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作者费宁著

出版社重庆出版社

ISBN9787229188214

出版时间2024-10

装帧平装

开本其他

定价59.8元

货号4723110

上书时间2024-11-22

黎明书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
费宁，裕恒咨询首席顾问。曾任大学讲师，其后长期服务于企业，先后担任跨国公司中国区人力资源总监、大型集团行政总监。近年来专业致力于人力资源管理咨询与培训，同时在浙江大学管理学院、厦门国家会计学院、厦门大学管理学院等高校讲授人力资源管理、团队建设与领导力类课程。

目录
本书是一本写给企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题, 比如招人难, 招到合适的人更难, 难管理、难考核、流动快、留不住等, 提出了“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点, 进而从企业人力资源管理的主体、职责与角色认知、各级管理者与人力资源部门的协作、人力资源管理方面的实用技能及工具、有效激励与绩效管理等方面, 进行了深入浅出的解析。

内容摘要
这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题，比如招人难，招到合适的人更难，难管理、难考核、流动快、留不住等，提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点，进而从企业人力资源管理的主体、职责与角色认知、各级管理者与人力资源部门的协作、人力资源管理的实用技能及工具、有效激励与绩效管理等方面，进行了深入浅出的解析。作品语言简练，通俗易懂；通篇条理清晰，既注重实务操作，又有系统的理论分析，既有典型的案例与实用的工具，又有前瞻性的理念，具有很强的指导性和可操作性，企业的各级管理者均可从中获得行之有效的管理方法，帮助企业突破人力资源管理的困局，从而在总体上提升人员效能。

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1.作者专业。校企双栖型管理专家，深耕企业人力资源管理30年，具有丰富的外资与民营企业人力资源管理实践经验，近年来在多所高校教授人力资源管理课程，致力于推动全球有影响力的人力资源管理理念的本土化实践，迄今为上千家企业提供过管理咨询与培训，深谙成长型企业管理疑难，具备指导管理者自我发展的丰富经验。
2.针对性强。与日常业务强相关的人力资源管理法则，更适合非HR部门的人力资源管理，让人力资源管理走出人力资源部，从部门架构、选人用人到绩效激励，帮你打造全局观，建立人力资源管理管理体系化思维，让管理游刃有余、事半功倍。
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