的概念
??? 8．1．2 领导的作用
??? 8．1．3 领导与管理的关系
??? 8．1．4 与管理者的关系
? 8．2 权力
??? 8．2．1 职位权力
??? 8．2．2 个人权利
??? 8．2．3 职位权力的特征
? 8．3 领导理论
??? 8．3．1 特质理论
??? 8．3．2 领导行为理论
??? 8．3．3 权变理论
第9章? 激励
? 9．1 激励的概念
??? 9．1．1 激励的内涵
??? 9．1．2 激励的过程
??? 9．1．3 激励的类型
? 9．2 激励理论
??? 9．2．1 经济学领域和心理学领域的激励理论
??? 9．2．2 内容型激励理论
??? 9．2．3 过程型激励理论
??? 9．2．4 行为修正型激励理论
? 9．3 激励机制、原则与方法
??? 9．3．1 激励机制
??? 9．3．2 激励原则
??? 9．3．3 激励方法
第10章? 沟通
? 10．1 沟通的含义及过程
??? 10．1．1 沟通的含义
??? 10．1．2 沟通的过程
? 10．2 沟通的类别
??? 10．2．1 工具式沟通和感情式沟通
??? 10．2．2 语言沟通和非语言沟通
??? 10．2．3 正式沟通和非正式沟通
??? 10．2．4? 自我沟通、人际沟通、群体沟通、组织沟通、跨文化沟通
??? 10．2．5 单向沟通和双向沟通
??? 10．2．6 上行沟通、下行沟通和平行沟通
??? 10．2．7 链式、轮式、Y式、环式和全通道式沟通
? 10．3 沟通的障碍及其克服
??? 10．3．1? 影响沟通的因素
??? 10．3．2沟通障碍的来源
??? 10．3．3沟通障碍的克服
控制篇
第11章? 控制
? 11．1 控制概述
??? 11．1．1 控制的定义
??? 11．1．2 控制的必要性
??? 11．1．3 控制的类型
? 11．2 控制的过程和要求
??? 11．2．1 控制的基本过程
??? 11．2．2 有效控制的基本要求
? 11．3 控制方法
??? 11．3．1 预算控黼
??? 11．3．2 财务比率分析
??? 11．3．3 经营审计
??? 11．3．4 生产控制
??? 11．3．5 其他控制方法
参考文献
精彩内容
本书既适合经济管理类本科和专科学生的教学需要，也可供人文社科等其他相关专业选用，同时可作为企业培训及在职人员的自学参考用书。
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