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正版现货新书 当代组织行为学(英文版) 9787115209405 [美]莉·汤普森
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作者[美]莉·汤普森
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115209405
出版时间2009-07
装帧平装
开本16开
定价45元
货号5554493
上书时间2024-12-09
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商品详情
- 品相描述：全新
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目录
Preface
Chapter 1 The Person and the Organization 1
Chapter 2 Understanding People and Their Behavior 21
Chapter 3 Ethics and Values 41
Chapter 4 Communication 55
Chapter 5 Power and Influence in Organizations 75
Chapter 6 Relationships and Social Networks 91
Chapter 7 Decision Making 109
Chapter 8 Conflict Management and Negotiation 131
Chapter 9 Leading and Managing Teams 153
Chapter 10 Leadership 175
Chapter 11 Organizational Change 199
Chapter 12 Fairness and Justice 219
Chapter 13 Diversity and Culture 235
Chapter 14 The Virtual Workplace 255
Glossary
Photo Credits 280
Name/Author Index 281
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精彩内容
本书由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿本书的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。本书提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
媒体评论
我理解Leigh L.Thompson教授强调的“当代”有三层含义：首先，就像作者在序言中指出的，该书是关于读者“目前”的教材，读者可以利用书中所描述的方法和工具，直接指导自己目前正在进行的学习和工作。第二，该书在章节结构的安排上虽然承接了传统的组织行为学的基本框架，但在具体内容的取舍上却极大程度地体现了新的研究结果和组织管理中热点的问题。尤其是在Thompson教授擅长的组织决策、群体以及谈判等章节，更是资料丰富、论述丰满。第三，比起其他版本，该书的内容非常简洁精练，作者已经将自己理解的组织行为学精要的部分，以简明扼要的方式呈现给大家。
谢晓非教授
北京大学心理学系
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