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正版现货新书劳动关系经济学 9787309124323 李丽林,袁青川

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作者李丽林,袁青川

出版社复旦大学出版社

ISBN9787309124323

出版时间2016-06

装帧平装

开本16开

定价38元

货号24059564

上书时间2024-10-14

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商品详情

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商品描述

导语摘要

劳动关系是重要的社会关系之一。劳动关系的和谐不仅直接影响企业和劳动者双方利益目标的实现，而且关系到整个国家的稳定与发展，所以许多学科对劳动关系均有论述，其中，经济学的研究尤为重要。正是因为来自制度经济学鼻祖康芒斯的研究奠定了劳动关系研究的基础，一些重要的劳动关系的研究者，例如美国哈佛大学的R．Freeman教授和康奈尔大学的H．Katz教授，他们均是经济学家。
　　李丽林、袁青川主编的《劳动关系经济学》主要从经济学的角度，综合了各个经济学家对劳动关系的研究成果，以企业中的劳动关系实践为导向，阐述了劳动关系的基本理论和劳动关系主要工具的运作机制。本书内容主要涉及：劳动关系的基本观点，劳动关系的政治、经济、法律环境，工会、雇主、管理层及雇主协会、集体谈判、沟通与共同协商、集体行动、员工参与以及谈判力量等方面。每一章都配有导读案例、学习资料、讨论案例以及复习思考题。
　　本书十分适合作为经管类院校、商学院等劳动科学学科专业的本科生、研究生教材，也十分适合从事劳动关系研究的相关学者、企业中的经理人，尤其是人力资源管理人员、劳动关系管理人员等阅读。

作者简介
李丽林（1967-），女，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国劳动关系研究会副秘书长，中国大陆*早研究劳动关系的学者之一。在劳动关系学术领域译著众多，译有《劳动关系》《市场经济国家的劳动关系》《劳动关系研究方法》《集体谈判与产业关系概论》等专业学术著作。在《新华文摘》《中国人民大学学报》等发表了“我国劳动力市场中的就业政策支持”、“靠前比较视野下的中国劳动关系三方协商机制：现状与问题”等学术论文。
袁青川（1981-），男，河南开封人，河北大学经济学院副教授，中国人民大学博士，中国人民大学与中国铁建高新装备集团股份有限公司联合培养博士后，中国人力资源开发劳动关系研究会理事，主要从事劳动力市场、收入分配、劳动关系等方面的研究，参与过国家社科重大项目的研究，在《中国人民大学学报》《经济理论与经济管理》等期刊上发表文章多篇，其中部分被人大报刊复印资料全文转载。

内容摘要