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正版现货新书贸易开放、就业风险与企业异质 9787550423398 李娟

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作者李娟

出版社西南财经大学出版社

ISBN9787550423398

出版时间2016-03

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定价68元

货号23930599

上书时间2024-10-14

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
李娟，汉族，经济学博士，讲师，西南财经大学靠前商学院靠前贸易学硕士生导师。2005年毕业于山东大学（威海）商学院金融学专业，获经济学学士学位；2008年毕业于中国地质大学（北京）人文经管学院产业经济学，获经济学硕士学位；2012年毕业于对外经济贸易大学靠前经济贸易学院靠前贸易学专业，获经济学博士学位，主要研究方向为靠前贸易与劳动力市场、外商直接投资。主持国家自然科学基金青年项目1项，主持四川省社科规划青年项目1项，主持中央高校科研项目及校内项目7项；参与四川省社会科学规划重点项目并主持子课题1项；参与国家自然科学基金项目4项，主研省级或厅级科研项目4项。在《经济学动态》、《中国人口？资源与环境》、《世界经济研究》、《南开经济研究》、Urban Studies等靠前外核心期刊上发表论文近10篇。

目录
1 导论
  1.1 研究背景
    1.1.1 基于中国贸易开放与劳动力市场波动的宏观背景
    1.1.2 基于现有研究成果不足的文献背景
    1.1.3 基于企业异质性因素与非线性研究的学术背景
  1.2 研究意义
    1.2.1 实践意义
    1.2.2 学术意义
  1.3 研究逻辑与技术路线
    1.3.1 研究逻辑
    1.3.2 技术路线
  1.4 研究方法与内容安排
    1.4.1 研究方法
    1.4.2 内容安排
2 经济全球化、劳动需求弹性与就业风险：文献综述
  2.1 劳动需求弹性与就业风险
    2.1.1 劳动需求弹性与劳动力市场稳定
    2.1.2 劳动需求弹性影响本国经济全球化政策与福利政策
  2.2 经济全球化对劳动需求弹性的作用机制
    2.2.1 劳动需求弹性的理论推导
    2.2.2 贸易开放对劳动需求弹性的作用机制
    2.2.3 外包对劳动需求弹性的作用机制
    2.2.4 外商直接投资(FDI)对劳动需求弹性的作用机制
  2.3 经济全球化对劳动需求弹性的影响：实证检验
    2.3.1 劳动需求函数与计量模型
    2.3.2 基于生产者角度的实证检验
    2.3.3 基于劳动者角度的实证检验
    2.3.4 对中国的实证检验
  2.4 经济全球化、劳动需求弹性与劳动力市场制度
  2.5 简评
    2.5.1 基于异质性与非线性关系的研究
    2.5.2 基于微观企业数据的研究更加有效
    2.5.3 基于中国经济全球化特征事实的实证研究
3 中国的贸易开放进程：特征事实分析
  3.1 贸易开放现象之一：关税水平下降
    3.1.1 简单平均关税率
    3.1.2 加权平均关税率
  3.2 贸易开放现象之二：行业进口渗透率上升
  3.3 贸易开放现象之三：出口企业增长
  3.4  小结
4 模型、数据与方法
  4.1 计量模型
    4.1.1 劳动需求函数的推导
    4.1.2 全要素生产率的估计
    4.1.3 回归模型的设定
  4.2 变量设置、数据来源与数据处理
    4.2.1 变量设置
    4.2.2 数据来源
    4.2.3 数据处理
    4.2.4 数据描述性统计
  4.3 实证方法
    4.3.1 经过White(1980)异方差调整的混合OLS回归模型
    4.3.2 面板数据模型
  4.4 小结
5 贸易开放与劳动需求弹性：基本实证结果分析
  5.1 全样本基本实证结果分析
    5.1.1  0LS与固定效应模型
    5.1.2 稳健性检验
  5.2 贸易开放对不同技术水平部门劳动需求弹性的影响
    5.2.1 依据高技术产业-Yearbook分类的实证结果
    5.2.2 依据高技术产业-Sheng分类的实证结果
  5.3 贸易开放对不同区域劳动需求弹性的影响
  5.4 小结
6 企业异质性对劳动需求弹性的影响
  6.1 非线性研究与企业异质性
    6.1.1 非线性经济学
    6.1.2 企业异质性
    6.1.3 研究企业异质性可以提供有价值的参考
  6.2 贸易开放、出口与劳动需求弹性
    6.2.1 理论基础
    6.2.2 模型与变量设定
    6.2.3 数据描述
    6.2.4 计量结果分析
  6.3 贸易开放、企业所有权与劳动需求弹性
    6.3.1 理论基础
    6.3.2 模型与变量设定
    6.3.3 数据描述
    6.3.4 计量结果分析
  6.4 贸易开放、工会发展与劳动需求弹性
    6.4.1 理论基础
    6.4.2 模型与变量设定
    6.4.3 数据描述
    6.4.4 计量结果分析
  6.5 贸易开放、性别差异与劳动需求弹性
    6.5.1 理论基础
    6.5.2 模型与变量设定
    6.5.3 数据描述
    6.5.4 计量结果分析
  6.6 贸易开放、熟练劳动力与劳动需求弹性
    6.6.1 理论基础
    6.6.2 模型与变量设定
    6.6.3 数据描述
    6.6.4 计量结果分析
  6.7 小结
7 总结、政策启示与研究展望
  7.1 本论著的主要研究成果
  7.2 主要创新点
  7.3 政策启示
    7.3.1 高度警惕贸易开放带来的就业市场波动风险
    7.3.2 工会可以成为就业市场的稳定器
    7.3.3 稳定出口与产业结构转型相结合
  7.4 研究展望
    7.4.1 研究的不足之处
    7.4.2 进一步研究的方向
参考文献
附录高技术产业统计分类目录

内容摘要
就业风险和就业波动通常用劳动需求弹性来衡量。李娟编著的《贸易开放就业风险与企业异质性》用中国微观企业数据库实证检验贸易开放对中国劳动需
求弹性的影响，并着重分析了企业异质性如何影响两者的关系。
该课题的研究兼具现实意义和学术意义。劳动需
求弹性反映劳动力市场的敏感度，较高的劳动需求弹性意味着外生冲击发生时将会导致较大的就业波动和就业风险，是政策制定者的一个重要考量方面，因此关于贸易开放与劳动需求弹性关系的研究对于经历内部改革和贸易开放的中国来讲具有重要的意义。贸易开放对劳动需求弹性的冲击和影响是国际经济学领域
广泛关注的热点问题，针对贸易开放与劳动力市场关系的研究，目前该领域的理论及实证文献主要集中在工资效应(对劳动力价格的影响)和就业效应(对劳动需求数量的影响)两个方面，而对劳动需求弹性影响的研究还比较少，目前还没有对中国微观企业数据的实证检验。同时，本书加入企业异质性因素分析，对企业异质性的考察可以检验某种经济效应的发挥依赖于什么样的条件，从而可以为达到这种经济效应的政策分析提供有价值的参考。