正版现货新书 负责到底（升级版） 9787515816685 和力
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全新
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作者和力
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515816685
出版时间2016-08
装帧平装
开本16开
定价36元
货号23973332
上书时间2024-10-14
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
本书以“负责到底”为主题，从“责任与事业”、“责任与成长”、“责任与做事”、“责任与思想”、“责任与提升自我”等方面入手，详细阐释了“负责到底”的重要性，并且提出了树立责任意识、对工作负责到底的一些原则、实用方法与技巧。
作者简介
和力，编辑出身，为我社写过多种员工培训类和励志类图书。其作品文笔优美凝练，见解犀利独到，富有深刻的哲理性，深受读者喜爱。
目录
章 负责到底，把责任当成事业的准绳
专业化靠的是认真，干事业靠的是负责到底 // 3
能干工作还不够，还得负责到底
// 7
工作永远要有使命感 //
13
负责到底，主人翁精神放光辉
// 19
心怀感恩，不局限于只在工作中付出100％的努力 // 24
精益求精，把工作做到尽善尽美
// 29
“钻进”事业的土壤里，比别人更容易成功 // 33
负责到底，不能仅仅为了薪水工作 // 36
第二章 负责到底，要成长就要勇担重任
志存高远，让你先行一步 //
41
工作专注还不够，还要勤奋
// 44
认真完成的是任务，用心担当的是责任 // 46
拒绝一切抱怨和借口，机会属于自动自发的人 // 52
负责到底才能限度地发挥能力 // 55
负责到底才能更好地承担工作
// 58
承担责任，任务也是机遇 //
63
第三章 负责到底，认真把事做对、做好
工作有计划，是完成任务的保证
// 71
细节决定成败 // 73
简单的事不简单—从平凡的工作中走向卓越 // 75
负责到底——不存在“分内分外” // 79
第四章 负责到底，肯干还要巧干
做好职业生涯规划，用责任心为人生画上绚烂的一笔 // 89
用心找“点子”，不在一条道上“走到黑” // 94
巧妙利用身边的“信息” //
97
专注于每一个细节，用心超越平凡 // 101
学会独立思考，让思想“飞”
// 105
时刻追求高效率，做时间管理的高手 // 108
负责到底，学会有效选择和放弃
// 113
负责到底，珍惜点滴的时间
// 117
第五章 负责到底，消灭“不可能”
用心做好每一件事 //
123
认真只能完成任务，有责任心才能做出成就 // 127
用恒心和执着的信念负责到底
// 131
坚定执着，做别人做不到的事
// 135
今天负责到底，明天有望超越
// 139
用心捕捉灵感和机会 //
143
学习、学习、再学习 //
147
责任，没有任何借口 //
150
第六章 负责到底，让创新成为习惯
打破思维定式，把创新当成一种习惯 // 159
没有牢不可破的常规，不要自我设限 // 163
让责任的价值化 //
166
负责到底，激发潜能 //
169
负责到底不只是简单的重复 //
172
用责任心突破职业的“瓶颈”
// 174
第七章 负责到底，不断提升自我
用行动认真做事，用心关注细节
// 183
每天进步一点点，用心反省每一天 // 187
在工作中不断提升自我价值
// 191
把老板当成好的老师 //
195
经营自己的长处 // 199
第八章 负责到底，眼光要看长远
用心规划，时时把目标放在心里
// 205
不拖延，分阶段落实责任 //
209
做一个不满现状的“责任者”
// 211
把握大局，有全局观念 //
214
内容摘要
本书以“负责到底”为主题，从“责任与事业”、“责任与成长”、“责任与做事”、“责任与思想”、“责任与提升自我”等方面入手，详细阐释了“负责到底”的重要性，并且提出了树立责任意识、对工作负责到底的一些原则、实用方法与技巧。
主编推荐
和力，编辑出身，为我社写过多种员工培训类和励志类图书。其作品文笔优美凝练，见解犀利独到，富有深刻的哲理性，深受读者喜爱。
精彩内容
专业化靠的是认真，干事业靠的是负责到底 成功者和失败者的分水岭是什么？成功者无论做什么事情，都会努力去做，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都有责任心和使命感。现代社会，如果只做专业化，靠认真是可以的，但如果干事业，就必须有一份超强的负责到底的责任心。在这个世界上，各行各业的专家们比比皆是，他们可能靠认真地做好专业而小有成就，可真正能够有所建树，为人所钦佩的成功者只靠认真地做好专业是不够的，他们具有一种常人所不能及的负责到底的责任心，正是这种责任心让他们取得了事业的辉煌成就。如果我们不是仅仅把工作当成一份谋生的职业，而是把工作当成用生命去做的事，我们就不会仅满足于认真，而会更有负责到底的责任心。人有了使命感，即使是在做一件微不足道的事情，也会使之变得有意义，这样才有可能获得自己所期望的成功。当一个人带着使命感负责任地工作时，工作已经不再是谋生的手段，而是一份事业、一个生命之所以存在的理由、一种崇高的生命本质。王永庆开米店之初，由于他的米店铺面小，地处偏僻，又没有知名度，因而很少有人光顾。为打开销路，王永庆想起父亲常说的一句古训：“不惜钱者有人爱，不惜力者有人敬。”他没钱，能做的就是不吝惜时间和力气想方设法经营得比别人更好，也正是这样的责任心让他成功了。那时候，市面上稻谷加工普遍非常粗糙，大米里有不少糠谷、沙粒。买家卖家都习以为常。王永庆以此为突破口，下大力气改善米的质量，筛簸米中的砂石、米糠，使自己的米纯净质优。同时，王永庆还改善服务质量，不但送米上门，而且还帮顾客腾清、洗刷米缸，把新米放下层、陈米放上层。他做每一件事情都非常负责到位，就像给自己家干活一样，顾客都很受感动。另外，王永庆还有一个小本子，上面详细记载了顾客家米缸的容量、人口以及月用米量的多少等，他估计该顾客米快吃完时，就主动将米送去。这样，时间一长，人们都认可了王永庆的米店，说他的米店质量优良，服务周到，信誉。于是，他的米店生意兴隆起来。稍有积蓄后，王永庆又开了一个碾米厂。因隔壁是一家日本人开的碾米厂，其设备、经验都比他的碾米厂优越，但王永庆以勤补拙，每天早开工晚收工，比日本碾米厂多开工四个半小时。这样，他的碾米厂取得了很好的成绩，在嘉义米行中有了好口碑。永庆米行在嘉义20多家米行中排在第3位，而他隔壁日本人的米行则排在第4位。抗日战争期间，因粮食实行配给制，王永庆无米可卖，于是转行经营木材。日本投降后百业待兴，王永庆经营的木材业得到了发展的契机，到1946年，他的资本积累已达到5000万元台币。在20世纪50年代初，王永庆开始经营塑胶产业。他还是以一定要对自己负责任、干好事业的责任心，在塑胶产业中获得了令世人震惊的业绩。根据台湾《天下杂志》20世纪70年代的调查，王永庆开创的台塑集团已是台湾各企业集团的龙头老大，拥有员工近7万人，营业额近3800亿元新台币；台塑集团六轻厂完工投产后，乙烯产A将超过日本、韩国的各大厂家，居亚洲，跻身全球十大厂之列。他的竞争对手也不得不由衷地佩服王永庆，称他为台湾的“经营之神”。由此，王永庆还获得了“胶塑大王”的美誉。1975年1月，美国圣约翰大学授予王永庆荣誉博士学位，他在仪式上说：“我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有充满责任心的刻苦耐劳才能补己之不足。”所以，成功的人不一定是聪明的人，或是有专业优势的专家学者，但一定是认真负责的人。具有责任心、肯下苦功的人不会因前进道路上的任何困难而退缩，而是坚持不懈地朝着自己的目标努力奋斗，并不断地对自己提出更高的要求，唯有如此这样才能成就一番大事。 能干工作还不够，还得负责到底每一个人踏入社会的份工作，都是相当重要的，它是成就人生价值的起点。如何干好这份工作并从中收获职业荣誉感？首先要有负责到底的敬业精神才行。在笔者看来，如果一个人能够把职业当成事业来做，那么他就成功了一半。很多成功的企业家们也认为，只有把自己的工作当成份事业的人，才可能真正拥有自己的事业。所以，一个人在工作中能干还不够，还要有负责到底的责任心。负责任的人如果把工作当成事业来做，他会这样思考：我不仅是为我的老板干，更是为我自己干，我就是自己人生的总经理，自己命运的设计师。我要全力以赴地干好工作，敢于面对一切困难，主动解决一切问题，为工作奋斗一辈子，这样才能对得起自己。美国富豪之一的“石油大王”约翰·D·洛克菲勒在给儿子的信中这么写道：“我永远也忘不了我的份工作——簿记员工作，那时我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去工班，而办公室里点着的油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而令我着迷和喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去兴趣，凭着这样的热情，我把这里的一切工作当成自己的事业而做得一丝不苟，而结果是雇主总在不断地为我加薪。”“老实说，我是一个野心家，从小我就想成为巨富。对我来说，我受雇的休伊特·塔特尔公司是一个锻炼我能力、让我一试身手的好地方。它代理各种商品的销售，拥有一座铁矿，还经营着两项让它赖以生存的技术，那就是给美国带来革命性变化的铁路业和电报业。它把我带进了妙趣横生、广阔绚丽的商业世界，它让我学会了尊重数字与事实，让我看到了运输业的威力，更培养了我作为商人应具备的能力与素质。所有这些都在我以后的经商中发挥了极大的作用。可以说，没有在休伊特·塔特尔公司对工作负责精神的历练，我肯定要在我的事业上走很多弯路。”在动画片《美食总动员》里，那只爱做梦的老鼠做了一盘普通不过的杂菜煲，但竟打动了一位苛刻无比的美食评论家。这只老鼠做的这道菜，绝不是照着哪本现成菜谱就能烹饪出来的。这只老鼠的成功法门在于，它热爱烹饪，而且愿意去尽心尽力地想尽一切办法做好烹饪。这只老鼠在烹饪上所花的心思，是常人难以想象的——它甚至不惜冒着生命危险去寻找食材，并竭尽全力地思考如何能让味道变得更好。正如电影《食神》所传达的，只要认真负责地做好每一份简单的菜肴，融入你的爱，人人都是食神。比尔·盖茨在被问及他心目中的员工是什么样的人时，强调了这样一个根本观点：一个优秀的员工应该自始至终对自己的工作满怀热情和职业荣誉感！也就是说，现代社会的好员工能干工作还不够，还要有负责到底的职业热情，负责任地把工作当成一门事业来做。或许你很能干，或许你的态度很认真，可是如果你对工作没有真正负责到底的敬业精神，缺乏强烈的意愿和激情把一件平凡的事情做到位，你可能很难得到晋升，也不会具有更大的发展。在做任何一件事情时，能不能成功或许我们决定不了，但愿不愿意负责任以及对事情负责到底，却是我们首先要做的选择。一位舞蹈老师经常提醒她的学生：“如果你上台不紧张的话，那就是你离开舞台的时候了。”一开始，学生并不能理解老师的话，心想如果自己有了无数登台的经验，哪里还会害怕上台？后来学生渐渐明白了老师的意思：在台上如果没有演好自己角色的职业激情和敬业态度，就是对自己、对观众、对艺术的轻慢，是不可能成功的。那些每天早出晚归、忙忙碌碌的人，不一定是出色地完成了工作的人；那些每天按时打卡、准时出现在企业中的人，不一定是肯负责任的人。对他们中的很多人来说，每天的工作可能是例行公事或者是一种随大溜的状态，甚至是负担，因为，他们并没有职业激情，也从没想过要对自己的人生负责。他们认为，能干工作就行了，他们不肯也不会为工作中的任何一件事负责到底，他们在工作中远离了责任，不愿意为工作多付出一点，更没有将工作看成获得成功的机会。日复一日，年复一年，许多机遇就这样白白流失。而真正出色的人，是在“能干”工作的基础上，多了一份责任感，并且不以“能干”工作为满足，而以对工作负责到底为目标。两个年轻女孩不约而同地看中了童装市场，各自开了网店。但经营一年下来，效果却有天壤之别。其中一个人的经营很不顺利，整日为商品的销路不好而苦恼。其实只要进她的网店看看就不难找到原因：商品种类少，外包装也很简单，而且商品介绍中的图片也无法完全表现商品本身的特点。这个女孩从早相比之下，而另一个女孩开的网店生意却是蒸蒸日上，这是怎么做到的呢?原来，另一个女孩进的货不仅样式新颖，设计很符合儿童活泼的天性，同时还出售能够和衣服搭配的背包、配饰等，既让很多想买衣服的家长省去了特意再去寻找配饰的时间，也增加了自己的营业额。她把穿着自己网店里服饰的小孩当作模特，拍成照片放在网上宣传，让家长一看就有想买的冲动。一句话，这个女孩的成功，不仅在于她能干，还在于她愿意为每一个商品普通的细节竭尽全力地做到好。她时常会考虑“怎样才能让我的东西卖得更好”。对她来说，能开网店只是步，如何做好、扩大经营才是终目的。人们总是认为那些能够获得成功的人都是智力、能力超群的天才，其实，他们也都是一些普通人——而成功的关键，就在于对事情是否具有责任心。如果一个人明明很有能力，可做事结果很一般，那么导致其碌碌无为的原因很可能就是他不太用“心”，也就是责任心不够。总之，能干工作对一个想取得成就的人是远远不够的。如果你愿意在工作上负责任，你也许就会发现，工作具有了灵性；同时你还会发现，你会在现有的状态上持续地提升自己，因为负责任、肯钻研，也许原本不起眼的工作，你也会发现它可贵的价值，并能化平凡为神奇，做出超越别人的成就。而得过且过，只是拿工作做养家糊口的手段，就会觉得工作像个包袱，越背越重，直至觉得厌烦。 工作永远要有使命感在企业中，职位越高要求的责任感也就越高。所以，在现代企业管理中，责任感和敬业精神是一个人工作能力的重要衡量指标，一般来说，工作能力越强的人,责任感也就越强。彼得·杜拉克认为，从事企业专有技术和高级管理职位的人一定有高度的主人翁精神；从事企业重要工作的人责任感也应该越高，因为负责任的管理者才能带出好的团队。拿破仑曾经说过，“不想当元帅的士兵就不是好士兵”。作为企业中的一员，必须忠诚于岗位，忠诚于工作，这是员工应尽的责任与义务，没有这样的使命感，就无法胜任工作。有人说，假如你非常热爱工作，那么你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那么你的生活就是地狱。一个人如果在工作中永远充满了使命感，就会像天天生活在天堂中。因为在你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的，因此，工作愉快就是生活愉快。同样，不仅是工作需要使命感，人生中也处处需要使命感。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果你想要自己的人生“出彩”，那你就要在工作中勇于负起责任。他曾是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作很简单，无非就是按时关灯，按时关好门窗，注意防火防盗等，但他却做得超乎寻常的负责任，不仅每天做好来往工作人员的提货记录日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。三年下来，仓库没有发生一起失火失盗案件，其他工作人员每次提货都会在短的时间里提到所提的货物。在建厂20周年庆功会上，厂长按老员工的级别，亲自为他颁发了5000美元奖金。好多老员工不理解，他才来厂里三年，凭什么能够拿到这个老员工的奖项？厂长看出大家的不满，说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次也没有！这不是说我工作失职，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，他能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，勇于负责，比起一些老职工来说，他真正做到了爱厂如家，我觉得这个奖励他当之无愧！”还有一个故事，也在告诉着我们，责任赋予你的使命是何其的伟大：在斯特拉特福子爵为克里米亚战争举办的晚宴上，人们做了一个游戏，军官们被要求在各自的纸片上秘密地写下一个人的名字，这个人要与那场战争有关，并且要他认为此人是这场战争中有可能流芳百世的人。结果每一张纸上都写着同一个名字：“南丁·格尔”。南丁·格尔是那场战争中赢得声誉的人，后来被誉为“护理学之母”，她创立了真正意义上的现代护理学，使护理工作成为一种受人尊敬的正式的社会职业。南丁·格尔的故事告诉我们，一个人来到世上并不是为了享受，而是为了完成自己的使命。南丁·格尔正是在对她所热爱的护理工作的强烈使命感的驱使下，在短短3个月的时间内，使伤员的死亡率从42%迅速下降到2%，创造了当时的奇迹。现在，南丁·格尔的故事已广为人知：南丁·格尔带着护士小分队来到了简易的战地医院，在几个小时内，成百上千的伤员从巴拉克战役的战场上被运回来，而南丁·格尔能在这个杂乱的环境中把事情安排得井井有条。当各种事务都在有序地进行着时，她自己就去处理其他更重要的事情。在她负责的个星期，有时她要连续站立20多个小时来分派任务。一个士兵说：“她在空闲之余和一个又一个的伤员说话，向更多的伤员点头微笑，我们每个人都可以看着她落在地面上的那亲切的影子，然后满意地将自己的脑袋放回到枕头上安睡。”另外一个士兵说：“在她到来之前，那里总是乱糟糟的，但在她来过之后，那儿圣洁得如同一座教堂。”“南
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